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目前在一家游戏公司做 python 服务端开发，校招的时候进的，因为是家中等规模的公司，所以当时比较开心。
但是差不多工作了半年多，对项目团队有点失望。
首先，技术团队上没有一个主心骨，对用到的技术没有专门的经验人员去设计，技术上也比较保守。比如数据库用的是 Mongodb ，因为没人用过 Mongods ，就改为简单地根据玩家的 id 进行数据库分配。
技术人员这一块感觉也是技术不是很资深，代码管理也比较随便，感觉不像一个中规模公司应该有的那样。写服务端架构的主程被安排去了其他项目，现在就我和一个前辈在写服务端。但感觉他技术能力比较差，对没接触过的技术接受也比较慢，有些时候遇到问题，甚至还需要我去帮助解决。
总的来讲，就是感觉能项目中学到的东西太少了，尤其是比较深入的东西。而且从前辈们中获取的知识非常有限，大部分都是我在自学。职业生涯前期，我更希望的是，有一个有经验有技术的团队让我能去学习，有一个优秀的前辈，让我去追逐。
所以我这几天一直在思考，这样的环境该不该继续留下去。这些现象确实是有问题，还是只是我太理想化，要求太高了……
希望有 V2EXer 来跟我说一些话~
第 1 条附言 2015-12-16 19:59:09 +08:00
啊啊啊大家都有点误会一个东西，就是我说的保守不是指使用 mongodb 保守，
而是指不愿意去深入了解 mongodb ，只会曾查删改。
单纯因为没有用过 mongodb 的分片技术和副本集技术，就放弃使用它的分片和副本集。
这项目也还没有上线，是完全有机会内部先测试的。
所以我对这一点感觉有点过分保守了。
另外，我也了解到自身的能力确实不应该做太多要求和抱怨
但是作为一个职场菜鸟，心目中都会有个理想团队，有好的 leader ，有学习空间
当现实和理想出现了偏差，其实很多人都会迷茫把，
所以我觉得在这里抒发一下也能让自己好过一点，也能得到很多人的建议。
今天也尝试对前辈沟通了一下之前存在的技术分歧，他也认可了我的想法，蛮开心的。
总之，谢谢大家。
也希望给跟我一样情况的菜鸟们一个参考把……
 | 1 ming2281 2015-12-15 23:11:24 +08:00 如果可能(是否万事俱备)的话, 还是要尝试下「出走」 总之方方面面要考虑好,权衡利弊 |
 | 2 bawn 2015-12-15 23:18:43 +08:00 少年，这样的情况比比皆是 |
 | 3 Kilerd 2015-12-15 23:24:43 +08:00 个人觉得槽点有点多。 人生不如意七八十，少点抱怨，多点行动，改变他。 你觉得前辈技术菜，那你就做他前辈。 觉得在项目中学的东西少，就下班自学。 BTW ， MongoDB 不算保守的技术吧. `对没接触过的技术接受也比较慢` 深度永远比广度重要 |
 | 4 windfarer 2015-12-15 23:55:07 +08:00 mongodb 现在也算保守的技术了吗。。 |
 | 5 strahe 2015-12-15 23:58:55 +08:00 我跟你相似 |
 | 6 lwbjing 2015-12-16 00:00:49 +08:00 这不正是你的机会么？ |
 | 7 jings 2015-12-16 00:12:29 +08:00 via Android  1 不用判断了 百分之九十八的公司不该留 就没见过这里发帖结果是该留的 |
 | 8 meetubyaccident 2015-12-16 00:16:55 +08:00 我之前的公司也是这样，果断辞职了 |
 | 9 zdkmygod 2015-12-16 07:35:03 +08:00 mongodb 都算保守的技术了。。。 |
 | 10 lxrmido 2015-12-16 08:28:08 +08:00 只是想问一下，不根据玩家 ID 还能根据啥…… |
 | 11 blueleft OP @lxrmido 嘿嘿，其实只是想要尝试下 mongodb 自带的分片，所以觉得最后没有采取 mongos 有点失望。其实如果自己分配确实选择玩家 ID 是好选择，但是很多 mongos 的优点比如动态平衡、动态扩容这些都失去了，但我们自己目前没有对这些做优化，只是做了分库而已。 |
| 13 blueleft OP |
| 14 blueleft OP 谢谢各位，来这里发帖其实内心更多是希望有人认同我的想法…… 虽然也觉得这种抱怨很不好，但觉得书写出来会比较轻松。 应该会走，但会把目前手头的工作完成。 谢谢大家 |
 | 15 XianZaiZhuCe 2015-12-16 08:54:47 +08:00 via Android 刚好你就可以当主程了 |
