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大公司，应届生刚刚入职，之前在这家公司实习了 3 个月。能力和项目经历都是有的， GitHub 上关于 Android 的开源项目累计都有 2500 个 star 了。但是 leader 总是把我当作小菜鸟看待，给我布置和项目需求无关紧要的，比如写一些通用的库等等，但是写完了又不用，总是安排一些预研工作给我做，但是组里的其他 Android 同事，每晚都为了需求加班到深夜。我现在一个需求都不需要做，闲得跟什么一样，连项目源码都没给我，每周的需求汇报会议，都不需要我参加了。至少让我通过改 bug 来熟悉项目源码，为下一版的需求做好准备吧，但是也没有这个打算。请问 V 友我该怎么做，感觉在项目里面是多余的
第 1 条附言 2016-07-15 11:57:05 +08:00
结贴了，约了出来和 leader 正式的沟通了一下，之所以不让我帮忙改 bug ，是因为怕会引入新的问题，而且现阶段也马上要发版本了，所以更不能出错。并且他们现在进度还 hold 得住，不至于忙到需要别人参与进来，而且也确实需要一些人做预研的工作，特别是公共库的设计等等，以应变后面频繁变化的需求，而且他们布置给我的公共库的设计，也是有讲究的，由简单到复杂，能培养我的代码设计思想。不让我去开会是因为我并没有参与到项目里面来，所以不去也无妨，我想去的话可以随时去的，并不是边缘我。
 | 1 yemenchun1 2016-07-01 14:31:28 +08:00 via iPhone 也许觉得你要的钱太少了，不好意思给你那么多活干哈哈。如果你觉得领导为人没什么问题的话多半是你的问题吧！ |
 | 2 Sivan 2016-07-01 14:32:17 +08:00 领导想让你走。 |
 | 3 387960742 OP bat 的价钱，不会少的 |
| 4 387960742 OP bat 的正常价钱，不会少的 |
 | 6 9hills 2016-07-01 14:40:27 +08:00  3 钱多事少离家近，你最少占了两样还要怎么样。。闲了就搞点别的 |
 | 7 gefranks 2016-07-01 14:43:50 +08:00 via iPhone 领导在观察你 让你做 milk run |
 | 8 hackerwgf PRO LZ 吊吊的， 2500star ，我先膜拜下 |
| 9 387960742 OP @9hills 我确实是一线城市本地人，下班就回家的。钱多真不敢当，应届批发价而已，另外我也不想事少啊。想磨砺下自己，不过现在需求会都不要参加，让我很蛋疼。 ios 那边实习的都开始做需求了 |
 | 10 shanxuefeng 2016-07-01 14:46:29 +08:00 2 先让你保持体力，新人不好意思上来就虐 |
 | 11 imcxy 2016-07-01 14:49:49 +08:00 这不好么，有时间做开源，开源得到得 star 很值钱 |
 | 12 daocheng 2016-07-01 14:50:42 +08:00 别急，之后你就怀念现在的生活了。 |
 | 13 momou 2016-07-01 14:52:31 +08:00 我想知道 2500star 的是啥。。。 |
 | 14 wohenyingyu01 2016-07-01 14:53:19 +08:00 via iPhone  3 我靠，写轮子预研比写项目逻辑代码牛逼多了好么，按需求写逻辑代码有啥意思，流程都订好了，你翻译一下变成机器语言，用的都是自己早已用烂的接口，学不到东西不说，主要真的是无聊。无聊到写的时候会想各种新的构架给主管找事。 |
 | 15 morethansean 2016-07-01 14:55:45 +08:00 和 leader 谈谈，说说自己的想法，也可以了解下 leader 的想法。 真的。 感觉你们缺少沟通。 |
 | 16 zhouyg 2016-07-01 14:59:08 +08:00 当初也经历过这样的情形，现在想来甚是怀念。 |
 | 17 ywencn 2016-07-01 15:00:27 +08:00 正常，建立信任是一个逐渐的过程 |
 | 18 SpicyCat 2016-07-01 15:16:32 +08:00 2500star 是指你公司的开源项目的星星数吧，而且是所有项目星星数的合计？ 如果是你个人有 2500 个星星那可牛逼了。 |
 | 19 feixchow 2016-07-01 15:30:32 +08:00 和楼主的状态类似，觉得没参与感，不知道楼主如何打算 |
 | 20 ershisi 2016-07-01 15:41:07 +08:00 作为应届别业生入职的时候我也做了一个月的预研工作，写了一个月的文档。然后文档能力突飞猛进。。。然后从 perl 转去了 c ，然后应急救火员般的解了半年 bug ，历史遗留 bug 也转给我了--！一般新员工都会先调整下节奏，做一些基础性的工作吧？慢慢就好了。 而且现有的项目计划可能已经做好，你就相当于是第六人。所以工作不饱和是正常的。 |
| 21 387960742 OP 都是个人的，项目累计快 2500 了 |
