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在旧的项目经理走后，新到的技术总监告诉我们：“创业公司中，需要复合型人才，所以 UI 还是学习一下前端知识吧；互联网公司流动性大，在职 6 个月以上的就是老员工了；不难请到技术高手；阿里巴巴在职 5 年员工的都身价千万了，所以希望你们能够 996 ？”
当时的我觉得他说的好“对”啊，而我在读宗毅的简介和《重新定义公司：谷歌是如何运作的》
当时的我觉得他说的好“对”啊，而我在读宗毅的简介和《重新定义公司：谷歌是如何运作的》
第 1 条附言 2016-04-01 09:12:54 +08:00
PS ：
1.技术总监让项目经理去测试组了，所以项目经理走了。
UI 学习前端知识，为了调岗做准备吗？
等项目结束方见用意。
2. 之前听小伙伴说， 36Kr 为初期的员工分配了期权。后来投资人来了，然后又带了一波团队过来。老团队与新团队做同样的项目，然后用投资人团队的。老团队的人就自动离职了。
1.技术总监让项目经理去测试组了，所以项目经理走了。
UI 学习前端知识，为了调岗做准备吗？
等项目结束方见用意。
2. 之前听小伙伴说， 36Kr 为初期的员工分配了期权。后来投资人来了，然后又带了一波团队过来。老团队与新团队做同样的项目，然后用投资人团队的。老团队的人就自动离职了。
 | 1 xpol 2016-04-01 08:34:50 +08:00 via Android 这年头，不是 996 的公司都不好意思跟别人打招呼。 |
 | 2 murmur 2016-04-01 08:36:12 +08:00 别的不想说，为啥现在啥都要学前端？ |
 | 3 unique 2016-04-01 08:40:30 +08:00 忽悠，接着忽悠 |
 | 4 lsmgeb89 2016-04-01 08:42:34 +08:00  2 阿里巴巴在职 5 年员工的都身价千万了，不要吓我…… |
 | 5 ryerh 2016-04-01 08:44:02 +08:00 这话在 12 年之前还可以考虑一下吧，但现在前端体系有点杂，还是不建议 UI 同学接触过多前端层面的东西。毕竟我们做前端的都已经被兼容性问题搞得凌乱了，不过 HTML/CSS 布局还是老幼咸宜，简单易上手，学了以后生活更美好的哟 /微笑脸 |
 | 6 armoni 2016-04-01 08:45:07 +08:00 1 工资到位了，全端也不是问题，不到位都是扯淡 |
 | 7 mml 2016-04-01 08:45:35 +08:00 问一个，什么是 996 |
 | 8 stranbird 2016-04-01 08:46:16 +08:00 我是老板我也这么说... |
 | 9 jonechenug 2016-04-01 08:47:54 +08:00 via Android 996 又是什么互联网概念 |
 | 11 iwj 2016-04-01 08:50:12 +08:00 |
 | 12 ffffwh 2016-04-01 08:52:24 +08:00 via Android 华为出来的？ |
 | 14 wanttofly 2016-04-01 08:54:58 +08:00 @ffffwh 看到这儿笑死了，哥，你这么明显的黑（ shuo)华(shi)为(hua)的真的好吗！话说好像最近又码死了一个 |
 | 15 bk201 2016-04-01 08:55:21 +08:00 所以让他继续找吧， |
 | 16 jookie 2016-04-01 08:55:35 +08:00 via Android 不吹牛逼 难道就不能死吗？ |
 | 18 Wilon 2016-04-01 09:03:00 +08:00 1 强制 996 的都是都比公司 |
 | 19 caozhengi 2016-04-01 09:05:25 +08:00 1 华为加班有调休啊，就算最后没有调休，离职后也会换算成 1.8 倍左右的工资到手。按小时算的。 我现在身边几个华为的同事，离职前都拿到一笔客观的收入，没听他们真正抱怨加班 |
 | 20 Quaintjade 2016-04-01 09:14:30 +08:00 via Android 身价千万，是因为父母转让给了自己一套房子吗？ 233 |
 | 21 odirus 2016-04-01 09:20:56 +08:00 我在厂里上班的时候，上午 8 点下午 6 点，每周日休息半天。 |
 | 22 visonnn 2016-04-01 09:22:58 +08:00 via iPhone 工资给到位了， 996 也不是不能考虑下。 |
 | 23 HerrDu OP |
 | 24 doyel 2016-04-01 09:27:49 +08:00 都是要带自己团队进来的人， 老员工么就是告诉你们可以自己找后路了 |
 | 28 echo1937 2016-04-01 09:43:21 +08:00 via iPhone 先要求你一专多能，再实行 996 。 可以啊，同时我们也谈谈五年身价千万的薪资和股权计划吧。 |
 | 29 xiaonianji 2016-04-01 09:50:40 +08:00 via iPhone 工资不到位，其他都免谈 |
 | 31 ericls 2016-04-01 09:55:33 +08:00 上班的程序员不是程序员 |
 | 34 overtrue 2016-04-01 10:19:45 +08:00 996 个鸡毛哦，加班是团队 leader 不到位的直观体现。 |
 | 35 pynix 2016-04-01 10:31:35 +08:00 干得 happy 的话 7*24 都没问题。 |
 | 36 zzn 2016-04-01 10:32:39 +08:00 > 不难请到技术高手 那倒是去请啊，说的这么轻易。 996 当然可以，你他妈要给钱啊 |
