陈述一段在北京东城区苏州胡同某创业团队的经历

感觉这老板有点傻x吧…作恶也是需要智商的…

只要是真事，直接公开公司名字好了，好人做不得，对付坏人只能比坏人更坏。

是这家？ t/152953

上班公交上看完了。。对lz表示同情。
是这个吧，x牛，呵呵： /t/175522

支持楼主,"在天朝,我们是不是处处遇到这种傻逼啊?!我真不想说,每天就在杀人与忍住不杀之间徘徊,迟早有一天要失控的!!",我只能说,和谐社会救了他,这要在我老家,早就挂了.在犯罪成本普遍较低的中国,生物本能就发挥作用了,这种货就该公之于众

持续关注中。。。。维权很辛苦，加油！！

认真看了全过程描述（svn co代码时间忒长了），不置可否，但希望楼主在后面都能听到**最真实**的声音。

代码不会骗人，相信作为你的 pre-com-coder 也会真实的陈述~！

之后会不会看到X牛来V站发贴说：我就是那个老板呢？

支持LZ，维权

@puras 应该不会，师傅带徒弟，相互出来陈述下自己的干点，属于合作沟通不顺利导致开发滞缓，顶多吐槽吐槽。说不定相互吐槽还能产生“完美的爱情“。

楼主这个，孰是孰非，按照楼主说法，离开真实陈述太远了。现在得到真实的回复就是对楼主、公司最大的尊重。

支持lz维权。

LZ还是放弃吧，这样的流氓公司我也遇到过，最后那傻逼老板为了不发那点工资使用黑社会手段威胁，当然那家公司已经倒闭了。
吃一堑长一智！

中关村车库，3W这种流氓创业公司很多，各位都注意一下，前期不了解对方的基础上任其说的天花乱坠也不要相信，大多数程序员在这方面都没什么小心眼（很纯洁。。）所以很容易被这种流氓创业者忽悠。

还好钱不多，如果钱多的话，X牛就危险了，一条腿什么的都是小意思。

顺便请教下各位，没有劳动合同但有劳务事实的情况下，有办法诉讼要到自己应得的酬劳么？如果可以，需要什么样的证据？如果不可以，有什么别的办法弥补损失？

<<<

关于你：
如果你对创业一直向往，但却没有合适的机会真正实现；
如果你厌倦大公司的螺丝钉生活，想要活出自己的色彩；
如果你想彻底燃烧一次，成就一件属于自己的事业；
那就来加入我们吧！


...............................

支持楼主法律维权。

支持楼主维权
感谢楼主把过往经历贴出来，让更多的怀揣创业梦想的程序员受益

这种流氓公司都能招到人，为什么我们公司就一个简历都没？？？？

速速投来简历吧， http://www.v2ex.com/t/195693

不签合同应当赔偿双倍工资的，楼主你太善良了，理应得到更多。

“证据”这东西，在“倾向劳方”的大原则下，仲裁机构会要求企业反证，你提的诉求不存在，或者企业已经做到了，没违规。

和别的民事纠纷要求谁主张谁举证不同，劳动仲裁在一定程度上是反证的。


__

从别人那学来的信息，不知道对楼主有没有帮助。

作为一个初创的小团队的创始人，表示很同情楼主，现在这种烂公司太多了，老板就是**（手动打码 ，反正我是不会这样对我的员工，至少员工自愿离职我会有一些补偿。提醒楼主以后找工作多长点心眼吧。

周末娱乐啊，我觉得能火。

支持楼主劳动仲裁，曝光这种无良的小团队！

没签劳动合同，直接拿双倍赔偿.

