早些年一直做 C++开发，做过
但是最近几年创业用不到 C++，都是搞移动 APP 的前后端开发。
最擅长 C++， Boost ， asio 网络服务器开发。 熟悉 Python ， django ， iOS ， mac ， objective-c ， swift 。 Android 也会但是不如 apple 方向的精通。 HTML ， css ， bootstrap 什么的也会，但不是专业前端，所以 ractjs 之类的就只是了解。 熟悉 golang 服务器开发， docker ， docker-compose
我学编程比较早：
最近找不到合适的工作，现在想到大公司去做 C++开发，没人要，大多数岗位 HR 初筛那关过不了。
最近比较迷茫，需要建议，谢谢！
有人说10年除以语言数，平均只有2年经验，我只能呵呵。
当在一方面专精后，各种语言都是通的。重要的是算法，设计模式，OO，函数式编程等思想的掌握。一门新语言主要就是语法，及了解相应的开源框架生态。
做游戏开发过程中,因为做游戏编辑工具，用过多种GUI框架：
做过高并发网络编程开发，ACE，boost asio一路学习使用过来后，对网络异步事件处理等思想就掌握了，再去学python twisted，nodejs不就很轻松，思想是通的。
做游戏时使用lua的协程将异步问题变成同步问题，以解决复杂的游戏逻辑后，掌握了协作式多线程的思想。再去学python gevent，轻松让python能io高并发。学golang也很容易理解其并发模式，及其背后的实现原理。
 | 1 cnnbboy Jul 11, 2016 考虑回上海不？有没有可能转 java 方向？我们这边有 IM 服务器有需求 |
 | 2 Mirachael Jul 11, 2016 再创业啊，楼主技能这么全面，为何不选择继续创业。 |
 | 3 bjtugun Jul 11, 2016 via iPhone 实打实的经验，应该很容易找。楼主要求不低？ |
 | 4 isno Jul 11, 2016 你这个简历还可以啊， HR 没说为什么筛掉么？ |
 | 5 kier Jul 11, 2016 是技术面没过，还是后面的 hr 面，或者总监面没过？如果是后面的，会不会是薪资要求太高？但是看你简历里是 25k 起，这个要求不也高啊？难道是因为 hr 担心创业太久了，不会在公司里久待，所以放弃？ |
 | 6 3dwelcome Jul 11, 2016 via Android 没过挺正常的、当个普通码农加班到九点走人、楼主资质 /年龄 /薪酬都深了点、大公司不如找年轻人培养。当架构师就是一个萝卜一个坑、就那么一点机会、要遇到缘分才能挤进去。 |
 | 9 Charlie82 OP @mojixiang1102 创业需要合适的合伙人，合适的项目，看缘分了。本来是计划进大公司多认识些人的 |
| 11 Charlie82 OP @cnnbboy 一般情况下，不考虑换城市。个人不是很喜欢 java ，维护过一些 java 项目， spring ， mybatis 什么的，没给我留下好印象，配置过于复杂。 |
| 13 Charlie82 OP @3dwelcome 是的，上面岗位都有人。小公司技术总监，也要看缘分，老板正好要人还要有人介绍，需要匹配，通过网络招聘很难信任（除非你背景非常好，特别牛逼）。 |
| 14 Charlie82 OP 腾讯那次面试 先跟一个已经不写代码了的经理谈，感觉还好。 然后和一个还在写代码的程序员聊，说到移动 App 对接 REST API 时，他没听说过 REST ，大家很尴尬。 |
 | 15 lovedebug Jul 11, 2016 竟然是东大的学长~~ |
| 17 Charlie82 OP @kier 应该腾讯微博的平台部门的后台 C++开发。可能腾讯内部不怎么用 REST 。其实大公司用 C++开发 REST 后端也是挺合适的，比如微软有个开源框架 C++ REST SDK |
