上了两个月班才知道试用期是 3 个月

求告知公司名,哈哈,必须掉坑里了,口头承诺本来就不靠谱,白纸黑字才是王道,没有契约精神必须讨伐,要我我就离职了,直接走,都不用交接的

赶紧申请离。1个星期之内走人。这是什么鬼

sudo rm / -rf 走人,不要说我教你的

坑你第一次，再坑你第二次

试用期6个月

@decken 别这样，出事了都麻烦。。。

试用期三天就可以离职，赶紧撤

如果你打算继续在这公司做下去，你就要做好以后也会“说了不算数”的思想准备

然后再给一个忠告：老板说的话，别太当真，什么内容都是，别太当真的意思是既不要相信，也不要直接认为是谎言，适用于任何地方

运维？ 北京的话

来我们公司吧。 理财范 朝阳区 东三环

muxin at licaifan.com

想当年第一次工作签合同的时候，我还遇到更坑的了呢。
口头说好是试用一个月，合同也在第一个月之后签了。
后来通过某次特殊情况得知，我还处在试用状态，社保也没给我买，我不问还不知道呢。

后来才学精了，什么东西都要录音，要写下来，不然会扯皮。操。

@soolby 成都，我刚刚从windows转过来

@paradoxs 试用期期间用人单位没有给员工缴纳五险一金是违法的，去劳动仲裁你们公司100%要败诉。

@zkd8907 我们公司只交社保

@paradoxs 试用期也要缴金的，劳动仲裁妥妥的赢啊

@decken 这个还是不要了。。

@linlin8023 试用是3天嘛？

如果条件允许，楼主您可以考虑换一家工作单位了。

我们假定您的入职前沟通出现了理解分歧，即资方理解为“表现好可以两个月转正”，现在老板不批，基本可以认为资方对您评价不积极。

我们再假定资方内部沟通出现了问题，即老板和人事对您的入职条件理解不同甚至出现隐瞒，老板会不会为楼主推翻自己的决定及人事的权威是存疑的，要看老板的风格和人品。

我们继续假定您选择接受现状并于一个月后完成入职，人事会松口气吗？老板会积极评价吗？如果老板不够睿智，会很容易对下属进行持续肯定或持续否定，这是心理影响。

“假定”讨论完毕，我们谈一点事实。当初您签劳动合同时，无论是谁告诉您合同只是模版，这个人都是在忽悠您。向您指明此事只是为了厘清问题，不是为了激起您对该人的敌意。

综上，您及时更换工作单位似乎更符合自身利益。

此外，我不赞同前面V友的对抗或报复建议。道不同不相为谋，若不喜欢，走人即是，豁达些。

合同签一年的话，试用期最多两个月

@cxh116 一年期合同试用期最多只能一个月

《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期 不得超过一个月

@PP 分析得非常棒！ 感谢，已经决定在这段时间内换工作了，这样对大家都好

@cxh116
@publicID001 不到撕破脸的情况下 没有拿合同说事，既然撕破脸了，也没有必要呆下去了，也没有必要拿合同说事。。

借楼问一下，当年毕业前签了个就业协议，白纸黑字写了岗位类别及待遇；入职被换岗位，实发少较之 1k，而合同写的只是仅 2.4 的基本工资，HR 头头解释为避税。我是不是该赶紧滚蛋。

@cmheia 这种先跟公司沟通吧

@Ansen 那年跟我一起入职的还有一人遭遇类似，他没被换岗，但是实发少 0.5k。收到工资条(仅第一次发工资那时给过一次)没几天后的一个周五中午，老板在企业 QQ 群里面大发雷霆，点名开除之，下午组织全体新员工开洗脑会……据说是发了几个邮件给 HR 头头质问为毛……

