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近两个礼拜小组一直在招程序员
本着宁缺毋滥的原则刷选、面试，发现真的很难招到合适的人，比如高级研发、架构师，要么简历直接被 pass ，要么面试的结果与期望不相符
也不是不想培养新人，毕竟大家都是从新人熬成老司机，可精力、资源、条件确实不允许
这也许是一个创业公司的不好弊端
难道真没有志趣相投的程序员？
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第 1 条附言 2016-07-21 20:34:04 +08:00
要说没有成本原因，肯定是瞎话
但我们首先考虑的是能力，然后是团队，接下来才是成本
我们一直都在努力去满足期待待遇
但当实际的能力不匹配时，就会比较尴尬
第 2 条附言 2016-07-21 23:42:07 +08:00
能力决定你的待遇
 | 1 panlatent 2016-07-21 18:46:55 +08:00 ... 我看标题以为是想吐槽情感 |
 | 2 devHang 2016-07-21 18:48:54 +08:00 请发一下 JD |
 | 3 baoei 2016-07-21 18:51:01 +08:00 |
 | 4 harry890829 2016-07-21 18:55:05 +08:00 @baoei 这个 base64 编码解码算是很简单的吧，楼主估计是反爬虫的想法，你就这么给贴出来了么 |
 | 5 hmckkk 2016-07-21 19:01:57 +08:00 招不到人原因很简单，钱给少了。。。 |
 | 6 jziwenchen 2016-07-21 19:22:06 +08:00 @wenyu1001 招远程吗？ |
 | 7 saxon 2016-07-21 19:53:35 +08:00 应届毕业不能实习 招么？ |
 | 8 sangmong 2016-07-21 21:00:02 +08:00  1 薪资不写,位置不写,JD 不写,然后还说招人难,创业公司的人咋都这么逗 |
 | 9 defunct9 2016-07-21 21:03:44 +08:00 via iPhone zhangwy # knownsec.com |
 | 11 nealfeng 2016-07-21 21:11:59 +08:00 路过，吐槽下，尽然全文粗体，也是醉... |
 | 12 1123588 2016-07-21 21:23:19 +08:00 这也是套路吗。。。 |
 | 13 Lpl 2016-07-21 21:31:12 +08:00 via Android 话说吐槽楼主的没看下发帖记录么 |
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Youthink 2016-07-21 22:55:11 +08:00 via iPhone @hmckkk 真理
 | 15 catxo 2016-07-21 22:59:39 +08:00 你们家名声在外嘛，钱没多少，活倒是不少 |
 | 16 crazycen 2016-07-22 00:02:22 +08:00 via iPhone 艹，我以为找女人！ |
 | 17 SlipStupig 2016-07-22 06:41:02 +08:00 哈哈哈，你们有情怀就行了，干嘛还需要招人呢！ |
 | 18 hantsy 2016-07-22 10:07:04 +08:00 都一样，，，创业公司为招人发愁，好的技术人员为招一个靠谱的公司发愁。 |
 | 20 alienx717 2016-07-23 08:31:19 +08:00 |
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