初到深圳，关于五险一金的疑惑

之前在北京工作了 4 年， PHPer ，想离家里近一点， 16 年 3 月份后到深圳发展了。
3 月面试了几家 A/B 轮+ 的公司（以前在北京都是在大平台，想试着改变一下），发现 五险一金 / 五险 都是按深圳最低工资标准缴纳，明确问人事缴纳比例，也都是比较含糊说按什么深圳户口比例缴纳。（在北京工作时的公司均按国家正常标准，公积金 12%等）。最终从 offer 中选择了一家个人感觉还不错的。

目前， 4 月份出粮了，查了一下社保、公积金账户余额，发现缴纳基数小、比例低（国家最低比例）。

疑问来了，想问问深圳前辈们，在面试谈薪水时，像这种情况难道 实际期望薪水 = 期望薪水 + 少发的五险一金 吗？
我个人当时只是要了一个 在北京薪水的基础上做适当涨幅 的期望薪水，现在想想总感觉不太好。

谢谢！
------------
深圳的空气真好！^ ^