| 19 isno Jul 11, 2016  2 刚看了你的回复，了解点情况了 我了解的大的企业基本上没有社招“中层”（ team leader 以上级别）的情况， 有职位空缺的话也都是靠人脉内推或者提拔，就算发布了社招的主管，总监职位，也要求你有一线企业相应的经历。 另外别忘了每个团队下面都有 N 多人等着升职呢 （ HR 也会考虑:一个外人空降到一个成熟业务部门的管理，下面的人会怎么考虑，服不服等）， 所有说靠社招应聘到大的企业当"中层" 非常困难 谈到薪资： 30K~ 40K ， 对开发来说偏高， HR 对这个薪资要求的基本上都会滤掉 (面试你的 leader 看到这个薪资也不会舒服) 如果 BAT 有新部门成立的情况 估计还希望... 综合来说确实挺困难 |
 | 20 rubytek Jul 11, 2016 你从 13 年开始还写代码吗？还在一线写代码吗？ |
| 21 Charlie82 OP @rubytek 一直在写代码，创业不易，哪个岗位没招到合适人时，都是我自己顶上。 android 都是那之后学的，当时前后端都是我搭的架构，然后找人写逻辑，我还要负责一个大方向的主要编码。前端网络 API ， db 存储的接口还要我来封装。最近还在写 swift 、 golang 、 python django 。 |
| 23 Charlie82 OP 在上海做 C++小弟时已经 20K 了，如果现在只有 25K ，确实有些难接受。 |
 | 24 boyhailong Jul 11, 2016 楼主这样的不应该直接猎聘 一大堆猎头天天骚扰么 手游公司主程或者总监级的 |
| 25 isno Jul 11, 2016 @Charlie82 好吧， 我曾经负责过一段时间的招聘， 85 年以下的基本都会过滤掉 （年纪大的不会主动加班，想法多， 也不好指挥）那些 HR 应该跟我想的差不多 |
 | 26 stargazer242 Jul 11, 2016 手游开发 技术总监 这两个挂出去 不是天天被猎头打爆电话吗 |
 | 27 BruceXu Jul 11, 2016 个人感觉吧,"杂而不精"与"全栈"仅仅是背景的区别而已... 可能你给 HR 的感觉就是前者."什么都懂"从一个公司总监口里和创业者口里说出来分量也是不一样的. 很庆幸一直在 android 上面,加了 6 个技能点了. |
 | 28 konakona Jul 11, 2016 履历很丰富，具体水平不明确，但是解决问题的能力应该不错。 不妨先铺下人脉，再寻找合适的工作。 给自己的定位，不要再想着一线码农了。这个年龄，如果不想老是加班，想有更多的决策权就考虑 TEAM LEADER 以上嘛。毕竟你也创业过，眼界比普通码农要高很多。统筹能力也有的吧，考虑下管理层吧！ 虽然管理层的薪水在大公司以外的公司，都普遍会低于一线码农，但是你要观察下公司的潜质和发挥空间。如果年收入（管理层的年收入还可以，福利不错，你要注重下这点） |
| 29 3dwelcome Jul 11, 2016 via Android @konakona 管理层咋可能比码农拿的低、楼主十年前就 20k 、现在最起码是 35 到 40k 的薪资。 没遇到合适的机会而已、资历摆在那里。 |
| 30 Charlie82 OP |
 | 31 ipconfiger Jul 11, 2016 去大公司主要是年纪大了, 人家觉得不划算, 比你低一倍的价格能招一个有 80%能力的别人还是划算. |
 | 32 ototsuyume Jul 11, 2016 2 去大公司被拒是因为对于大公司来说请这个年龄段和这个工资要求的人进来预期是技术专家或者 tech lead 这种角色，但是因为楼主之前在创业公司呆过，做的东西很杂达不到大公司对技术专家这个要求，而当 tech lead 吧，就我见过的 bat 里面空降的 tech lead 要么是 bat 其他两家高 T 高 P 要么微软 google 之类的公司干过 要进大公司，只能降低要求。但是腾讯开 25k 这样的工资其实比创业公司 30k 要好多了，毕竟至少有 4 个月年终奖还有社保公积金其他福利一样都不少 |
