![]() | 1 boter 2015-08-21 11:24:45 +08:00 直接无视,该怎样还怎样 |
![]() | 3 cxe2v 2015-08-21 11:54:00 +08:00 ![]() 作为一个有职业素养的人,我觉得拿人钱财,与人解决问题,既然老板给了截止日期并且没有商量的余地,那无论如何都要在这个时间前完成,无论你有多困难,自己去克服,这是最基本的契约精神 |
![]() | 6 ljbha007 2015-08-21 12:14:42 +08:00 那就外包呗 驻场那种 |
![]() | 7 itommy 2015-08-21 12:20:08 +08:00 app 么? app 我给你介绍个 |
9 huajiao 2015-08-21 13:24:20 +08:00 via Android 在这个工资范围做不到 |
10 iniwap 2015-08-21 13:31:49 +08:00 坐等我就是那个老板系列 |
![]() | 11 vicalloy 2015-08-21 13:34:23 +08:00 实际情况是干活的人清楚的知道完成不了,所以时间点啥都不是。 反正肯定干不完,还不如该干啥干啥。 这情况只能半包吧,除非驻场不然沟通成本很高搞不好加人反而坏事。 |
![]() | 14 cxe2v 2015-08-21 13:44:10 +08:00 @lincanbin 总感觉现在的程序员很多都是把自己当大爷了,事事要顺着你们来,说自己加班狠的,是没见过那种事情来了没日没夜的行业吧 |
![]() | 15 ianisme 2015-08-21 13:46:46 +08:00 回复:在这个薪资范围内,臣妾达不到呀 |
![]() | 18 loryyang 2015-08-21 13:59:19 +08:00 建议 lz 可以找下家了 |
![]() | 19 flashack 2015-08-21 14:04:30 +08:00 倾向于时间外包模式,不按项目,按时间 |
![]() | 20 vietor 2015-08-21 14:08:14 +08:00 via Android ![]() 没需求描述,没法深入判断。以后这种帖子只能定义成:骗金币贴 |
![]() | 21 expkzb 2015-08-21 14:10:03 +08:00 生一个孩子 10 个月,来 10 个母亲一起生, 1 个月就搞定了! |
![]() | 23 samael 2015-08-21 14:24:44 +08:00 via Smartisan T1 做为有职业素养的人来说,把过程中可能遇到的问题,估计的时间说清楚,而不是任由老板胡逼来,搞得了就搞,搞不了就不能打肿脸充胖子 话说当老板的就不需要职业素养了? |
![]() | 25 yakczh 2015-08-21 14:33:58 +08:00 让老板到 v2 来发外包 |
![]() | 26 baconrad 2015-08-21 14:34:04 +08:00 ![]() @cxe2v 「一天工作 8 小,平均每工不超 44 小;加班上限一天 3 小及一月 36 小,逾工作薪金不低於平日工的 150%。而一最高工 48 小。」 作一有素的人,除了最基本的契精神,我相信他一定特守法。 因此就算老了截止日期且有商量的地, 一旦加班工到上限,不工作是否完成,身工都得停止天的工作, 的留下加班只老犯法而已, 除非老的契凌於法律之上。 是老的素。 |
![]() | 28 baconrad 2015-08-21 14:39:55 +08:00 ![]() 了, 身一老, 如果目的合理工都估不好, 甚至保障自己底下工基本益都做不到, 那真的挺失的。 花的是工,不是奴, 的是知,不是人的健康 / 生命。 |
![]() | 29 reusFork 2015-08-21 14:41:31 +08:00 @cxe2v 他哪里说了不干了?你看看他在二楼说了什么啊 换了警察,就等于我不管,就这个日子,必须破案 换了律师,就等于我不管,就这个官司,必须打赢 最后没破案,没打赢,也不能说没有契约精神吧? 软件开发这种脑力劳动,没日没夜干,或者更多人干,就能保证提高效率了? |
![]() | 31 cyberdak 2015-08-21 14:56:18 +08:00 ![]() @cxe2v 自己回去看看自己的话。 “作为一个有职业素养的人,我觉得拿人钱财,与人解决问题,既然老板给了截止日期并且没有商量的余地,那无论如何都要在这个时间前完成,无论你有多困难,自己去克服,这是最基本的契约精神” 大概破不了案的警察和败诉的律师都是没有职业素养的? |