 | 16 harry890829 2015-12-16 09:07:25 +08:00 看你自己吧，这明显属于上面空缺很多，你能不能爬上去的时候，有的人希望上面赶紧空缺，自己能够爬上去，然后得到发挥空间，有的人希望有能力强的人来带领，我觉得前面那种人，是觉得自己不错了，能够带领 team 等，自身能力另说，后一种就是，自信不足，总觉得自己还是差一点，所以还是希望能够有人带领把……我属于后面那种……但是公司里是我负责 c/c++了……每次和业务谈话都很虚…… |
 | 18 Artail 2015-12-16 09:12:40 +08:00 mongodb 不算旧把。 |
 | 19 jmc891205 2015-12-16 09:13:28 +08:00 大部分公司都是这个样子 这几年码农招太多 什么猫猫狗狗都招 结果就是这样了呗 |
 | 20 elain0838217 2015-12-16 09:14:13 +08:00 看看你身边同事的生活，是否是你想要的，如果不是，果断走。。。。 |
 | 21 terence4444 2015-12-16 09:17:02 +08:00 via iPhone 上线的东西保守一点我觉得没错，要追新的话至少要在内部整个测试再放到生产中用。 |
 | 22 soolby 2015-12-16 09:19:59 +08:00 年轻人 少抱怨 多努力 |
| 23 blueleft OP @terence4444 还没上线，不过可能比较接近上线期了。其实也许我处在决策那个位子，可能也没信心吧、 @Keita1314 有提过 hash 但是现在好像只是根据大小来分配，比如 1-10 ， 11-20. 玩家 id 是递增 @soolby 好的！ |
| 24 blueleft OP @harry890829 其实我跟你很像吧，我对自己技术很不自信，觉得自身很多不足，所以我很希望在一个我能学到很多的环境，不用特地有人教我，但至少能让我耳濡目染一些东西。 感觉自己就是。。自卑又自负…… |
| 25 harry890829 2015-12-16 09:50:25 +08:00 @blueleft 确实还挺像的……前几个月我一个人负责项目上线……那是第一次上线项目啊，还是自己一个人搞……半夜一个人在公司扒着盒饭，当时差点就哭了……压力太大了 |
 | 26 Moker 2015-12-16 10:00:07 +08:00 公司的数据量大么？如果大的话觉得还是能学到很多东西，数据量一大自然会碰到各种各样的问题，总要想办法去解决，我觉得这样更能学到东西。 BTW ：同是应届生 |
| 27 blueleft OP |
| 28 blueleft OP |
 | 29 Phariel 2015-12-16 10:12:50 +08:00 via iPhone 什么 mongodb 已经是保守的技术了？？？ 我。。。 |
 | 30 yixiang 2015-12-16 10:21:40 +08:00 这环境确实比较坑。 然而，另一方面讲，个人认为对于一个程序员，自学能力很重要，此外就是把自己看作一个解决问题的人的认知。一个有经验有技术的团队，如果要让你加入，估计也同样是想要你能独立解决问题，在这个前提下才会带你。个人带人的时候也基本只帮会自己看书看好几本的。 如果你觉得自己是在有这种态度的前提下抱怨的话，就真的该撤就撤了。 |
 | 31 codingpp 2015-12-16 10:23:51 +08:00 大公司里，大部分代码也都是渣渣 |
| 32 harry890829 2015-12-16 10:25:21 +08:00 @blueleft 简直心酸……上线后业务那边一直在抱怨，然后投诉…… |
 | 33 kalasoo 2015-12-16 10:53:19 +08:00 要看公司给没给你成长的机会： 1. 在你不懂得地方有人帮你讲解 2. 在你要探索提高的时候，可以做有挑战提高的工作 3. 是否珍视你的付出，给予匹配的报酬 4. 忠实于做事的质量 |
 | 35 pybog 2015-12-16 11:08:20 +08:00 自学才是王道。每天看看书。能减少空虚感~亲测有效~哈哈 |
 | 36 lyragosa 2015-12-16 11:20:11 +08:00 mongodb 都算保守技术了…… 另外我要指出奥卡姆剃刀码农版： “任何线上生产项目，只要运行没毛病，就不改。” |
| 37 blueleft OP |
| 39 blueleft OP 啊啊啊，我也觉得自己这么抱怨好讨厌 - - 因为抱怨给别人听的时候肯定会把很多责任推到其他人身上 。。我觉得还是我自己再思考一下 大家不用回复我了…… 我要爱生活去了…… |
 | 40 luoway 2015-12-16 12:24:43 +08:00 加班不？加班的话注意身体啊，腾讯游戏刚猝死一个主管 |
 | 41 exch4nge 2015-12-16 12:55:23 +08:00 1 感觉 LZ 是希望有个 NB 的技术带你飞啊，小公司一般没有这种机遇（一般的大公司也很少有），一路小公司过来的我表示还是靠你自己吧。 公司哪方面你觉得有问题你就提出来，同时给个解决问题的意见什么的，虽说公司能不能落实是一回事，但你只“感觉”而不提的话，你也不会有进步的。 |