 | 33 bhtfg538 Jul 11, 2016 大杂烩啊， BAT 一般不愿意要的。建议继续去创业公司，创业公司喜欢这种实战能力强的，每个专业点可能不够深入，其实对于技术树多的人，只需要会一点，那么就不会觉得“虚”了，那就是 Linux Kernel ，计算机原理吃透，否则华而不实。 只有上层的内功，才能催动这么多技能，当年 鸠摩智 使用 七十二绝技 虽然能耍出来招式，但是真正威力如何，就不得而知了。 大公司不需要各种 trouble shooting 灭火的人，平台化和系统化已经深入到一定程度了，所以专业技能更加重要。 楼主想更上一个台阶，或者转型管理，就更需要更强的团队能力，比如你是否能够吸引优秀或者小伙伴跟着你卖命。 |
 | 34 florcava Jul 11, 2016 @ototsuyume 分析的很到位～ |
 | 35 wd85318 Jul 11, 2016 工作 10 年了 还向 V2EX 这种大部分 3 4 年工作经验甚至刚毕业的地方来咨询 我要是腾讯也不要你 |
 | 36 wingoo Jul 11, 2016 也工作十年了, 今年换工作确实不容易 面了些公司, 一般谈到最后, 基本都卡在薪资上 建议 lz 可以看下脉脉, 上面也有些招聘, 或者撒些猎头吧 如果自己找, 建议确认下公司方向和角色, 比如之前做过游戏, 那就游戏公司里找找 |
| 37 wingoo Jul 11, 2016 还有一个, 有些公司不喜创业的 建议另做一份简历, 把创业字眼去掉, 里面 title 写 技术负责人 |
 | 38 tgkx1054 Jul 11, 2016 很奇怪为什么不选腾讯的游戏部门。不过楼主 10 年工作经验来腾讯做 T2-3 有点屈才，但是面试定 T3-1 还是比较难的。 |
 | 39 hiwower Jul 11, 2016 压力好大。。我目前 3 年，是个小公司总监，看来不能乱跑。 |
 | 40 xhowhy Jul 11, 2016 如果真是毕业十年， 25k 略低 |
 | 41 LINAICAI Jul 11, 2016 这种简历我只能说如果你不是面 CTO 或者技术总监都没戏，没有几家公司会招一个技能树过多而薪资要求高的高级程序员，比如企业要找一个 iOS 非常专， 5-7 年经验的，你就一点竞争力都没有了。 10 年经验除以编程语言数，你平均一门语言的经验不到 2 年，我为什么不拿 40k 来找一个某方向非常专业的人才呢，这个薪资完全可以从 BAT 一线技术人员中挑了，然而再看学历，你就该明白自己输在哪了，这个学历也是你没法或者很难做到 CTO 或者技术总监的门槛，又或者你没有丰富的管理经验，这都是你竞争力不足的原因，这也是目前很多技术创业者的通病，这条路走太长了很难回头，我建议你找找创业公司技术总监、 CTO 的职位。 当然我说的这么多的前提是我并没有了解过您的技术能力，没有恶意，或者只是运气问题。 |
| 42 LINAICAI Jul 11, 2016 还有一个是，年纪大了，一般技术比较老，团队里面的主管或者领导觉得你难以驾驭，招你进来觉得对团队有影响也会考虑再三的。 |
| 43 LINAICAI Jul 11, 2016 再给楼主一个建议，简历改改，别过多写自己创业和太多技能树，比如如果你面 C++的岗位，那你就大体写 C++的项目经验即可，其他的技能树等面试官问你再说，前端那些技能，如果不是面前端岗你写都别写，但面谈的时候可以说。 游戏服务端开发是你的优势，这个方向可以帮你找到好工作了，移动端开发只是你的加分项，现在 iOS 开发 5 年以上多了去的，你这个薪资要求在移动端开发没优势。 |
 | 44 loryyang Jul 11, 2016 楼上某些人说的很好很诚恳啊，楼主加油 |
 | 45 paloalto Jul 11, 2016 via iPhone 不知道为啥，想去一句话：虎落平阳被犬欺。 |
 | 46 PP Jul 11, 2016 via iPad 1 以楼主的年龄和履历，似乎可以考虑寻求进入风险投资领域，不妨尝试应聘风投专员一职。同时，从楼主简历的行文上看，存在抓不住重点和文字能力偏弱的问题，可能会对楼主进入风投领域构成一定障碍，需要加以注意和解决。祝好！ |
 | 47 fcicq Jul 11, 2016 不就高感觉楼主还是继续做 iOS 算了. 大家都有 RPC 框架, 所以 C++ 服务器的技能不会有太大用. 硬去强调这个感觉更容易碰壁 |