33 kisnows 2015-08-21 15:00:43 +08:00 ![]() cxe2v 可能是老板,^-^ |
36 quix 2015-08-21 15:08:27 +08:00 cxe2v 按契约确实是要按时完成, 但聪明的老板一定会看出哪些事情有底限..逼的太紧只会提高风险,到最后出问题, 对老板也没有任何好处. 风险控制才是老板或是任何 leading 最优先要考虑的问题. |
![]() | 37 sunjws 2015-08-21 15:19:19 +08:00 有一种死法叫过劳死~ |
![]() | 38 stupidcat 2015-08-21 15:21:30 +08:00 一个人盘活一个帖子。 |
![]() | 39 chmlai 2015-08-21 15:24:16 +08:00 外包给 3 楼做吧. |
40 idamien 2015-08-21 15:27:52 +08:00 那就外包呗 |
![]() | 41 cxe2v 2015-08-21 15:33:51 +08:00 |
![]() | 42 WaylanPunch 2015-08-21 15:37:34 +08:00 老板不懂开发流程真的真人捉鸡啊 |
![]() | 43 likuku 2015-08-21 15:38:03 +08:00 何不直接给钱找外包得了。 |
44 some0ne 2015-08-21 15:52:25 +08:00 @cxe2v 我打个比方,老板对小张说:“你上财务拿两万块钱,给我搞一台 iPhone 6S 来,明天( 2015 年 8 月 22 日)就要。” 现在老板犯 SB 了,你觉得你不是 SB ,那么你能完成吗? |
![]() | 45 chengzhoukun 2015-08-21 15:55:31 +08:00 @cxe2v 权力是自己争取 |
![]() | 46 Jack 2015-08-21 15:57:16 +08:00 承接外包 |
![]() | 48 w88975 2015-08-21 16:34:54 +08:00 以前公司接外包,先把需求合同扔给我们程序员,评估开发周期,评估价格. 然后公司再去谈. |
![]() | 49 unnya 2015-08-21 16:56:05 +08:00 昨天下午快下班的时候,我听着我的老板对我们的技术总监说: ”这不就是个页面控件么,我都能写,晚上上线没问题吧。“ 我默默的算了一下这对流程节点的更改数量,没说什么。 |
![]() | 50 xx314327475 2015-08-21 16:59:14 +08:00 @cxe2v 给你五毛,求别发了 |
![]() | 51 rwx 2015-08-21 17:32:10 +08:00 |
52 kisnows 2015-08-21 17:39:49 +08:00 @cxe2v 其实老板的不合理要求是可以给他讲出理由,来争取到合理的时限。否则对谁都不利,产品做不出来,或者做出个半成品,老板不满意,然后员工还一直加班加点,怨声道载。 |
![]() | 55 tabris17 2015-08-21 17:52:27 +08:00 契约精神是公平公正, LZ 说的这叫霸王条款 |
56 Madeline 2015-08-21 17:54:23 +08:00 @Yinz 是的,老板 负责给出目标,和承受结果。目标不合理,老板自己就要承受完不成的后果。 下属要做的就是努力去完成目标。 如果老板的目标 客观上完不成,而且最后还认为是你的错,那你遇到了傻逼老板,尽快辞职。 但其实绝大多数“不切实际”只是下属的第一感觉而已,在老板看来是切实际的。而且有时候多动脑经,其实是可以完成的。 |
![]() | 58 kalintw 2015-08-21 18:01:48 +08:00 ![]() 如果钱少,果断不干 我觉得这方面 70 、 80 得向 90 后学习。 70 、 80 都被教育成“任劳任怨、勤劳无悔、无米成炊”,好像这样很伟大、很牛 b 、很光辉! 但是在工会形同虚设的天朝,劣币驱逐良币,你任劳任怨就是个炮灰、牺牲品而已。 自己的权益就该争取,必须让雇主有“员工权益”的意识,别 TMD 当周扒皮当上瘾了,当的想当然了。 |