 | 43 jiangzhuo 2015-12-16 14:06:10 +08:00 via Android mongodb 作为一个开源的程序来说找到一个熟悉的人或者能熟悉的人不难 |
 | 44 cxd2427514 2015-12-16 14:08:12 +08:00 爬上去 当主程 |
 | 45 learnshare 2015-12-16 14:25:18 +08:00 其实这种环境可能代表了很大一部分团队 |
 | 46 Grumpy 2015-12-16 15:30:58 +08:00 个人建议去一个能够学习的团队，找一个愿意带你的 leader ，否则在这个公司待着，一是学不到东西，而是就算有了你能够发挥的空间也不一定给你发挥的机会，你懂的。 |
 | 47 precisi0nux 2015-12-16 16:08:49 +08:00 还在用 MySQL 的已经吐血身亡。。。 |
 | 48 npc0der 2015-12-16 17:07:38 +08:00 如果是一个成熟运营中的产品想在架构上有点动作都是很繁杂的 除非你有推翻重来的能力和勇气。不然 不要觉得这个“保守”有什么问题 |
 | 49 sangmong 2015-12-16 18:36:23 +08:00 多从自身找原因。多自学吧，大牛没空带你飞 |
 | 50 Troevil 2015-12-16 18:40:51 +08:00 mongodb 数据库谈不上什么保不保守吧 本来用什么数据库就是看需求的. 技术再差的人也有值得学习的地方,大牛未必是指技术强的 |
 | 53 SquirrelMAN 2015-12-16 22:03:25 +08:00 Done is better than perfect. |
 | 54 edsion996 2015-12-16 22:57:21 +08:00 几年之后，新来的也会这么想你 |
 | 55 R4rvZ6agNVWr56V0 2015-12-17 00:57:59 +08:00 如果是想发挥自己的价值，团队所有人都不如你，也是说明你存在的价值会在将来得到更大概率的放大，只要公司有发展的空间，升职加薪迎娶白富美的节奏么。 如果是想追求牛人、光环，也是不错的，可以少走弯路快速成长。 |
 | 56 pynix 2015-12-17 03:31:47 +08:00 这正式你发力的时候啊 |
 | 57 way2explore2 2015-12-17 07:48:06 +08:00 via Android 待久一点，自我提高 |
 | 58 yuriko 2015-12-17 08:15:04 +08:00 同 15 届 和我相比你这边要好多了…… 没有技术核心的话，自己想办法成为啊…… 技术保守才是对的，上线产品第一要义是安全和稳定，乱开技术玩脱了怎么办…… 以及~我要换工作！！！！！！！！！ |
 | 59 loesprite 2015-12-17 08:36:53 +08:00 其实还有一点我觉得挺重要的，貌似楼主没有提及，就是有没有一个通畅的上升机制。一般一个公司或者团队的实力可能在一段时间内是保持稳定的，但是经常有人会看到伙伴变得有点坑或者不那么给力的情况，这时候可以先考虑自己能不能顶上，如果能，不妨一试。 |
| 61 blueleft OP |
 | 62 Madeline 2015-12-17 08:57:07 +08:00 via iPhone 公司需要的是稳定 所以绝大多数公司没事儿都不会采用新技术 或者会非常谨慎。 你的上司们或许懂得技术没你新潮 但他们可以对现有技术了然于胸来保证出现问题能够及时修复。 如果如你所说听了你的，用了一些新技术，上线后半夜出问题了谁去解决？即便你很有责任心你说你会去搞定这些，那他们又有什么理由把稳定性寄托在你一个新人身上呢？你在文中也说了 你也只是想“尝试”一下 就说明你对这些技术在生产环境中会有什么坑估计也不会了解 这些都是会给公司带来损失的 |
 | 64 hellorubyworld 2015-12-17 14:33:05 +08:00 如果对豆瓣有兴趣，可以各种小窗 [email protected] |
 | 65 rubytek 2015-12-17 16:27:11 +08:00 除非人家热情，否则这行基本靠自学。 |
 | 66 Livisme 2015-12-17 17:54:41 +08:00 via iPhone 我刚毕业也很迷茫，我选择了跟我专业毫不沾边的工作，希望能有人带带我，然并卵，我所学到的知识都是工作中遇到的问题，周边的人都不大懂，只能自己百度，或者上论坛找答案，再不行就自己掏钱买书学或者看网上的付费或者免费的教学视频。其实我蛮喜欢我现在这家公司，给了我学习的空间和时间， boss 会比较理解我的不懂不会也支持员工不断学习。 |
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