技术通常都会觉得老板傻X

支持维权。

也许你技术很牛，但你入世未深

没有任何背书的信任，就是年少了。

邮件以及代码上传记录都可以证明吧 另外不签劳动合同问题更大。难道连社保也没给你上？

明天你老板会不会发个贴：是的，我就是那个“不发工资”的老板

@won 跟技术或者没有太多的关系。过河拆桥翻脸不认人，是对方人品有问题。期待后续的发展。然后个人觉得公开公司信息对社会发展应当是有利的吧？不懂法律，这个会有侵犯隐私权嘛？

双倍工资呀，赚翻了

@mongodb 有实际劳动关系的，不签劳动合同罪加一等，是要给予额外补偿的（我记得是双倍）。先仲裁，再起诉。建议找一个专业律师。

@yge2014 如果需要律师，我可以找朋友帮你问问看。（他是杭州律师，北京也应该是有朋友的，我和他确认下）。

另外：员工离职赔偿公司两个月公司的规定闻所未闻....简直了。

说出来公司名字吧

6.13, 周六唉，去旁听？

不懂法律
没有毁谤，污蔑的话，公开公司名会有问题吗？
还有既然对方说关联X牛私人，那你开发的产品，公开出来对公司的有影响吗？

直接仲裁吧，这种老板也算醉了

板凳瓜子备好了，坐等老板出面4B~~

@Livid 不论如何 @soundpill 的帖子和回复都有 spam 嫌疑……

由于他并没有工作场地，所以我，以及两天之后招募的另外一位同事小D主要在家里工作，但每天都要沟通工作进度，且每周有两个工作日在咖啡厅或别的地方共同工作。其后逐步加入的其他同事也是如此。

就算是程序员，也太特么纯洁了，刷新了我对纯洁理解的底线。。。。。

感觉什么都还是要合同为准

创业公司也要有逼格啊，之前招的工程师受不了我们的996，工作2个月就想走，虽然版本没做完，虽然另一个端的工程师1个半月就开发完成，虽然我不挽留，虽然我不满意表现，但是工资什么的还需要正常发啊，甚至补助后来都是按天结算，一分钱也不会少。

一码归一码嘛，做公司和做人一样的。

恭喜楼主，不签合同可以要所有工资双倍的报酬哦

用银行流水证明工作事实就可以，除非你们发工资用现金的

我觉得可以适当推广周薪制度，程序员辛苦一个月之后，碰上不好的公司，可能还要压十多天或以上时间的工资才发。

中关村车库，3W这种流氓创业公司很多，各位都注意一下，前期不了解对方的基础上任其说的天花乱坠也不要相信，大多数程序员在这方面都没什么小心眼（很纯洁。。）所以很容易被这种流氓创业者忽悠。

+1

现在很多创业的 连人都不会做就出来想做点事，要是能成就奇怪了。支持维权。

感谢各位朋友的关注，先简单答复部分朋友：
@maja 这个是早期的hr发的
@fangpeishi 你的搜索技术很棒~~
@puras 我很快通知并邀请他来答复
@mongodb 这阵子我也了解了一下，需要类似打卡、发薪、照片、短信微信等等。推荐在知乎上搜“劳动仲裁 无劳动合同”。
@fiky 下一次是6月24日下午，仲裁庭排得很满。
@orcx 支持~
@dingyaguang117 在一般情况下公司银行帐号的流水就可以证明，但我这个是走的X牛的私人帐号，说服力不够致命，虽然谁都理解怎么回事。
@zjuster 感谢！如果很方便就联系我，但不用太麻烦，北京这边也可以联系的。
@sunhk25 按我的理解，如果我说的是事实就没问题，不过我再确认一下。

已经微信通知X牛了，希望他来陈述他的观点。

我家就住朝阳区劳动仲裁院旁边...楼主在哪个仲裁院?

@wyd2004 就是朝阳区劳动仲裁庭，好像是413路终点，南十里。

关注，支持楼主，斗争到底

@sharkli 这些可以作为侧面证据。社保都没上。
@sohoer 感谢！

支持楼主，这X牛的行为实在太恶心了。

@yge2014 下次还啥时候来...?

