
一大早,对象跟我发个 QQ 说晚婚晚育假取消了,也没当回事,身在天朝,爱咋咋地。后来了解了下,我去,本来婚假就 3 天,加上晚婚晚育假才能 15 天左右(各省情况不一样),这么一整,就剩 3 天,别提什么蜜月,走亲会友啦,就连婚礼能正常办完就不错了。简直,太坑啦!!
转念一想,跟我有同样疑虑的程序员应该不在少数吧。 HR 们,之前你们说的高薪,妹子,五险一金,高于行业工资,直追 BAT ,这些福利都是浮云,最基本的,你们有勇气保证正常的晚婚晚育假么,我们需要这样的情怀。
HR 们,该你们表现了,加油()
1 yemenchun1 2015-12-22 13:03:44 +08:00 via iPhone 让你生孩子你就生孩子 谁管你结不结婚!!( ` ) |
2 ivanchou 2015-12-22 13:06:19 +08:00 via Android 有 n) 公司提供 15 天的晚婚晚育假期 n+1) 仅招聘已婚人士 |
3 yyyyyyyo 2015-12-22 13:06:25 +08:00 老板们应该都喜欢员工干得多拿得少没假休吧:) hr 应该没胆子给保证你还能度个漫长蜜月。 呵呵哒,现在 3 天婚假,第一天准备,第二天结婚,第三天休息,就该上班了:) |
7 hantsy 2015-12-22 14:09:11 +08:00 div class="sep5"> 这个假估计以后要提到 35 岁以后,不然现在人都晚婚晚育了。 |
8 darktutu 2015-12-22 14:15:27 +08:00 这个是真的假的啊? |
9 yyyyyyyo 2015-12-22 14:57:40 +08:00 |
10 answeryou 2015-12-22 14:59:37 +08:00 程序猿妹子都应该没有的,何在乎什么晚婚晚育假,工作时间,专心敲代码吧 |
11 shagf123 2015-12-22 15:01:30 +08:00 现在郭嘉要的是人口,有人口,房子就好卖了。 |
13 qian19876025 2015-12-22 15:21:36 +08:00 @shagf123 除非出台什么 补助政策 减轻税负 保证物资供应 否则 完全不可能出现人口更新速度赶上 老化速度 不过从日本的情况 北欧的情况综合来看 人口只能是越来越老龄化 |