 | 48 gpw1987 Jul 11, 2016 感觉楼主技能树比较乱 |
 | 49 robeenster Jul 11, 2016 工作五年以上基本上靠内推了，你这种，如果走正常面试，人力初审肯定年龄不过关喽。 |
 | 50 ebony0319 Jul 11, 2016 via Android 上面分析地好透彻，自己也受教了。 |
 | 51 xencdn Jul 11, 2016 34 岁 正是压力山大的时候 好的工作也是需要机缘 凑合求全 还是等待好机会 感觉楼主的朋友圈不够强大 人脉的积累很重要 用心积累工作和生活的人脉 年纪大点后 得靠人脉关系了 |
| 52 rubytek Jul 11, 2016 via iPhone LZ 你的经历会让我慎重考虑下一家的选择。如果你的面试官工作年限比你短，他考虑的更多的是，你工作十年，应该有与之对应的什么样的水平，我才能放你进来。而不是，你工作十年，水平过得去，工作没啥问题。这是一个随着你工作年限增长不断提高的一道线，我觉得这才是最难的。 |
| 53 LINAICAI Jul 11, 2016 @isno 我不是 HR ，但负责过面试 iOS ，基本上年纪大的我考虑好不好协作，因为这里面涉及到一个资历问题，我指挥不动的人招进来坑自己嘛？第二个确实加班意愿没年轻人好，我司有一安卓开发面试的时候说自己就喜欢加班，就这句话就被招进来了，这是态度问题，后面发现这小伙子确实没得说。 |
 | 55 bzzhou Jul 11, 2016 @LINAICAI 说的很到位了 补充几点 1. 简历太乱了，说实话写的不好，太多具体技术细节的东西了，没有体现对复杂问题的抽象、以及方向性的把握等宏观的东西；而这些技能对非基层职位是非常重要的技能。 2. 缺乏一个清晰的职业主线，而且中间有好几个短暂的工作经历是严重的减分项；而且工作这么多年，理应对某个领域（非具体技术）有着自己独到的见解，在简历中没有体现。 建议是从你多年工作经历中，找出一个你最擅长的领域，例如游戏，然后针对这个领域去写简历，然后投一个对口的职位，这样会好很多。 |
 | 56 j Jul 12, 2016 噗，诸位有闲心来调侃楼主，倒不如先想想自己五年后会怎样呢。 |
 | 57 milu2003516 Jul 12, 2016 1 、找几个朋友，组团队，拉投资，创业。工作十年还去跟刚毕业的大学生写代码，换我是老板是也不想要。有些工作，一个刚毕业两年的大学生就能胜任，又听话，又廉价，叫加班就加班。我是老板的话，我不需要一个工作 10 年，薪水要的又高，想法又多。这个年龄不走管理层基本没戏。 2 、转行。 |
| 58 milu2003516 Jul 12, 2016 1 @j 很多程序员未来的处境跟楼主差不多。前几年 ios 人才稀缺，今年就人满为患了。技术这种东西就是如此。这也就是很多人说程序员是青春饭的原因。大量廉价的劳动力正在从大学、培训班涌出来，人家活好，年轻，听话，比牲口还便宜，我是老板我也喜欢。 |
 | 60 shiny PRO 仿佛看到了五年后的自己 |
 | 63 Wangxf Jul 12, 2016 不知道楼上各位是用什么样的心情来嘲讽和调侃楼主的，都觉得自己年轻能力强，呵呵，扪心自问，你们都是靠天赋吃饭的么？还是说你突然哪天不干了公司就不转了？想想 5 年后， 10 年后的你们吧，现在年轻能加班被企业当成搬砖主力， 10 年后看你们又是怎样一番景象，恐怕有些人估计还不如楼主，楼主一身技能在就是没有好的机会，你到时候会比楼主现在好很多？说句实话，楼主这个帖子突然让我想起 3-5 年后的我，甚至 10 年后的我，越发感觉互联网行业初期薪资高有挑战年轻有活力这些看起来前景无限好的优点都是在透支未来，哪天在大城市买不起房没户口，回家又找不到高薪水和像样的工作你要置自己于何地？其他行业的在老家都能找到对应的行业岗位，经验可以复用，写代码的你回家后能干嘛？到时候恐怕是高不成低不就，说 it 行业是青春饭的时候以前我也嗤之以鼻不以为然，现在想想，对大多数人的确是这样，你呢？ |