@pepsin 不是吧。。。你们公司怎么可能会缺简历啊！！！！

码农需要工会,单打独斗太难了

@gilgamesh 的确。

刚刚去看了x牛发的所有招聘帖，已经在留言给L神请求删帖了。 http://v2ex.com/member/soundpill

@yge2014 看来对方也是怕了 开始请求删除招聘广告

维权不容易，建议楼主如果有X牛的个人微薄的话，把他的好友都私信一遍

现在 @soundpill 同学居然在回复请求删除以前的招聘帖

表示持续关注

@underone 真的，有几位 Android 朋友投来了实习的简历，其他的一概没有哇。。。

@pepsin 所以我终于知道为什么我们招了这么久还是招不到人了...安慰了很多...

http://www.v2ex.com/t/182290#reply6
http://www.v2ex.com/t/175522#reply8
http://www.v2ex.com/t/182095#reply4
http://www.v2ex.com/t/182290#reply6
突然深深的体会到v2ex不能随意删贴的好处了，呵呵。

http://notepad.cc/share/rbKkyv3rcW， 打不开，被某人攻击了？？

这老板简直太无赖了，怎一个恶劣了得。

同情lz，有时间去旁听


@yakczh 公会的主意很好

这种老板就是　人渣，　不拉黑不是中国人，没错，我是喷子，那些要求加班，自己啥也不会的SB，　早点关门最好，我是互联网另一端的那只狗，你说想日我？　我等着，人没来
还日吗？　你不日我　，我去日你老婆了。

这种小团队信息闭塞，劝大家少去，就拿你们当畜生使唤的。

学习学习。。。

我来说楼主一句，是能力不行吗? 啥都没有的公司，又不是知根知底的老板，这都去？

iOS 全国缺人这么严重，至于吗？

@iamdaiyuan http://notepad.cc/share/rbKkyv3rcW 你多了一个逗号

看完LZ陈述，话说这几个月都在忙仲裁么。就赌这一口气了？

我也有过类似的经历， 现在无良的伙伴太多了， 你这还好公司还没有赚到钱， 还有月流水千万级别的游戏老板坑了所有人。

无聊了一把： 老板的电话 17746536295

公司的网站: http://pillele.cn/ 貌似是laravel框架， 不过这个网站貌似挂了。

支持楼主维护自己的权益。持续关注。坑害程序员的公司无耻无德，祝早日关闭。

所以说，加入创业公司真是太冒险了

@vincentxue 谢谢关注。的确也是我的鉴别能力不够，容易被打动，倒不是他画的大饼，而是他说这个项目有利于草根音乐人。。。去这家之前推掉了其他offer。。。
@hanbing 平时要上班，下班之后也有不少安排，但还是打算抽出时间来赌这一口气，不仅因为忍不了他的做法和态度，而且希望总结教训给其他程序员朋友。

@yakczh 很多情况下，大家都是忍忍就过去了，我也是，只是这次他实在太过分了。

我会把最近学到的相关法律知识总结给大家。我原本以为自己知道一些，但庭审时发现欠缺很多。

@yangxin0 laravel debug居然没关

不好意思，才看到这篇东西，现在才回复。。。只看了个开头，因为游xx写得太长，实在读不完。。。本来都不打算回复了， 但是由于帮忙招人的姑娘出于好意，要求删掉之前的招人贴，所以怕大伙误会我们理亏，不得不来回复。。。
以下文字仅代表我个人，不代表团队，并且我也不会再回复。我人格承诺下面每一句话的真实性。


1 开门见山，先说结论：我们会遵守法律，仲裁如果裁决是我们团队的错，那我们会给游xx全部薪水和应得的赔偿。但是就我个人而言，我会觉得 非常憋屈！！！！！！！！
2 最开始和游xx认识，是因为他给我发的一封非常“感人”的邮件。那时感觉是个很靠得住的技术大哥，号称是做了20年＋的技术，以前在华为，后来在科研所，软硬件都搞过，所以一开始是当作技术合伙人来对待的。这也为之后几乎是导致团队覆灭埋下了祸根。。。。
3 楼上的看官们不知道都是什么心情，反正我先汇报一下目前团队的情况：由于游xx的各种牛逼（不论是技术上的坑，还是团队氛围上不可估量的负面影响），团队已经基本重组，且产品上线时间无限期延长，且原计划到账的融资也出现了问题。在这儿奉劝各位有创业想法的哥们，早期找人，特别是重要的位置，一定慎之再慎！！！切忌凭感觉，盲目信任！！！具体情况我会在下面跟大家细说


