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我当时比较推荐他们去技术社区应聘求职，不要相信什么手机 APP 和招聘网站，内推和校招是最好的渠道，但是都错过了最佳时间
同学 A 试用期第二天辞职，原因是阅读公司员工手册以后直接提出致辞，公司也没有挽留直接办完手续
同学 A 说这个公司有很多坑人的规定，而且很不符合一个互联网公司作风，完全就是一个传统企业转型套个互联网公司的外壳，管理机制还是传统企业那一套
我说举个例子呢，加班没有加班费算串休。。。并且知道公司最近几个月总是延后几天开工资，原因不明。（十号正日子）
同学 B 简单的说就是面试公司许诺的条件都没有给予，但是对技术要求比较高，和他讲情怀，画大饼。
大家说说遇到哪些入职以后才慢慢知道公司的坑人规定和一些事情
显然这些事情 HR 是知道的，而且清楚的告诉求职者，求职者肯定会说拜拜
我以前入职过一家企业四个月不开工资，我知道以后直接离职
办理手续我问 HR ，公司这么坑人的事情为什么不提前告诉求职者
那你还会入职吗？ HR 同样苦笑回答
当时不清楚为何那帮人还在坚持（转行以前）
 | 1 ChenKe OP 现在找工作已经不相信任何求职网站和手机 APP ，因为真的没有时间去浪费在去和公司勾心斗角的事上 谁也不是福尔摩斯，而且很多事情入职你才能知道真相 要么忍，要么滚 兄弟们，你们遇到入职以后才知道的真相都有什么 |
 | 2 pynix 2016-06-27 02:42:47 +08:00 via Android 每个公司都有一些潜规则。。。。 |
 | 3 wanttofly 2016-06-27 09:06:47 +08:00  1 “加班没有加班费算串休。。。并且知道公司最近几个月总是延后几天开工资”我一直以为所有公司都是这样的。。羡慕你们（纯个人体会，没有任何嘲讽意思，话说好像最近群众都有点激动) |
 | 4 sunfanteng 2016-06-27 09:07:22 +08:00 可以搞个平台，大家把遇到的坑人公司都放上去。前车之鉴。 |
 | 5 ray0625 2016-06-27 09:14:25 +08:00 加班没有加班费，没有调休，你们怎么看~~~而且最近两个月强制要求加班，加班时间不够还要扣绩效（扣绩效这个还是加了一个月之后说的）。。 |
 | 6 liuchenwei2000 2016-06-27 09:18:14 +08:00 最让人绝望的是，出去转了一圈，发现都是一丘之貉，无非五十步百步之分…… |
 | 7 Ellison 2016-06-27 09:35:00 +08:00 调休,一年一结算,没调完的算加班工资 |
 | 8 zdkmygod 2016-06-27 09:35:09 +08:00 ”加班没有加班费算串休。。。并且知道公司最近几个月总是延后几天开工资“。。。 我所在的公司，某家手机硬件供应商，只有周日加班算串休，延迟一月发工资，人比人气死人呀。 |
 | 9 SpicyCat 2016-06-27 09:40:39 +08:00 1 楼主同学是应届还是社招？如果是应届，我想知道，没有工作经验的人，是怎么判断出来一家公司有没有互联网公司的作风的。 是不是看多了美国硅谷的一些公司的报道，以为互联网公司都应该这样？ 说实话，很多坑只有入职了才知道，甚至要工作几个月后才知道，你靠前期在网上搜点资料，面试的时候跟 HR 聊，是能发现点东西，但是发现不了太多东西。 |
 | 10 holy_sin 2016-06-27 10:11:50 +08:00 刚性工作制 |
| 11 ChenKe OP |
 | 12 paradoxs 2016-06-27 10:22:11 +08:00 特别羡慕那些有加班费的, 我这里都是算调休的... |
 | 13 yxaaa123 2016-06-27 10:22:40 +08:00 工作好几年了就没遇到过给发加班费的公司。。。 |
 | 14 jason19659 2016-06-27 10:24:08 +08:00 坑的公司只要还能招到人这坑就不能避免 |
 | 15 wander2008 2016-06-27 10:30:50 +08:00 via iPhone 多吃几回坑就知道了。 |
 | 17 chuhemiao 2016-06-27 10:42:36 +08:00 天下乌鸦一般黑，想找只白乌鸦，那简直... |
| 18 ChenKe OP @XuanYuan 我可不想较真这些事情，我就是吐槽一些 HR 隐瞒一些很坑人的规定 我以前的公司，每个月都有培训，需要签约，就是在合同期内你离职，培训费是自己掏钱补偿公司的损失 所以培训没有人愿意去 就都让一些新职员去参加培训 大概就是表达这个意思 每一次培训费用都不低 所以感觉心里很不爽 |
