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前几天谈了一家公司，说好了月薪 12K ，快要签 offer 的时候对方才和我说：公司是采用 10+2 的方式来发工资的每个月发 10K ，每半年才把那 6 个月的 2K 当奖金发
听得我糊里糊涂的。。。。这样子算月薪 12K 么？
第 1 条附言 2016-03-06 18:18:25 +08:00
哪家我就不直接在 V2EX 上说了～拉勾上面试评价留了。大家面试的时候看看评价就好。
主要觉得比较坑～
上周一面试的时候我报了期望薪酬，对方没什么意见。说晚上给我答复，后来没给答复之后我就跑去另一个城市找工作了，结果后来又给我电话，没说成不成，说来个二面。结果我跑回去二面。晚上给我来电话说签 Offer 的时候才说是 10+2 的方法发工资。我觉得不好就拒绝了……（虽然后来他们说给 11+1.5 方式给，但是我还是不去了）
主要觉得比较坑～
上周一面试的时候我报了期望薪酬，对方没什么意见。说晚上给我答复，后来没给答复之后我就跑去另一个城市找工作了，结果后来又给我电话，没说成不成，说来个二面。结果我跑回去二面。晚上给我来电话说签 Offer 的时候才说是 10+2 的方法发工资。我觉得不好就拒绝了……（虽然后来他们说给 11+1.5 方式给，但是我还是不去了）
 | 1 lancerliu 2016-03-06 16:39:08 +08:00 不算，没什么好多说的 |
 | 2 9hills 2016-03-06 16:39:57 +08:00 via iPad 不算 |
 | 3 jsonline 2016-03-06 16:43:10 +08:00 via Android 合同你不看的？ |
 | 5 kslr 2016-03-06 17:21:36 +08:00 via Android 骗人 |
 | 6 SourceMan 2016-03-06 17:23:40 +08:00 via iPhone 就是类似于绩效嘛，都不算基本工资里的，五险一金他们就省了点，一个公司就省好多 |
 | 8 LINAICAI 2016-03-06 17:27:02 +08:00  1 主要为了省钱，五险一金的费用其实挺多的，如果奖金准时定额还好，不然就走人，当然还是看人品的。。。 |
 | 9 wobuhuicode OP @LINAICAI 主要觉得被骗了～这样算薪酬的方法 |
| 10 wobuhuicode OP @zts1993 同样遭遇的小伙伴么？ |
 | 11 shanyue 2016-03-06 17:51:00 +08:00 哪家公司，， |
 | 这种到签的时候再说的公司的 HR ，人品很可能有问题，这种公司也很可能有问题；所以到时候发不发钱就更有问题了。 |
 | 13 zioc 2016-03-06 17:56:53 +08:00 明显不算啊 |
 | 14 QSK 2016-03-06 17:59:18 +08:00 via Android 工资基数低，下次跳槽时谈涨薪时比较被动。 |
 | 15 sriuu 2016-03-06 18:01:34 +08:00 没见过这么算的 |
 | 16 zjyExcelsior 2016-03-06 18:05:04 +08:00 via iPhone 坑爹公司，建议换一家。 |
 | 17 paradoxs 2016-03-06 18:05:16 +08:00 谈好的薪酬，必须全额写进基本工资里面，不然你社保那些，基数就亏了。 |
 | 18 liuhaotian 2016-03-06 18:05:22 +08:00 via iPhone 直接说公司名啊 |
 | 19 xwartz 2016-03-06 18:10:03 +08:00 直接说公司名啊 |
| 20 xwartz 2016-03-06 18:10:23 +08:00 哪个公司曝光下 |
 | 21 WangMaster 2016-03-06 18:26:52 +08:00 支持曝光 |
 | 22 momika 2016-03-06 18:59:07 +08:00 via iPhone 绝对的忽悠 |
 | 23 zhuziyi 2016-03-06 19:08:42 +08:00 提问后不爆公司，以后直接 block. |
 | 24 timothyye 2016-03-06 20:41:56 +08:00 绝对不算，折算扣了部分工资存留起来…… |
 | 25 cxshun 2016-03-06 20:51:56 +08:00 这样月薪就算 10K 了哈，肯定是大忽悠。这种公司建议直接曝光啊，免得更多人受骗。 |
 | 26 learnshare 2016-03-06 21:15:32 +08:00 奖金归奖金，工资就是工资。 |
 | 27 billgreen1 2016-03-07 07:48:16 +08:00 via iPhone 那把工资分解为基本加绩效呢？ |
 | 28 asddsa 2016-03-07 09:05:08 +08:00 盛大游戏么 |
 | 29 jatesun 2016-03-07 10:48:28 +08:00 草，变相的欺骗 |
 | 30 mutoulbj 2016-03-07 13:36:43 +08:00 遇到过，也是拒绝了。 |
 | 31 jixiangqd 2016-03-07 14:19:04 +08:00 这种方式的薪资结构就是拿出来忽悠涉世未深的应届生的，确实很坑。找工作多了，就应该提前准备好，跟 hr 把所有薪资构成都了解好再发 offer |
| 32 wobuhuicode OP @jixiangqd 薪酬一开始就说了基本工资加半年的奖金，但没想到是他们居然是把你报的拆开来 |
| 33 wobuhuicode OP @asddsa 深圳的 |
 | 34 H4cK 2016-03-07 17:17:31 +08:00 这种公司就是垃圾，根本不用考虑好么 |
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