4 我个人也是做coding出身，虽然已经小10年不写了（14岁开始写），所以我觉得搞技术，研发能力是第一位的！游xx刚认识还以为是个技术大牛（真的太会写简历了），后来发现他实际的研发能力和代码质量都非常一般！他离开后，由于代码框架混乱，且存在大量无法修复的bug，所以不得已，已经完全推翻重写！他写的代码，一行都没有用！这也是我拒绝给他钱的理由一
5 理由二：由于我个人的能力不足，决策失误，将游xx当作团队技术合伙人，所以研发的小伙伴都以他马首是瞻。结果大哥完全是个两面派，人前一面，人后一面。大家知道团队早期，很多事情要准备要出去跑，所以我经常不在公司，很多事情都委托给他。结果！团队里另一个朋友介绍的做前端的大哥因为他要离职（总共就4个人，包括游xx），大哥离职之前我们一起吃饭跟我说，我看到的团队气氛和实际的团队气氛完全不同，天壤之别！说一次我来公司，游xx正在睡觉，一听见我开门进来的动静，马上惊醒，假装开始写代码，像老鼠见了猫。。。还有我不在的时候他很早就走，但我一来就都搞到七八点。。。一开始那个前端大哥也还不好意思自己先走，后来看到他这样，也都不在乎了。。。还跟我说了很多细节。。。总之结论就是他的原因，团队氛围当时被搞得很差！可惜我当时没太当回事（现在想，太傻逼了）。。。另一个写iOS的90后小伙儿，也跟我抱怨，他的代码质量还不如自己，写个什么东西都要查很久，英文阅读能力也不行，凭什么让他头儿？而且抱怨，因为他在，大家都感觉很压抑！平时我们团队中午一起吃饭，平时一起的活动，他都从来不参与，能想象吗？连中午吃个饭都不在一起。。。所以大家都跟他很有距离，我平时又总不在，他是头儿，所以人心涣散。。。最后结果，一开始信心满满来创业的伙伴，都失去了信心，觉得团队氛围非常差，毫无热情，死气沉沉。。。这点是最让我痛心也是最愤怒的！！！这是我拒绝给他钱的理由二
6 理由三：创业早期本来就艰难，我们就那么几个人，每个人都跟我吐糟过多次游xx的不靠谱（技术和做人两方面），但是由于一开始我将他确立为带头大哥（虽然后来大家跟我说多了我也动摇了），但是碍于面子，没有直接提出来。结果一次，大哥貌似自己已经找了更好的工作，所以主动提出年后要走，我当然是同意了。后来我们约定用之后的一个月把产品demo版本完成（在这之前已经搞了很久！！！连个demo都没搞出来），然后我们好聚好散。结果！大哥做到我们约定的一天，连个demo都没有完成！！！而且之后没有任何话，直接就不来了，也没有任何交接！！！从游xx答应做这个事，到他走的时间，我问过无数做andorid的哥们，一个2年经验技术过关的程序员应该用不到1/3的时间就能完成demo级的东西！！！他花的时间做出一个很精致的上线版本都绰绰有余了！！！现在，因为无比牛逼的游xx，除了团队气氛糟糕，人心涣散的恶果，几个最早加入，还都是朋友介绍的哥们先后因为他的原因提出离职，我们又有了新的恶果。。。由于游xx的各种耽误（不论是他自己研发的东西完全不能用，还是因为一开始他完全对团队研发的监管失败），我们承诺给投资人完成产品的时间无法兑现，所以现在融资也出现了问题！！！如果仲裁真的判是我们错，卧槽。。。真的，我只能说，天理何在，呵呵。。。
7 不好意思，上面情绪激动了，接着说，之后我不想撕破面子，因为我个人是个比较在乎缘分在乎感觉的类型，所以后来我和游xx约谈，我提出三个建议：一，他先不要走，把自己承诺的demo做好，再走，薪水我照付。二，当作外包，兼职做完demo，合理评估一个费用。三，根据他的实际劳动成果，我们和早期的伙伴一起来评价，给他一个大家都能接受，且合情合理的钱。游xx当场拒绝，并且说要搞我们。当时我太没当回事，想等他冷静了再谈，结果，就直接受到传票，大哥要求我们赔偿双倍薪水等等。。。呵呵。。。我只能说，是我自己傻逼，看错人，没了