 | 19 wdrsam 2016-06-27 11:04:03 +08:00 “串休” 是什么鬼 = = |
 | 20 techme 2016-06-27 11:34:26 +08:00 四年开发了，还从来没见过加班费，没见过额外的奖励，倒是见过只针对开发部门的扣工资规定，唉~ |
 | 22 yehon 2016-06-27 11:48:14 +08:00 via iPhone @sunfanteng 我觉得这个可以有。 |
 | 23 georgexsh 2016-06-27 11:53:20 +08:00 把公司名字放出来 |
 | 24 tabris17 2016-06-27 11:55:51 +08:00 负责招聘 HR 有自己的 KPI ，都告诉你了他怎么完成 KPI |
 | 25 Rect 2016-06-27 12:25:47 +08:00 加班没有加班费算串休。。。并且知道公司最近几个月总是延后几天开工资 这不是很正常么？ 我所在的几个公司 游戏公司电商公司都没有加班费啊。算调休已经不错了。 工资每个月都拖后几天发也很正常啊 公司大的话统计考勤然后算工资需要时间 而且银行发工资也需要排队的。 |
 | 26 seki 2016-06-27 12:32:51 +08:00 楼上加一，加班没有加班费在天朝是很正常的现象，算调休真的很不错了 或者不提加班，然后是 996 |
 | 27 yxzblue 2016-06-27 12:44:03 +08:00 说得不好听，你没能力还要求公司怎样怎样，这不是扯蛋么 做人呢，最重要是开心，别对公司这么多牢骚 |
 | 29 malkavia 2016-06-27 13:01:52 +08:00 |
| 30 paradoxs 2016-06-27 13:07:25 +08:00 @yxzblue 随着科技的发展, 机器将会取代越来越多的岗位, 到了最后, 机器人自己制造机器人, 机器人自己维修机器人, 是不是所有人都"能力不足"了? |
 | 31 stormpeach 2016-06-27 13:37:59 +08:00 很简单，找家相对大的公司，公司越大这些越完善。 |
 | 32 arens 2016-06-27 13:38:56 +08:00 看员工手册就决定要走，这样的员工谁也不原意留，还有第一天都没呆下去，怎么就知道工资拖延了？ |
 | 33 yolio2003 2016-06-27 13:48:50 +08:00 避免不了吧，这是个动态的生态系统。 小黑一下，要不，别来深圳？ |
| 34 ChenKe OP |
 | 36 yuyang041060120 2016-06-27 13:56:23 +08:00 我感觉我目前的公司真是良心企业，每个月底发当月工资。整个氛围还比较轻松，不靠加班拼产量，大部分员工来自趋势，文化真的不错。 |
| 37 yolio2003 2016-06-27 14:00:12 +08:00 @ChenKe 必然的啊，南山单房快 4000 租金一个月， 5 万一平不算高，工资不涨，骗子公司又真心多。。。 大家本来就应该走了。。。 特别是应届的，想清楚就知道，除非特别牛，运气特别好。否则来了也是白干几年，失意回老家。。。 大公司很多还补贴应届生房租，结果就是，租金更高，留不下来的人更多了。。。 |
 | 38 miniwade514 2016-06-27 14:00:32 +08:00 @sunfanteng 这个真可以有。我看过很多公司把应届生忽悠进去，第一份工作就那么糟心真是非常不好的经历。 |
| 39 arens 2016-06-27 14:02:04 +08:00 @ChenKe 你能通过 1 个手册看明白一个国家好不好嘛，一个国家好不好，与你过去以后的幸福指数必须对等吗？ 这么来说吧，我是个人事，你来公司第一天，是因为我看重了你的能力，如果待遇不和你便可不来，因为员工手册，来了要走就不明白了，你这是对你自己负责还是对谁负责？让你不满意的公司千千万，但一样有人在忙碌工作，是公司错了咯？ |
 | 40 TuxcraFt 2016-06-27 14:07:55 +08:00 是因为人太多了 所以人不值钱…… 你不来工作 反正有人来 |
 | 44 suliuyes 2016-06-27 14:18:07 +08:00 2 别信弹性工作制。刚性工作制的公司才好。懂的自然懂。 |
| 45 wander2008 2016-06-27 14:18:10 +08:00 via iPhone @yuyang041060120 贵公司是哪个呀？ |
 | 46 allce231 2016-06-27 14:32:13 +08:00 @wander2008 弹性好啊 一般公司只是弹半个小时到一个小时，迟到顺延迟到时间 但我们弹性时间才算迟到，但一到正常下班就走哈哈哈 ， 一天少上了半个小时 哈哈哈... |