 | 37 c0878 2016-04-01 11:03:14 +08:00 薪水不变 工作时间延长 变相降薪嘛 |
 | 40 pasturn 2016-04-01 11:44:59 +08:00 UI 转前端的路过。。 |
 | 41 imn1 2016-04-01 11:53:07 +08:00 旧事： A 公司收购了 B 公司， A 公司开发迁到 B 公司，然后发现， A 公司最低薪那个比 B 公司最高那个都要高，不到三个月， A 公司的全走了， B 公司不但收到钱，且，控制了 A 公司 此乃孙子兵法最强一例！！ |
 | 42 vwhenx 2016-04-01 12:17:15 +08:00 不要搞什么 996 ，有那时间不如多陪陪家人 |
 | 46 mahone3297 2016-04-01 13:34:41 +08:00 》阿里巴巴在职 5 年员工的都身价千万了 假的吧。。。 |
| 47 mahone3297 2016-04-01 13:39:14 +08:00 》 2. 之前听小伙伴说， 36Kr 为初期的员工分配了期权。后来投资人来了，然后又带了一波团队过来。老团队与新团队做同样的项目，然后用投资人团队的。老团队的人就自动离职了。 是说，初期团队被坑了？是被老板坑了？还是被投资人坑了？ |
 | 49 wolfan 2016-04-01 14:02:36 +08:00 via Android 现在谁不知道前端要学的东西多而杂，苦逼(д;)的不得了。 |
| 51 imn1 2016-04-01 14:08:32 +08:00 @zdkmygod 好吧，补充说明一下， A 公司基本都是当地人， B 公司基本都是外地人，宿舍就在办公场所的楼下两层，吃喝拉撒睡可以一个月不用下楼，没有加班概念，因为吃完晚饭(B 公司也包了)就上楼工作，当然也包括上网、游戏、视频…… B 公司的工资，不外出娱乐的话，是相当富余的，但对 A 公司当地人来说，还有家人交通住房等等，是不够用的，所以 A 公司的人无法向 B 公司薪酬水平看齐，第一步就是项目经理走了， B 公司的人接手，可以想像一个小码农工资比项目经理还高是什么状况 |
 | 53 SlipStupig 2016-04-01 14:21:15 +08:00 @xpol 996 算业绩良心了，创业公司发理想当干粮，根本不下班 |
| 54 SlipStupig 2016-04-01 14:22:25 +08:00 @mahone3297 马云不过也就是干了 15 年身价几千个亿，所以不用怀疑阿里的薪资 |
| 55 mahone3297 2016-04-01 14:47:38 +08:00 @SlipStupig 现在进去，干 5 年，身价千万，真不信。。。老员工我不知。 |
 | 57 Narcissu5 2016-04-01 15:45:19 +08:00 @imn1 也就是说， B 公司的人的低生活成本和更长的工作时间是通过牺牲生活品质换来的。这不应该成为压低待遇的理由啊。 对于 A 公司的人来说，你有家人陪伴有自己的房子住，自然需要牺牲工作时间那么待遇给低点不是也正常么 |
 | 58 shulen 2016-04-01 15:46:58 +08:00 跟着旧的经理一起走 |
 | 59 ianva 2016-04-01 16:00:12 +08:00 技术总监的意思是 TJ 以前也是 UI designer 后来混前端也 node 社区奠基人 |
 | 60 ezreal 2016-04-01 16:14:25 +08:00 9115 一个月了， 3 月最后一天扛不牢生病了，今天请了假。这个月再这样就要考虑离职了。 |
 | 61 alexzhou 2016-04-01 16:54:50 +08:00 996 公司坚决不去 |
 | 62 yangdehua 2016-04-01 16:58:02 +08:00 阿里 5 年员工身家千万，这是 05 年入职的吧，呵呵 楼主这是要离职么？ |
 | 65 Felldeadbird 2016-04-01 17:23:10 +08:00 996 是什么鬼破公司。简直吸血鬼公司！真不明白为什么这么多人去这种公司。即使薪资给你再多，但钱是会贬值的，还来只不过 是自己物质、精神享受减低而已。 |
| 66 HerrDu OP @Felldeadbird 还挣扎在贫困线上，哪里来的享受呢？ |
 | 67 sun1993 2016-04-01 18:13:06 +08:00 热烈祝贺网易某部门今天正式 996 |
 | 69 Bomok 2016-04-01 19:27:29 +08:00 嘿嘿！ RMB 贬值中……还 996 ，每天八小时，定时下班走人，领导拦都拦不住！周末电话关机、邮件不理，谁都找不到，已然人间蒸发！大不了辞职，码农不好找工作么？真的么？大不了回家种地，对了，我是农村人，还有块地。不知道各位城里人会怎么想…… 233333 |
 | 70 konakona 2016-04-01 21:29:17 +08:00 我也赞同 UI 学习前端知识，入个门。 不然 UI 怎么知道网页的实际实现效果？怎么做到设计出来的东西真正的所见即所得？ 这不仅是提升工作效率，更是提升人才自身的优势。 其他的嘛，关于 996 不是太沟通。 |
| 71 SlipStupig 2016-04-01 22:00:11 +08:00 @mahone3297 人家又没说 join 的时间，这个时间状语是省略的 |
 | 72 hbkdsm 2016-04-01 22:06:39 +08:00 36 Kr 确实坑，新来的非要用 PHP ，把原来的 Ruby 主程都逼走了。 |
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