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我理解的 offer 是公司向雇员发起的邀请，雇员在收到 offer 之后在作出回应。
然后刚刚一家公司问我有没有决定要去，决定了再给发 offer 。
请问大家是如何理解的？
 | 1 msg7086 2015-09-15 10:42:15 +08:00 这公司前后颠倒了。 |
 | 2 93html OP @msg7086 我就觉得奇怪，他电话来问我要不要去，我说你给我一份邮件 offer 以后我考虑一下再回复，他说你竟然要考虑那发你邮件有什么意义。 |
 | 3 min 2015-09-15 13:14:37 +08:00 via Android 正常 条款先谈好，再做 paperwork |
 | 4 abelyao 2015-09-15 13:17:50 +08:00 via iPhone 经常看到国内的互联网公司之列把 offer 当作是一个岗位，还以为已经泛指岗位了。 |
 | 6 FrankFang128 2015-09-15 13:59:39 +08:00 如果都谈妥了，你可以说愿不愿意去呀。 |
| 7 msg7086 2015-09-15 21:19:48 +08:00 Offer 应该包括薪水福利入职日期工作职位。 如果公司给你口头 Offer ，包含了以上的内容，那也是可以的。 邮件 Offer 主要属于 Paperwork ，一般是拟好文稿，打印出来，交老板签字，扫描，再发给你，才算有效。直接随便邮一份 Offer 文稿是没法律效力的（没签名的话谁都可以伪造）。 估计对方只是想偷懒而已，如果你确实有意向那么再走正式流程发 Offer 书让你接受。 当然这偷懒也偷的有点那啥，让人感觉很难受。 |
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