 | 64 SoloCompany Jul 12, 2016 34 应该还好吧，这个年龄层的人才流入流出量都还是蛮大的，为什么被很多人说的老态龙钟的样子 30k+ 的期望值（还要看你年薪期望值是多少）在深圳应该还不算也不算是很高 但的确不容易被考虑，学校卡了一层，企业对中层的要求并不仅仅是项目经验或开发能力 我在广州看到 25k+以上的的简历也已经很慎重了，见过几个都是聊了几句基本上心里就否了，大部分人感觉就是吃年限的饭，而这恰恰我是最不看重的，现在的 IT 业吸金度形势还没乐观到让企业拿这么多钱出来养人的程度，创业守业都不容易 总得来说，如果目标是一线开发的话，做专要比做杂更有竞争优势，但做专不等于你对别的啥也不闻不问，在做专一项技能的同时，要对其它技能起码有合理的认识，但现在市场上更多的 target ，不但自己的专长深度不够，广度也是一塌糊涂的，想要薪资却超乎想像。 我觉得你只要合理展示自己的能力，要打败市场上的同类求职者应该问题不是太大，难的只是找到匹配的企业，还有就是 c++的职位需求量本来就比较有限，资深的就更少了，如果不换个方向或者对自己重新定位的话，也只能多撒网了 |
| 65 Charlie82 OP 前些年还有不少做端游的需要高级 C++工程师。这些年都是页游手游火爆，服务器开发性能要求越来越低，现在都是脚本在做。 |
| 66 milu2003516 Jul 12, 2016 @Wangxf 没觉得谁在嘲讽楼主。有些话看起来难听了点，但是这个世界的确是残酷的，我已经在考虑转行了。 |
 | 67 monnand Jul 12, 2016 via Android 楼主英语如何？有没有考虑出国？ |
 | 68 jjplay Jul 12, 2016 delph => delphi |
 | 69 visonme Jul 12, 2016 一般大公司中层管理职位很少社招，基本都是内部晋升或者朋友内推的，真正从外招的少，有的话，难度也是很大的。 小公司的话，基本给不起楼主这份薪资。 做一线开发， 3-6 年工作经验的人优势大于楼主，也是企业最爱。 对于楼主的建议就是通过朋友内推，不要走社招路线了，不然就考虑外企吧。 如果英语水平高，不妨做自由职业人 |
 | 70 Keita1314 Jul 12, 2016 唉，老码农的悲哀，其实 90%的码农，工作十年之后，可能也是和楼主一样，简历只能写类似神仙道的产品，类似迅雷的产品，做不出一个有点知名度的产品。有时候看着 V2EX ，一堆年轻人想着去培训班学 IT ，不在其位是不知道痛点的，真是.... |
| 71 visonme Jul 12, 2016 对于楼主此类人才，应该在某行业 /领域有个代表性的作品或者社区项目才对的，不然去大公司如果不依靠人脉资源，难度还是很大的。至少薪资是个坎 |
 | 73 mars0prince Jul 12, 2016 在中国，一般超过五年，基本编码水平要求就不高了，或者说基本不看了，主要看你的领导能力和协作能力，可能这方面不足吧，在中国，想写一辈子程序是不可能的，基本五年就得考虑转管理了，十年还转不动，估计 HR 就已经把简历毙了 |
 | 74 9hills Jul 12, 2016 10 年基本只有两个路线，技术路线就是架构师，管理路线就是技术经理之类 这两个都是人员流动比较缓慢的，我以前以为程序员不怎么靠人脉，现在发现这个圈子真的很小，尤其是细分到某个领域，还是应该经营人脉和资源 |
| 75 9hills Jul 12, 2016 @mars0prince 还有条路是架构师，我司那些高 T 们，也不走管理路线，出去就随便就是 CTO 之类。。当然升高 T 很难就是了 |
 | 76 zhujin Jul 12, 2016 @Charlie82 30k 以上,纯技术岗位的话可以试试智能硬件类的创业公司.底层开发架构这块,需要 C 系和 liunx 功底,楼主的经历应该可以很快上手.直播类的优化岗应该也挨点儿边儿吧.这两个方向可能更好找些.空降技术总监除非有成功的管理经验,不然很难面过.很直白的原因是人家没听过你.也跟你不熟.手游行业的话,一般都是靠奖金的,直接给 30k 以上研发技术岗很少. |
