![]() | 1 CallFold 2016-06-23 10:25:16 +08:00 via Android 入职了才会办啊 |
![]() | 2 mytsing520 PRO 毕业证没发,档案还在学校,没办法给你办理社保 |
![]() | 3 jason19659 2016-06-23 10:43:14 +08:00 不会,应该在签订正式劳动合同之后才有社保 |
![]() | 4 loesprite 2016-06-23 10:44:36 +08:00 楼上正解 |
![]() | 5 WOWBingo 2016-06-23 10:54:47 +08:00 不会,还有。一定要看清签的三方有没有违约条款,我上家公司就这么坑我 |
![]() | 6 domty 2016-06-23 11:02:14 +08:00 不会吧,我印象里一般到试用期内都不会办。过了试用期正式入职会给你补交。 你现在去那工作也顶多会算你实习。 |
7 Wicheol 2016-06-23 11:09:30 +08:00 楼上你们都是哪里的?? 我 12 年 12 月到深圳一公司实习, 13 年 6 月才毕业, 8 月份才给我转正调工资。但是我确定从 13 年 1 月份就有社保了。 @domty 最近跳槽了,新公司试用期也是有社保的。 |
9 Wicheol 2016-06-23 11:18:22 +08:00 @domty 试用期是应该交的吧,不然社保断了,比如深圳买车买房等都受影响。 社保跟档案有关系吗,我认识不少人毕业了档案是直接转回老家的。具体怎么操作的我不太清楚,反正我能查到 1 月份开始就有社保了。 |
![]() | 10 loratadine 2016-06-23 11:19:14 +08:00 入职第二个月就应该开始买社保了 |
11 hoohoo 2016-06-23 11:38:54 +08:00 via Android @mytsing520 我想问一下,我今年应该毕业的,但是最后发现还差一个专业选修学分,延迟到 17 年 2 月左右才能毕业了,不知道档案是不是还会留在学校呢?看到你的回答才想到这个问题… |
![]() | 12 ElmerZhang 2016-06-23 11:47:21 +08:00 社保跟档案没关系,只要员工跟公司签订了正式的劳动合同,公司就有义务给员工上社保。只有实习协议没有劳动合同的话,不用办社保。 |
![]() | 13 mytsing520 PRO @hoohoo 那要问你学校了 |
![]() | 14 Mikewu 2016-06-23 15:56:35 +08:00 |
15 Jasmine2016 2016-06-23 16:26:55 +08:00 我现在就跟 @domty 说的情况一样。现在在公司里是实习生的身份。一个月 1k 。没有任何福利。等拿到毕业证之后回来就可以前合同了,到时候才能是员工。 |
![]() | 16 lsdvincent 2016-06-23 16:44:29 +08:00 |
![]() | 17 gefranks 2016-06-23 17:15:59 +08:00 档案评职称,定级,干部身份用吧,退休了能多拿钱? 我反正没办.扔那边好多年了 |
19 hoohoo 2016-06-23 19:39:22 +08:00 via Android @lsdvincent 那还好,可以安心一下了 |
20 Wicheol 2016-06-24 10:56:42 +08:00 @lsdvincent 档案在大的国企、机关单位就很重要,在私企就无所谓,纯累赘。 @hoohoo 毕业档案留不留你问一下学校政策,一般可以多留几年的,有心考公务员的话还是要多操心。 之前在小国企上班,年初离职时把档案从公司调到人才市场,发现档案从学校寄过来后都没拆过,按理说要记录这段时间工作经历之类的。 档案这种东西早该淘汰了。 |