![]() | 59 pencilx001 2015-08-21 18:17:14 +08:00 ![]() @cxe2v 请看 the clean coder (中文版 http://book.douban.com/subject/11614538/)这本书的第 2 章,请看一下第 2 章,就是针对此类问题做了阐述,专业的雇员就是要勇于对某些不合理的进度说“不”,这才是尽职的表现,不然就是失职 |
![]() | 60 leopardwei 2015-08-21 18:44:59 +08:00 干不完就外包,有什么不对?你干的完就不用外包,干不完就外包及配合好了。至于老板说的时间节点,也正常啊,如果这个时间节点完成不了,项目黄了拿不到钱,很可能啊。 你们能干完,老板赚的比较多;你们干不完,少赚点儿呗。这不是很正常的事儿嘛,有什么抱怨的。 |
![]() | 61 aipaitu 2015-08-21 18:49:31 +08:00 我觉得偶像你怎么想,我就怎么想 |
![]() | 62 15hY8qobXlRD1Pa3 2015-08-21 19:07:30 +08:00 ![]() 其实先不论这是 sb 需求还是楼主懈怠,我想问,什么工作内容,多少期限?楼主没有说明,只抛出了老板的只言片语,怎么评论都有失偏颇。 一个可能是,老板需求过分,那必须维护自己的合法权益; 另一个可能是,任务需求合理,而老板下死命令,那各行各业都有啊,随便找个老板都干得出,而且合情合理的。 关键是,楼主没有说清楚事情,大家不必动肝火争着站制高点。 |
63 datou552211 2015-08-21 19:51:12 +08:00 via iPhone 我怎么只看出来不差钱呢。。 |
![]() | 64 sonaive 2015-08-21 19:51:26 +08:00 via Android 更我们以前老板如出一辙。 |
65 wodemyworld 2015-08-21 23:39:18 +08:00 老板说钱不是事儿,这就非常仁义了,老板也在考验 lz 的组织能力, lz 发个牢骚,别人 bb 那么多干嘛 |
66 oojiayu 2015-08-22 00:29:09 +08:00 现在的程序员…… 貌似也实在太自我了吧……也不知道是时代惯出来的还是家庭背景给惯出来的…… 站在老板的角度上(事实上我本人也确实是发工资的一类人),对工作强度,绝对不会做那种压榨人的决定,任何一个有失偏颇的决定都有可以解决和缓解的方式,老板也愿意去尝试。 但是,如果员工把工作这个当成领工资来坐班的,只是朝九晚五。那么,他对企业,对岗位的忠诚度就有待考证。 当然,我觉得自己还是比较人性化了,因为我面对这样态度的程序员和其他职位的员工,我会劝他离开,找一份更加轻松和简单的工作,并预祝前程似锦。 |
![]() | 67 konakona 2015-08-22 03:21:55 +08:00 ![]() 我得你老有神,他已表:如果你完成了,你的能力;如果你完成不了,也可以找外包。之事情必展下去,目必推起,而且是立刻。 一老,一和做大事的人是有那多藉口的,要!就是要!上,就是上! 老了你一些力,但是我可以只是一丁的力,如果都 HOLD 不住,以後更不敢把事情你做。 你需要做的是推目正能量反,而不是提交完美的果──因他心有。 DON'T BE A LOSER... |
![]() | 69 Clarencep 2015-08-22 09:41:48 +08:00 还是钱没到位,要是老板不差钱,给你 100k 的月薪,妥妥地准时给他搞定 (可以分出来点找人帮忙做呀) LZ 的老板开不出这么好的条件,他给你 1k 的话,那就就干 1k 的活呗,大不了走人换地方 |
![]() | 70 bdnet 2015-08-22 09:58:02 +08:00 臣妾做不到啊!什么情况要这么赶呢? 一个孕妇生个孩子要 10 个月,那十个孕妇只需要 1 个月? |
![]() | 71 bdnet 2015-08-22 10:06:32 +08:00 说钱都不是事,绝对是假的。 项目的目的不是为了赚钱?如果投入不及回报会做亏本的生意? 建议找临时工,如果出事了:这是临时工做的啊 不是不负责,如果没搞清状况,要考虑风险,包括对自身的风险,这反而是对老板对自己负责。 如果明明做不到的事情,为什么还要硬着头皮干呢?给钱就能干 anything ? |
![]() | 75 csbaoz 2015-08-22 15:41:13 +08:00 让我想起一个微信群里的段子 上联:这个需求很简单 下联:具体实现我不管 横批:明天上线 |