不想再多说了，又激动了！其实按照团队其他小伙伴的观点，游xx六十年代生人，马上快五十的人了，既不好好做自己的事情，也不来好好解决问题，跟平均年龄小自己二三十岁的团队来捣腾这个事情，就为那万八千的钱，就能看出他是什么样的人了，就应该不予理睬。但是我还是性子太直，忍不住回复！！！我自己本来也是放弃了之前腾讯的高薪，带着美好的理想开始这次创业，现在可以说，如果这次创业失败了，至少70%以上的原因是因为我个人的错误，识人不明，忠奸不分！！！我也会深刻检讨。。。并且，我也会积极解决现在遇到的困难，尽快把产品做好！后来进团队的每一个小伙伴，都很好！虽然现在我们遇到了各种困难，但是我们都很团结！会一起解决所有问题的！再次奉劝其他打算创业的小伙伴：早期找人，慎之再慎！

最后一段没发上去，补上：
公道自在人心，就算人心不古，还有天在看！游xx上面写的东西，我也没细看，省得自己不开心。只粗略看了下也有很多内容不实，但也实在是懒得再针对他说的回复什么。这里回复也给写了有一个小时，只有凭良心，大白话！如果有真的热心想知道事情来龙去脉（不是看热闹，起哄的），欢迎给我发邮件，来我们据点儿玩，来亲自问问其他亲历者知情者，怎么看游xx这个人！！！还有这件事！！！

love&peace

果然X牛，如约出现----
如果真如@soundpill所说，你让一个五十岁的人写代码，真的是醉的一塌糊涂。
不说接受吸收新事物能力，写代码的效率如何，你是怎么定位这样一位老程序员的？
没有合同，确实是你的失误。没有约定工资，离职交接等等问题，所以离职也是人家的自由。
给你打工，不管产品完成如何，工资是必须地。如果还有能和解的希望，撤诉最好。

首先，感谢X牛能够来答复，下面我抽上班之前几分钟稍微答复，其他的，等我稍微有空就答复。

先说2，声明一下，我不是一般意义上的所谓“技术合伙人”，因为我没有任何股份或话语权，甚至没有任何具体的期权，仅仅是X牛在招聘的时候给所有人承诺的“未来会给大家期权”，也就是X牛的招聘广告上所说那些。我知道X牛为什么现在要提升我为“技术合伙人”，因为X牛要逃避我们协商的工资报酬关系。我和其他同事，除了前期带有一点leader角色之外，没有任何区别。

再说4，首先，你不能因为中学时上过计算机培训就说自己会写软件，课后作业和软件工作完全是两码事。记得我们第一次见面，你描述项目app运行流程的时候我就知道你也不懂产品设计，因为你没有把握住这个产品里可能的坑，所以当时及其后我对你数次清晰表达过这样的信息：你不懂技术，我和你沟通会有困难。你最好找一个CTO，他懂技术。－－－－你懂不懂技术其实是你的私事，我并不想涉及，只是想说明你以技术的角度来陈述，这并不是真实。