@zkd8907 试用期，不交5险1金的公司，貌似还蛮多的。有些说是正式入职后补交。员工作为弱势，确实没什么办法。要么走人，不入职。
最关键的问题是：你5险1金，因为试用期3个月没交，医保认为你断了。然后你去看病，你就不能用医保了（虽然你的医保里有钱）。必须再次缴费，满6个月，才能使用医保。好多公司试用期不交5险1金，有些转账补交，有些索性不交，或者转正后，你自己付钱，帮你补下。这相当于，你跳槽一次，你9个月基本要生病，不然就要自己掏钱看病。全款。

lz的情况，我觉得还好。
我之前遇到一家公司，入职的时候。因为大部分公司，试用期工资为正式公司的80%。于是我认为，这家公司也是。然后，说好工资是0.8x元。然后，和hr确认，说是转正后，工作是x元。hr说，试用期表现好，可以的（我刚开始，理解hr这样回答。一般招聘中，也都会写，表现好，转正。我也理解）。结果转正的时候，就是0.8x元。问同事得知，其实，试用期工资就是正式工资。我觉得hr有骗我的嫌疑，遂走人。。。

多简单的事情，试用期 明天走人 都不用提前的

@cmheia 这种公司我真不敢呆

我前一家公司就是内部沟通有问题，行政跟新同事说的是“试用期9k”，结果工作了一个月，发工资的时候才知道本来的计划是“工资9k”，结果同事直接发了个离职申请，最后各种挽留，工资涨到10k才勉强留住了。当然现在大家都走得差不多了，那个同事也准备撤了。

走人吧，自己心里也舒服一些++++++++++

@crystaldust 哈哈
@niboy 刚刚又跟我说给我转正，但是我准备骑驴找马了

@Ansen 这么个逗你玩的公司你还准备呆下去啊，待遇很好？一般的话就走人啦。

@bk201 待遇是之前三个offer之中最差的一个，不知道我当初为毛选了这个

第二天老板又不同意你转正，剧情峰回路转

@falcon05 发帖不看全。这不都同意转正了吗。

俺们这里试用期都是半年的，三个月试用期挺不错的了:)

你的老板不会也逛这个站点吧，不然怎么会又给你转正了。

很反感出尔反尔的公司 有第一次就会有第二次

头像不错~跟我的差不多

试用期六个月

B3log 开源组织核心成员，负责网络服务器运维、Solo 项目主题贡献。

哇 之前了解过这个。这个项目的创始人 人很nice。

试用期3个月，试用期0.8工资，表现好可以提前转正，转正补发之前的0.2。然后我月底直接转正，直接全薪。

@exploreexe 哈哈 @88250 有人夸你了

@RefinedZhou 我之前拿到过试用期100%福利，但是我没去。选择了这个。。。还有个duoble工资的，我也没去。现在 想来真SB

@soolby 啥价格

一切以白底黑字为准。

其他的听听就好，别当真。。

有时候白底黑字的都不能信的。。

@akira 看来我还是太年轻

上一家公司6个月试用期。。。。满满的都是泪

@PP
分析的很好。
还是太年轻，一回生二回熟，毕业前 一次上班，被忽悠试用了5个月，后来跟ld提出离职，立即被转正，看了看合同，写着表现好2-3个月转正。现在，乃至以后就有经验了，

毕业前实习半年多，还要三个月试用期，面试时候说实习表现良好半个月到一个月转正，，真是太年轻，还是要看白纸黑字

我原先试用期三个月，然后又说看我能力，在家三个月，然后就呵呵呵了。

@muyege 键盘好脏，擦下键盘。&￥……×%×&Lz简历里有公司名称。

6个月的路过

擦..
不知道实习完工资会不会涨..

@Ansen 遇过这事的人表示，老板的人品值得怀疑。最好还是走人。，

@wheatcuican 没有 新公司的没有写

@Dn9x 这就不知道了 话说别被逮着了 不然好尴尬

@Ansen 那是不满一年，现在合同都是至少1年开始的。3个月试用期是合理的。哎，3年合同的半年试用期还没结束呢，薪资9折。

@exploreexe 多谢支持 :-)，A 要加油！

人事一定看到整个帖子了...噗