这是一个创建于 3656 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
一同事辛辛苦苦教了个徒弟，结果那孽徒跑去跟老板说自己的师傅种种不好。最终师傅被赶走，徒弟上位了，请问大家对此事怎么看
历史总是相似的，不管是古时候帝王玩的制衡术，还是现在职场的种种劣行。希望大家以史为鉴，入职有风险，带徒需谨慎。
第 2 条附言 2015-10-20 09:45:28 +08:00
虽然现在师徒关系淡化了，但是人家既然肯把自己知道的传授给你，也不拿你什么好处。就应该尊重带你的人，而不是去向领导打小报告，反咬别人一口。这种小人的做法，实在令人不齿。
 | 1 Looook 2015-10-19 10:36:16 +08:00 说明那个师傅确实不好 |
 | 2 kikyous 2015-10-19 10:37:43 +08:00 没什么 |
 | 3 qdwang 2015-10-19 10:39:21 +08:00 如果师傅最终被赶走，要么是老板早想让他走，要么老板是傻逼。 |
 | 5 echo1937 2015-10-19 10:44:23 +08:00 一个团队来个新人，随便跑去和老板说说师傅有多不好，师傅就能被赶走，至少得满足好几个条件？ 这是故事吧，徒弟的话就那么有人信，师傅犯的事有那么严重，徒弟就那么有能耐扛起师傅的活？ |
| 9 qdwang 2015-10-19 10:56:56 +08:00 @pmpio 第二，如果徒弟能力不足，明显无独立完成能力，那可以多教一些。如果徒弟能力很强，很聪明，那教的时候需要留一手，或者让他自己琢磨。 第三，时刻了解外界行情，随时保持危机感。 有着几条，总不会被害的很惨。 |
 | 10 yongzhong 2015-10-19 11:00:56 +08:00 在学校被这么坑过.... |
 | 11 XianZaiZhuCe 2015-10-19 11:02:35 +08:00 via Android 说明这个公司不值得继续待 |
 | 12 rwecho 2015-10-19 11:06:10 +08:00 可怜之人必有可恨之处，老板难道真是为了几句旁人之言？ |
 | 13 c0878 2015-10-19 11:07:15 +08:00 师傅走了是好事 认清及早跳出一家垃圾公司 |
 | 14 SourceMan 2015-10-19 11:07:31 +08:00 这么简单几句话不能完全讲清楚这件事吧？ |
 | 15 redguy6 2015-10-19 11:07:38 +08:00 徒弟人品有问题，老板竟然没看出来，老板也有问题. 个人愚见 |
 | 16 lausius 2015-10-19 11:12:32 +08:00 走了好，少折腾。 |
 | 17 Zzzzzzzzz 2015-10-19 11:15:29 +08:00  1 你们啊， 都是太年轻了， 也有可能是师父被挖， 为了职场口碑和 N+3, 一方面怠工， 一方面让手下去打小报告以求被裁。 |
 | 18 uuair 2015-10-19 11:18:34 +08:00 via iPhone 哪个朝代更替不是篡位？胜者为王罢了 |
 | 21 pedestrianc 2015-10-19 11:19:53 +08:00 你是那个师傅？？？？？？？？ |
 | 22 Moker 2015-10-19 11:20:34 +08:00 其实把老板一直想让师傅走，但找不到好的理由，于是去找了一个比他厉害的“徒弟”。。结果就是你看到的了 |
 | 23 lbp0200 2015-10-19 11:25:22 +08:00 刚看了《罗辑思维》，里面就有相关的论述，明代嘉靖时的宰相更迭就是如此，老板工于心计，放个徒弟来，就是要干掉师傅，最后把责任都推给徒弟，徒弟上位后，再找徒孙，不停反复。 |
 | 24 Counter 2015-10-19 11:26:56 +08:00 谁能保证现在的徒弟下场不会和师父一样 |
 | 25 oorrpp OP @pedestrianc 不是，我是看着那个师傅走的，感觉太黑暗了 |
 | 26 wy315700 2015-10-19 11:32:53 +08:00 不懂得感恩的结果， |
 | 27 shenqiu2015 2015-10-19 11:35:57 +08:00 职场就是粪坑，谁最臭谁就是最后的赢家 |
 | 28 williamchan 2015-10-19 11:39:06 +08:00 老板一开始肯定就想找个人代替那个师傅的，找了个人学了他的技术，再赶走人家呗 |
| 30 oorrpp OP @williamchan 对的，就这个意思 |
 | 31 bk201 2015-10-19 12:49:31 +08:00 所以带徒弟要慎重。我只带和我处的来能做朋友的。老板的话就是放屁，我又不是搞培训的，为何要带人。 |
 | 32 22too 2015-10-19 12:49:40 +08:00 幸亏我太坑了，我师父带我带的也是累的要死要活的。 我写过的东西，他大多要 review 一下，然后修正其中不合理的，然后讲给我听。 我这样的人可咋办？？？ |
 | 33 zhangdawei 2015-10-19 12:58:43 +08:00 出来混，这样不是很正常么， 大家都是打工的，有毛徒弟师傅的， 处的来就是朋友，处不来就是同事， 防人之心不可无。 |
 | 34 MrFinch 2015-10-19 13:13:17 +08:00 老板节约成本惯用大招。不是特别复杂的技术，有人带着做三个月完全可以胜任，这时再随便找个理由开掉师傅，这个徒弟就是老板手中的刀，只不过吃相太难看了点。 |
 | 35 cdxem713 2015-10-19 13:14:32 +08:00 via iPhone 想到绝命毒师的剧情，这时候师傅是不是应该拿把枪去徒弟家把他干掉 |