年龄我们也是后来才知道的 游老师真心保养的超好～～～
定位本来是傻牛想让他做管理 后来发现不论从技术 管人的能力到团队里大伙也都不服 所以了
据说他俩是最早的合作伙伴 所以自然定位不是打工的 而是合作 所以现在我们也一直主张并不是雇佣 而是合作关系 也是因为这个原因 傻牛貌似私底下多次想跟游老师好好谈 还说什么认识时间最长 有感情了 但是游老师不乐意而已 哈哈 确实是傻逼 both
交接什么的上面不是写得很清楚 其实该约定的都约定好了 但是就是不执行咋整 之后就只剩要钱了～！@＃％ 希望他们和解吧 傻牛没准还能开心点儿
其实听说游老师真的跑去告 我们也是醉了 只有四个人的小团队 呵呵

@yge2014 游老师 建议闹够了 爽了 就赶紧给他打个电话 好好商量该怎么办 我也不回了 省得他再骂我。。。

继续说4，你作为招聘考核人员，你有责任鉴别简历，有责任考核面试者，如果你考核不对导致错误招聘，那么责任在你，而不在面试者。此外，我这这里工作4个月了，你有没有尽到考核和管理的责任？说明一下，在最后一个月，我们每天下班之前都要核对进度，核对每一项功能的实现，并且要让app在手机上跑给核对人员看。在这4个月里面，你和其他考核人员没有一次说我“实际的研发能力和代码质量都非常一般”，而我离职之后你还不断要求我返回，继续做项目，如果我技术这么差，水平那么低，你为何还要我返回？你所言的“代码框架混乱，且存在大量无法修复的bug”这个我无法反驳，因为这是一种非常主观的描述。再有，扯远点，你在仲裁庭声明的：Y哥到苏州胡同118号来只是合作，合作内容是“畅谈创业”，而且Y哥的工作只关联X牛个人，不关联公司。。。那么我做任何事不妥，又和你公司的项目进度有任何关系呢？

完全支持楼主,@soundpill 还不如不解释呢,感觉有点暴露智商了,一些基本的逻辑都没有搞清楚,都21世纪市场经济了,就这觉悟怎么搞互联网?不知道v2ex在技术圈中的传播力啊?分不清轻重

据说他俩是最早的合作伙伴 所以自然定位不是打工的 而是合作 －－－－－ 第三人称？不知道这句话是谁在答复？可否说一下？给一个拼音开头也行。我前面声明过了，我没任何股份，没任何说好的期权，和其他人完全一样，怎么成为合伙人的？而且X还力图和我签订一份离职需要倒赔公司2个月薪资的工作合同，这是合伙人的样子？

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

继续说4，我要整理一下。说一个人技术很差，工作能力很差，这种主观的评价很难反驳，但我却要抓住这点不放，请大家指出我如下逻辑上存在的任何错误，这也是我最大的诉求：
1，一个人，经过了面试，并且工作了4个月，在最后一个月还要每天核对工作进度，核对每一项功能，并且在手机上跑每一项功能给考核人员看。2，一个人，在工作期间从未被提醒“你的水平不好，你的进度不好，你的工作不好”。3，一个人，申请离职不批，离职后还被要求返回，并继续完成项目。
而这个人，在离职后，申请发放之前薪资时却被告知，你以前水平低，你以前的工作不好，所以钱不能给。。。。而我认为，这个人无论水平高低，在他工作期间从未被告知或提醒，所以他并无任何主观错误，所以他有权获得以前的薪资。

最后把4说完。前面X牛说的“游xx刚认识还以为是个技术大牛（真的太会写简历了）”，那么，Y哥究竟写了怎样的一份简历，以至于误导了X牛，使其面试考核不准呢？我相信其他程序员朋友们一定想知道。我非常乐意翻出这份求职邮件大家参考，我稍后会截图给大家。这份简历也成为X牛提交给仲裁庭的证据。另外说明一下，发简历的是X牛的朋友mu，他是个很和气的同学。

支持楼主，并且非常理解楼主，进入过两家创业公司，在离职时，公司都想方设法克扣工资，但因为数目不大也懒得追究，确实对于很多程序员来说，性格方面比较容易在这方面吃亏，经过两次这样的事之后，已经完全对创业公司不抱希望，坑太多，对于@soundpill，对员工态度不满、能力不满居然在离职前不说，离职后就有了，这嘴脸我大概也能想像到了。至于各种找理由克扣工资看得我也是醉了