 | 47 xinyewdz 2016-06-27 14:43:43 +08:00 感觉互联网公司开那么高的工资，就是让你加班的。不加班，哪来那么高的工资。 |
 | 50 Livisme 2016-06-27 15:12:23 +08:00 @yuyang041060120 +1 我司还不提倡加班，大家上班时间的工作效率奇高。简直良心！ |
 | 51 ibolee 2016-06-27 15:15:33 +08:00 负能量满满对你没好处。 |
 | 52 tairan2006 2016-06-27 15:27:46 +08:00 1 延后几天发工资其实挺正常的。。 最坑人的：公积金按最低标准交，然后告诉你这是为你好，因为你到手的就多了（呵呵）；年假的计算方式，增长办法。 非要强调自己福利好的，然后一看“五险一金”也是福利之一，连个商业保险都没给员工买的，千万别去。 |
 | 53 panfake 2016-06-27 15:35:55 +08:00 @tairan2006 非常赞同 |
 | 54 SoulMo 2016-06-27 16:20:20 +08:00 弹性工作制意思就是 不忙的时候晚到半小时早走半小时，忙的时候早到一小时 晚走俩小时。此乃弹性工作制，在我司，然后工资，我司按时发，没有拖欠的情况。然后规章制度， 有关系的 什么破制度，有制度么，不过，，我一个刚毕业的。在这里没什么前途，，最近打算换地方了，虽然这里不错，但是不适合我，， |
 | 55 QK8wAUi0yXBY1pT7 2016-06-27 16:27:45 +08:00 重复一次，大家多作记录，多留证据。 被逼着长时间、经常、无补贴加班的朋友们，更要如此。 我们要懂得保护自己。 而且我们要联合起来，打击这些邪恶的资本主义恶徒。 谢谢！ |
 | 57 chisj 2016-06-27 17:03:06 +08:00 2 弹性工作：反正又干不完的活，不信你工作不满 10 小时。 包三餐：反正你要早来晚走，就别浪费时间出去吃饭了，在公司吃外卖吧，吃完继续撸代码。 团队都是 BAT 大牛：快来吧，就缺你一个干活的了。（也不知道 BAT 的大牛为什么都去创业了，那 BAT 剩下的能帮公司赚那么多钱也真不容易啊，哈哈。） 公司不缺钱：是的，融资一轮又一轮，但是工资缺你 5k ，不要紧吧？哎，同学别走，我们会给你期权啊。 薪资 open ， 15 - 50k ：对啊，对 FLAG 的我们给 50K ，给你 10K 来不来？有人带你哦，哎同学你别走。。。 某些创业公司的毛病啊，是应该改改。 |
 | 59 hack 2016-06-27 17:16:07 +08:00 去百度钱包面试，三面技术感觉还在科普，关键是的态度。很多公司发展的很蛋疼，面试面试就知道为什么了 |
| 60 yuyang041060120 2016-06-27 20:11:14 +08:00 |
 | 61 vjnjc 2016-06-27 20:13:30 +08:00 @tairan2006 请问为什么交金少不好？我的看法交金越少越好 ，公积金是有用的，养老和医疗感觉交了基本用不掉。。。 |
 | 62 ipconfiger 2016-06-27 21:25:27 +08:00 前两条不就是现在的互联网公司最喜欢干的么 |
 | 63 wizardforcel 2016-06-27 21:32:02 +08:00 是时候建立一个黑名单了。。 |
| 64 wander2008 2016-06-27 21:36:03 +08:00 via iPhone @yuyang041060120 需要我这样的丝么 |
 | 65 marvinwilliam 2016-06-27 22:33:25 +08:00 这种 HR 本身就没有意识到浪费了双方的时间,对时间价值没有概念的,基本都可以拉黑名单了 |
 | 68 SourceMan 2016-06-28 00:11:17 +08:00 via iPhone 真以为现在是卖方市场 |
 | 69 zealinux 2016-06-28 08:30:41 +08:00 @yuyang041060120 亲，是南京的吗？哪家 |
 | 70 sisyphus60 2016-06-28 09:15:51 +08:00 @rashawn 公司的规定跟个人能力有什么关系。。。逻辑思维不过关 |
 | 73 rashawn 2016-06-28 17:13:05 +08:00 @sisyphus60 什么公司规定, 你有看其他人回复吗.... |
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