 | 77 xzg1993 Jul 12, 2016 @milu2003516 想问问转行转到哪里。 |
 | 78 coderluan Jul 12, 2016 楼主这种要求直招一般没戏的，这个价钱小公司没人敢随便给，都担心到时候不满意损失太大。大公司楼主有没有特别硬的代表作品或者 paper 。 1.英语好试试外企。 2.自己降低薪资，至少降低试用期薪资。 3.靠人脉，找朋友或者同事推荐。 4.找猎头。 |
 | 79 mogita Jul 12, 2016 via iPhone 这个背景年龄下，秀项目产品更有戏吧。已经不是和小朋友比技术栈的阶段了。 |
| 80 Charlie82 OP 有人问为什么不去做游戏？我参与的几个游戏项目都没挣到钱，这也导致我一直没有成功的项目。游戏项目成功几率太低了，而且我也很难预判是否能成功，所以现在基本不考虑游戏了。 |
 | 83 eimsteim Jul 12, 2016 |
 | 85 tvallday Jul 12, 2016 via Android @Charlie82 那个时候做游戏还会不赚钱？其实无论做什么项目做了这么久都不赚钱都是很坑的，可能因为你在创业公司所以没什么退路。 |
| 86 Charlie82 OP @tvallday 游戏成功比率一直很低，只是大家只看到成功的。那个干 3 年的游戏，公司外企，烧了几千万，拖的时间太长，当时待遇不错，刚工作 2 年通过猎头进去拿到 15K 。 |
 | 88 fetich Jul 12, 2016 是东北大学的前辈学长 |
 | 89 blackanger Jul 12, 2016 不要局限于自己所擅长的 |
| 90 j Jul 12, 2016 这一篇帖子非常值得置顶到 http://v2ex.com/go/jobs 里去。别听右侧广告栏唧唧歪歪，大多数专业程序员都会有这种危机，这是外因决定的。也不是没有好的例子， V2EX 就是样板（肉翻）。只是大多数终归会是大多数，喝多少鸡汤喝鸡血也没用。认清现实才会做好之后的决断。就这样。 |
 | 91 9999999999999999 Jul 12, 2016 支持楼主 |
 | 92 mrytsr Jul 12, 2016 via Android 看到了五年后的自己 |
 | 93 hyplddfx Jul 12, 2016 非程序员，但非常同感楼主的困境，尤其是做游戏没成功，于是导致简历少了很多点，尴尬啊…… |
| 94 hyplddfx Jul 12, 2016 补一个多年程序员的朋友刚说的话：是啊，大家都盯成功的人 |
| 95 milu2003516 Jul 12, 2016 @xzg1993 创业、搞产品，都是可以的。 |
 | 96 jarlyyn Jul 12, 2016 终于在 v2 看到比我弄过的还杂的了，比我还小一岁。 感觉你的状态很难回到大公司啊，不说别人接受不接受你，自己都很难接受自己吧？ 感觉 3 条路。 1.认命，接受较低的工资，从头开始。 2.找靠谱的人合作，找个靠谱的方向，继续创业。 3.找个靠谱的人合作，找个靠谱的行业，转行。 我觉得楼主目前不是技术的问题，相信楼主也觉得自己技术不是问题么。 那就解决别的问题吧。 |
| 97 jarlyyn Jul 12, 2016 顺便， 30 岁才入这行的表示，好奇楼上一堆感叹 3 年 5 年的到底几岁。 |
| 98 rubytek Jul 12, 2016 via iPhone @jarlyyn 起码可以吸取点教训嘛， LZ 这职业规划也是没谁了。有打算长期在一线写代码的同学，慎重考虑跳到创业公司做管理的时机，尤其是没有大公司履历背书的情况下。 |
 | 99 mrgump Jul 12, 2016 1. 虽然工作了 10 年，但看你的简历最长呆过的公司也不过 3 年，频繁换工作可不是什么好习惯； 2. 技术问题可以花时间自学成才，楼主的问题主要是选择问题，这个你需要好好的问问自己到底要什么。 |
 | 100 tttwww18 Jul 13, 2016 给个小建议，找工作最好不要海投，找认识的人打探一下各组情况然后走内推。工作十年了多少应该有一点人脉的 |
Select Language