我也是在创业的人，支持楼主申诉吧。你们平时的邮件，git，短信，微信等都可以作为你在公司工作的证明。因为企业可以请好的律师，你不一定能打胜官司。但这么做，除了给自己一个说法之外，对你原公司老板，你原公司同事，对v2ex的每位朋友，都是有意义的。do evil是有成本的。

我也说说自己这一年来的创业用人经历：

1、公司是先注册的；
2、请程序员时，期权书是先写好的，如果他们同意就签字；
3、到岗后一个月签劳动合同，跟公司签订；
4、从不强制他们加班，让大家利用闲暇时多看书，多学新技术；近一年时间只加过一次班；
5、我跟他们保证周日绝不加班（因为信仰的原因）。事实上周六也没加过班；
6、因为一个员工进度总拖，我让他离职，多给了一个月的薪水；
7、CTO的薪水差不多是我的两倍；

有时候我也会怀疑，这样的做法是不是太不像是创业了，看阿里的996，看中关村，看咖啡馆里的人，都是要加班的。但我反过来想，如果换了我，我肯接受这样的压榨吗？我希望和我一起创业的人，是能长期合作的人，而不是压榨完就扔了，再去请新的。我也一直在思考，那些996的人，如果坚持一年或几年，不会崩溃吗？是不是有点杀鸡取卵了？

创业也许不会成功，但冷了伙伴们的心，才是最大的失败。

更正一下，在v2ex上发广告和收简历的是X牛一位朋友，很和气的mu同学。

不知道怎么发图，我直接evernote共享当时投递的简历： http://www.evernote.com/l/AAKYtN6VUwNFkLeUkJhmC_NXOdPoTTVmINg/

相信大家能看到，我的简历从未夸耀自己是大牛之类，同时简历里面也提供了自己的技术博客和github代码给他查阅，这还不够？进一步说，面试考核是他责任，我的“太会写简历”并无任何责任。

以上说完了4. 往下5，真是槽点太多了，我得写很多。

一直很欢迎X牛前来答复，因为他有和我非常不同的逻辑世界，非常不同的价值观，我们的对话会蛮有趣。X牛说的第5点就是极好的展示，因为里面使用了大量的描述来说明我把团队氛围带差了，关于这个非常笼统和主观的团队氛围我答复如下：
1，我推崇宽松务实的工作风格，如果你工作累了，完全可以趴下睡一会。由于我们每周至少4个晚上加班，通常到9～10点多，周六也一样，连续几个月，大家都已经到极限了，所以无论是我还是其他人在办公室打个我绝对是认可的，因为累得不行的时候也写不了代码。其他人也会其他方式休息放松一下，我也不会报告给你。我不认为这点事情就导致其他同事认为团队氛围不好，以至于要离职之类。
2，后面这段真不好说，首先，我从不想当leader，是你拽着我当的，而且后期都不是我了。第二，他没看过我代码，何以知道我代码很差？具体哪点？至于“写个东西要查很久”，这个说明什么？我的工作方式就是先多方查询，有现成轮子就用。。。我没看成这段话究竟啥意思。往下，“英文阅读能力也不行”，这是哪里看出来的？好奇怪，我天天用google看android资料，必定是办公室里面最多的，何以见得我的英文阅读不行？不一起吃饭这个，应该说一起吃饭也不少，确实有些时间我自己去了，但是，这个团队其他同事都是几岁小孩吗？会因为我没带他们吃饭所以就“氛围压抑”，乃至于“失去信心”？你的这个最为愤怒的地方我实在完全看不出理由。