 | 37 tabris17 2015-10-19 13:16:27 +08:00 我觉得问题并非 LZ 说得那么简单，也许老板早就想那个师傅走人了 |
 | 38 ooh 2015-10-19 13:19:18 +08:00 via Android 师傅是双赢，看透了人心，顺便涨工资 |
 | 39 Actrace 2015-10-19 13:19:46 +08:00 在民营企业要现实一些,毕竟就是战场. |
 | 41 FrankFang128 2015-10-19 13:47:56 +08:00 via Android 1 程序员不讲辈份 |
| 42 FrankFang128 2015-10-19 13:48:28 +08:00 via Android 不过打小报告的人是可耻的 |
| 43 shenqiu2015 2015-10-19 13:50:40 +08:00 这年头，徒弟都不拿师父当师父了，甘为人梯拿徒弟当徒弟的师父是傻的 |
 | 44 ibremn 2015-10-19 13:51:25 +08:00 1 单凭一句话，让大家说看法，你说能怎么看？ 谢逊和成昆的师徒关系大家怎么看？ 在 IT 届还搞师徒关系大家怎么看？ |
 | 45 wupher 2015-10-19 13:53:08 +08:00 1 你们是德云社么？ |
 | 48 Felldeadbird 2015-10-19 14:01:53 +08:00 老板早就想铲除这个师傅。找了个借口而已。 |
| 49 oorrpp OP @Felldeadbird 老板确实很早就想铲除，但是没人代替，所以找了个人过来学，然后你懂的 |
 | 50 Jimrussell 2015-10-19 14:09:14 +08:00 不是老板太 2 ，就是这个师傅好为人师+自身实力捉急。 我司的师傅不仅手把手指导徒弟，而且还主动抬徒弟一手上位。然后自己跑路了先，老板加薪挽留都没用。贵司的师傅很有可能只是一个双商都平平的熟练工…… |
 | 51 barbery 2015-10-19 14:20:23 +08:00 哎，走就是了，这样的老板也不值得这样跟下去，相信自身有实力的话，出去会得到比原公司更多的肯定 |
 | 52 killpigman 2015-10-19 16:10:07 +08:00 欺师灭祖，篡位，楼主最近小说看多了吧。 |
 | 53 lovechina 2015-10-19 16:26:24 +08:00 via Android 这标题真傻逼 |
| 54 XianZaiZhuCe 2015-10-19 16:30:25 +08:00 via Android @rwecho 神逻辑。我走在路上被偷了怪我咯？你这逻辑怎么写程序的？ |
 | 55 wynemo 2015-10-19 16:48:21 +08:00 我还以为有清理门户的精彩情节哦 |
 | 56 wj2061 2015-10-19 16:51:25 +08:00 via iPhone 难道不是师傅玩的金蝉脱壳？ |
 | 57 mengzhuo 2015-10-19 17:32:09 +08:00 确定一周能教会？ 交接工作都有困难啊…… |
 | 58 Amit 2015-10-19 18:02:09 +08:00 1 信息太少，发评价没意义 |
 | 59 jziwenchen 2015-10-19 18:43:41 +08:00 @Jimrussell "贵司的师傅很有可能只是一个双商都平平的熟练工" 额 就好像在说我一样... |
 | 60 youxiachai 2015-10-19 19:16:07 +08:00 这么复杂的公司........不待也罢..... |
 |
 | 62 mrlawrence 2015-10-19 21:45:38 +08:00 这标题真是让人精神一振。职场本就是有能力的人上，又不是国企当年的终身制。说到篡位，那你知不知道有个成语叫做功高震主啊。古往今来哪个帝王不杀开国功臣，太祖当年还不是一样。 要是觉得委屈，就找一家公司拿比现在跟高的工资作更少的活儿有更大的话语权。 |
 | 63 HerrDu 2015-10-19 21:53:15 +08:00 让正在带人的我，心有戚戚焉 |
 | 64 ophunter 2015-10-19 23:02:40 +08:00 其实是老板想让走; 还有为师不一定是好 |
 | 65 vtea 2015-10-19 23:08:23 +08:00 看大家的评论似乎都往阴谋论发展，事情难道就不能简单些，一个不适合当领导的老板，遇到跟溜须拍马阿谀奉承的徒弟，徒弟想往上爬，师傅就莫名背了黑锅，成了垫脚石。良禽择木而栖，良臣择主而事。 |
 | 66 dryyun 2015-10-19 23:11:59 +08:00 1 、要么是师傅真的有什么问题，所以才被赶走，徒弟只是起了导火线 2 、要么就是老板的问题，那我觉得师傅被赶走也是好事情，这样的老板还不如早走。 |
 | 67 Akagi201 2015-10-20 08:49:01 +08:00 不能养虎为患, 不是所有人你对他好, 他就对你好, 这种事经历太多了. 要有大局观, 形势不站在你这边, 要想办法积极扭转. |
 | 68 Dashit 2015-10-20 09:09:01 +08:00 我以为你在琅琊榜 |
 | 69 lZl 2015-10-20 09:26:06 +08:00 什么年代了，还欺师灭祖？应该关注的重点是一个人在背后说另一个人是非，仅此而已。 |
 | 71 zcljy 2015-10-20 15:49:32 +08:00 国企员工，无终身合同，遭遇这样的事，是不是可以 say goodbye 了。。 |
 | 72 azhao 2015-10-20 19:23:11 +08:00 这算是啥徒弟,这不是交接的吗 如果公司要辞退一个人,本来就不会告诉他,并且会找来一个交接的人,交接完成,前面的人也走了 |
Select Language