![]() | 1 SquirrelMAN 2015-08-29 12:06:32 +08:00 有人会恨死你 233 |
![]() | 2 paloalto OP 艾玛,有人做了 http://www.julanling.com/ 不过做的有点复杂了,我不需要什么交友、记录请假、计算工资啦,只要能打卡、看排名。 |
3 liqingcan 2015-08-29 12:11:29 +08:00 via Android 公老总会打死你的。 |
4 liqingcan 2015-08-29 12:11:50 +08:00 via Android 公司老总会打死你的。 |
![]() | 5 GG668v26Fd55CP5W 2015-08-29 12:50:03 +08:00 via iPhone 你击败了全国 99.9%的加班狗 |
![]() | 6 ilotuo 2015-08-29 13:52:21 +08:00 对 这种小应用能不能不做 app... 个人好反感 web 就好 |
7 echoflying 2015-08-29 14:16:59 +08:00 微信里搞一个 |
![]() | 8 ljbha007 2015-08-29 14:30:35 +08:00 ![]() 我觉得无谓的加班不仅浪费个人时间 也是浪费公司的资金和资源 我的想法是受魔兽世界里的 dkp 机制启发 跟一般公司的绩效评估有点类似 但是指标更多元 具体方案是这样: - 部门主管把工作任务划分成若干个小的任务 - 每个任务带有对应的奖励值 contribution points (CP ) - 越困难的任务 CP 值越高 - CP 值和困难程度成指数关系 也就是说 CP 随困难程度的增长曲线很陡 -具体困难程度由主管根据经验评估 - 越费时间或者体力的任务 CP 值也越高 - CP 值与时间、体力成线性关系 也就是说 多劳多得 -具体的时间和体力好肥由主管根据经验评估 -部门成员有对任务的 CP 值的设定有异议时可以通过投票的方式重新定价 - 月末根据每个员工的 CP 值来判断员工的贡献程度 - 基础工资的基础上根据 CP 值计算奖金 - 根据 CP 值排名计算额外奖金 - CP 值还可以用来购买各种公司福利 如更好座椅、高配电脑、额外年假天数等 - 弹性工作时间 -每个工作日设定一个基础 CP 值 -员工只要满足该 CP 值的要求就随时可以自己选择下班回家 上面只是个不成熟的想法具体方案还要实践中验证 |
![]() | 9 ccbikai PRO 最好能根据手机地理位置自动打卡 |
![]() | 10 Quaintjade 2015-08-29 15:53:45 +08:00 via Android 之前打车软件搞过份加班最晚写字楼排行,结果就是投行、审计、 IT 。 相比打车软件,你需要考虑虚假用户刷榜的情况。 |
![]() | 11 singrain 2015-09-11 00:07:51 +08:00 好想法,还可以搞个实时曲线~ |