| 23 387960742 OP @morethansean 我有很认真的跟他谈，并表示 ios 的实习生，在实习的时候就开始接需求写了，而我却连项目都没有接入。 leader 表示出一种不屑一顾的感觉，说他们这些都是重复性的工作，对发展是没有意义的。然后让我不要着急。我能不着急吗？每周的需求例会，都不要我参加了 |
 | 24 Infernalzero 2016-07-01 16:12:49 +08:00 写业务最没意思了，还要跟产品撕逼 能有机会写基础系统相关的挺不错了 |
| 25 morethansean 2016-07-01 16:14:14 +08:00 @387960742 找 hr ，或者 leader 的 boss |
 | 26 hellojinjie 2016-07-01 16:14:40 +08:00 |
 | 27 Cherish9527 2016-07-01 16:16:22 +08:00 楼主 放个开源链接吧，膜拜一下 |
 | 28 kooze 2016-07-01 16:45:52 +08:00 求开源 |
 | 30 taisenjay 2016-07-01 17:42:41 +08:00 养兵前日，用在一时 |
 | 31 Phariel 2016-07-01 17:46:21 +08:00 赶紧的，坟头蹦迪嗨起来 ←_← |
 | 32 GhostEX 2016-07-01 17:50:40 +08:00 膜拜大神 你不是开帖来炫耀的吧。。。 下班早 钱不少 还没事做 |
 | 33 rming 2016-07-01 17:59:25 +08:00 你 leader 很看重你啊，我没觉得有问题 和别人不一样不是挺好么，我觉得你现在的状态很棒啊！ 高手的世界是孤独的 |
 | 34 jhdxr 2016-07-01 18:09:12 +08:00 1 你们 leader 都已经说了啊『这些都是重复性的工作，对发展是没有意义的』这句话至少一半是完全正确的，我觉得他对你是真的好。 |
 | 35 SourceMan 2016-07-01 18:10:59 +08:00 求 github 地址围观 |
 | 36 yhxx 2016-07-01 18:11:49 +08:00 最近 2 个月最早一次下班是 8 点多的默默看着你 顺便能围观一下 2500 个 star 的项目吗？ |
 | 37 求 github 地址围观 |
 | 38 metrue 2016-07-01 18:50:29 +08:00 via Android 项目呢，我司求牛牛。 |
 | 39 tikiet 2016-07-01 19:07:44 +08:00 考虑换个公司吗？给个 Github 地址吧 |
 | 40 shiny 2016-07-01 19:12:07 +08:00 见过嫌活多的还没见过嫌活少的。 |
 | 41 caileijuve 2016-07-01 19:17:47 +08:00 说了半天地址呢？ |
 | 42 hoogle 2016-07-01 19:19:19 +08:00 via iPhone leader 对你好， 这些重复的活对你发展帮助不大 |
 | 43 chiu 2016-07-01 20:07:42 +08:00 排队等 Github 地址~ |
 | 44 WhoMercy 2016-07-01 20:10:07 +08:00 via Android 很明显，公司怕你还没签转正合同就被高强度加班吓跑了，等你签了正式卖身合同后才是工作开始的时候。 这年代，实习生学了技术，知道公司部门写的代码、应用的技术根本没有自己想象的那么高大上，直接跳槽去待遇更好的公司的还少么。 |
 | 45 OldHu 2016-07-01 20:18:30 +08:00 我司前段时间也来过一位实习生，我们让他每天看看英文文档，先看几个月再说。他很不愿意，一是嫌英文看不太懂，二是感觉自己大材小用了，应该让他冲到一线去干活。 我们跟他说，你每天坐在办公室，吹着空调悠闲得看文档，做做翻译，是在让你长内力啊。 一线的实际工作，其实学起来很快的。 可惜，他没明白我们的用心，只好让他走人了。 |
 | 46 lincanbin 2016-07-01 20:26:56 +08:00 好多 star ，快接近我的 2 倍了…… |
 | 47 GhostFlying 2016-07-01 20:28:01 +08:00 via Android 做段时间需求就又会觉得现在好了 |
 | 48 lijinma 2016-07-01 20:29:43 +08:00 求 GitHub 地址啊 |
 | 49 466934322 2016-07-01 20:41:27 +08:00 via Android 等地址 |
 | 50 HanSonJ 2016-07-01 20:44:16 +08:00 同样坐等 github 地址 |
 | 51 done 2016-07-01 20:45:41 +08:00 github 地址呢 |
| 52 387960742 OP 1 结贴了，约了出来和 leader 正式的沟通了一下，之所以不让我帮忙改 bug ，是因为怕会引入新的问题，而且现阶段也马上要发版本了，所以更不能出错。并且他们现在进度还 hold 得住，不至于忙到需要别人参与进来，而且也确实需要一些人做预研的工作，特别是公共库的设计等等，以应变后面频繁变化的需求，而且他们布置给我的公共库的设计，也是有讲究的，由简单到复杂，能培养我的代码设计思想。不让我去开会是因为我并没有参与到项目里面来，所以不去也无妨。但是并不是边缘我。介意 @SpicyCat @a href="/member/feixchow">feixchow 你们俩要和 leader 多沟通 最后附上我的 github 地址吧，没啥有意义的，都是些小 Demo 罢了，大家是过誉了 https://github.com/wenmingvs |