5我答复了。整个5都非常主观，我不认可你的说法。

第6点我要多答复点，晚上说，因为有挺多要说的。还会补充一点关于我的工作。

@wildplant 给你点赞。创业是持久的过程，是大家一起往前走，而不是拼命压榨。

x，真是醉了。看看你写的都是神马玩意儿，不忍直视，见字如见

我开始答复第6点。
其一，我第一次申请离职的时候，你压根没表态是否同意，在民生大厦你拽着我动员了至少两小时，我最后都支持不住了，记得不？当天晚上我回家时你对我说的是：就当这事（提出离职申请）没说过。我当时哭笑不得，不知该如何说是好。另外，我在你这里工作期间从未找过工作，想找也没时间。
其二，关于demo版本，由于你完全不懂技术，所以很多说法很外行，不精确。重复一遍：我当时答应把录音发布流程的大坑埋掉，但是声明这个流程达不到内测版的程度。在其后的一个月情况发生变化，你反复修改作业流程，每一次都等于多半部分要推倒重来，这种情况下我已经没任何义务完成诺言了。甚至，你还要求我做一至两套不同分辨率的适配。这完全是瞎指挥，谁也做不到。
其三，你问过外人很多事情，而从来没有相信过我们团队，至少包括我、后台、web。你问过外人后跑来跟后台说：你说ios上传流程很复杂，是不是你们想多了，为什么外面说最多两天就弄完？当时我比较不客气地说了你，希望你还记得。你问过外人那个web页面要开发多久，得到的答复是1周，还记得吧？所以你对web开发人员很不满意。为什么会这样，我认为是两个原因，一是你从来没有相信过人，以至你要我严厉监督团队。二是你完全不懂技术，你给外人描述项目时没法说清楚，这样外人完全不知道这里面坑在哪里，自然会说几天就能搞完。
其四，虽然我水平很有限，但我的工程经验还是有点，而你极少。我的证明之一是，当有一个最初录音和加图片功能的时候，你和其他人在欢呼，而我说工作完成了1/3不到，后面细节会占用更多的时间。这时你很茫然，问我什么是细节，为什么要用那么多时间。事实是，一个app的可运行demo如果需要一个月，那么完善细节到内测版可能还需要2个月，也就是比前面还多，到对外公测可能还得要2个月。这些东西你完全不知道。你最初制定的计划是，我们android、ios、web端在1月底最多2月份要搞完，以运营人员1月份就被你招进来上班了，然后又让别人晚几周来，最后又空坐了一个月，后来把人家打发走了。顺便说下，虽然营运人员几乎没啥事可干，但希望你把工资给人家发了，提醒一下是因为你之前打算不给他们工资，还记得我们之间的谈话吧？

答复第7点。
其一，之前的薪水你都不支付，我怎么相信你会支付以后的？而且我反复说过，先把以前的结算了，后面我可以继续工作一段时间。
其二，这点你在混淆。离职之后的工作可以作为外包，我们可以另外协商价格，可是离职之前的工作你也企图再跟我协商价格，这就很扯了，我不会同意的，这点正是我们分歧所在。
其三，你和我协商的薪资，为什么要其他人来评价？这很奇怪。

@soundpill 不如不解释,几万块钱的事还在这折腾,创个毛线的业.先做好个人吧!

现在来说一下X牛发言的最后一段，但不知道如何回才好，因为这一段毫无实质，毫无逻辑，近乎谩骂耍泼了。简单地说：1、你暴我年龄，这个和事情有关吗？2、万八千的钱，劳动所得，为何不能要？我要了，这能说明我是什么人？你前面克扣了我一个月，我没在意，后来还想克扣一个半月，这我还不能要了？这都什么乱七八糟的道理？

我知道X牛你急切向往成功，但你以为耍流氓耍无赖就可以的话，我一定给你记上一笔。正如前面某朋友所言，一定要让do evil付出代价，所以X牛，我一定会追究你。

全部看完了.

人最重要的时间,也就这么几十年.
希望大伙以Y哥为鉴, 碰到垃圾公司,垃圾人,马上脱身,不要犹豫.

全部看完，碰到这公司也是无语了。。也算是为我这种刚开始找工作的提了个醒