 | 53 3A93EifxUzhBjhu6 2016-07-01 21:56:13 +08:00 via Android 同是应届生，差距大… |
| 54 3A93EifxUzhBjhu6 2016-07-01 21:56:31 +08:00 via Android 厉害 |
| 55 SourceMan 2016-07-01 22:36:03 +08:00 via iPhone 1 |
 | 56 wenmingvs 2016-07-01 22:45:12 +08:00 @SourceMan 我的 readme 介绍，从头到尾，都有在说这个不是我原创的，我这里只是统计了 app 前后台到底有多少种做法罢了，不明白你为啥要纠结这个。 |
| 57 wenmingvs 2016-07-01 22:46:47 +08:00 @SourceMan 而且提这个 issue 的人，后来也主动的 close 了，也给了肯定的评价。不明白你这个点在哪里 |
| 58 387960742 OP @SourceMan 这个作者的源码我接入作为参考的，并且介绍了这种判断前后台方法的缺点和优点，紧接着还贴出这个项目的地址和作者。我提供了一共 6 种判断前后台的方法，这种方法只是占据其中一种而已，真的没有借这些黑科技做炒作意思。只是把相关的方法都整合到一起给开发者作为参考。如果有让我误解的地方，我真的感到很抱歉 |
 | 59 jonechenug 2016-07-02 00:45:14 +08:00 via Android 毕竟贵司的 leader 看过人月传说，不是多个人就能加快进度的。 |
 | 60 markocen 2016-07-02 00:59:49 +08:00 LZ 不用那么紧张， 公司越大流程越多， 不管能力多强，刚进大公司都不会直接接手核心业务， LZ 就把自己工作做好，然后多向同事问问业务什么的 |
 | 61 seki 2016-07-02 01:04:11 +08:00 嗯……多提一句 虽然已经能算是网络用语，但是对于工作的公司用这样的描述有点不妥吧 你的 leader 或者同事看到你的这个标题有某些误解就不大好了 |
 | 65 XianZaiZhuCe 2016-07-02 01:45:53 +08:00 via iPhone 好牛 |
| OP @echo111222 你太过奖了。我的工作不过是总结了前人的工作而已，并没有什么厉害值得夸赞的地方。如果你花一样的时间，也能做到的 |
 | 68 VicYu 2016-07-02 02:05:43 +08:00 坐等 |
| 69 3A93EifxUzhBjhu6 2016-07-02 07:03:05 +08:00 via Android @387960742 谢谢你的鼓励 |
 | 70 dreamcountry 2016-07-02 09:15:41 +08:00 @387960742 你们 leader 说的对，真正的工作都是重复性的工作，预研的活才是建设性的，比实际的项目更需要眼界。 |
 | 71 Moker 2016-07-02 09:53:20 +08:00 我就想问下 为什么底下都要加 相信未来？ |
 | 72 iluhcm 2016-07-02 10:00:28 +08:00 我觉得 lz 真是本末倒置啊。写基础架构不好么？ 写业务需求确实只是简单的重复性劳动，熟练的人很快就能搞定了。真正体现水平的不就是搭建具有稳定性、健壮性和鲁棒性的基础架构么？你的 leader 可能认为需要一些带有研究性的活才能够体现出你的水平啊。 |
 | 75 msg7086 2016-07-02 11:16:54 +08:00 其实我是最好公司里那些傻逼事情别来找我，这样我可以安心把玩别的东西。 最近开发上没我什么事的时候我就跑在机房里把玩服务器去了，学到不少东西。 |
 | 77 yamyamyuo 2016-07-02 15:33:20 +08:00 mark |
| 78 wenmingvs 2016-07-02 17:24:19 +08:00 @zhenghuiy 宣传的话也没啥，在新浪微博上 @一下 Android 圈里面的权威大牛就好了，如果你做的研究是确实有意义的，他们会乐意帮你转的。另外，开源项目的 README 文档一定要言简意赅，让别人一眼就知道这是做什么的。不要只粗略写一段话， gif 动画演示或者使用的接口图又不给，这是相当不友好的。另外每一个开源项目项目，都要配合一个 Demo ，来让使用的人能快速的了解具体效果， Demo 的 UI 引导也要有所考究，务必简单清晰，方便定位源码。 |
| 79 387960742 OP @dreamcountry 谢谢， leader 的原话的意思与你相同，我确实太着急了。 |
 | 82 zonghua 2016-07-15 00:10:19 +08:00 很敬佩，还以为是一般的互联网公司，竟然是 “三星中国研究院” 楼主珍惜这个工作，工作进程会慢慢提进的 |
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