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很不爽，自己事情还忙不完，又要来搞这个
第 1 条附言 2015-06-01 10:59:11 +08:00
培训内容是Android开发基础，我觉得根本就不用培训，自学就够了，我自己都是自学的。
 | 1 kslr 2015-06-01 10:30:36 +08:00 推脱都不会了，我回家要照顾xx神马的 |
 | 2 JenJieJu 2015-06-01 10:35:28 +08:00 最讨厌就是义务....找个理由就拒绝 |
 | 4 binjoo 2015-06-01 10:37:19 +08:00 接小孩；同学聚餐；去某个地方拿东西； N多理由的。。。 再说了，义务个P啊，下班前一个小时培训。。到了下班的点就闪人。 |
 | 7 loading 2015-06-01 10:42:31 +08:00 via Android 可以尝试提前半小时“下班”，能不能争取到提前一小时就看你自己了。 在大家下班前半小时培训，让大家看到你的付出！ |
 | 8 zlg881215 2015-06-01 10:42:41 +08:00 时间你定的话就下班前啊 |
 | 10 holmesabc 2015-06-01 10:44:01 +08:00 每天培训， 同事也会烦的，那时，就达不到培训的效果了。 直接跟公司说明情况。 如果说不定期的来次技术交流，我想还是很多人愿意的 |
 | 11 anerevol 2015-06-01 10:44:42 +08:00  1 你有拒绝的权力。 下班时间是自己的，凭什么给公司义务劳动。 不用找任何理由的，直接说不。 |
 | 12 bibizhang 2015-06-01 10:47:39 +08:00 要学会拒绝别人 |
 | 13 icanfork 2015-06-01 10:48:51 +08:00 哦，原来这个贴是为了让大家看清楚你的公司的作为 楼主说说啥公司，爆料下，我们好防范 |
 | 14 paradoxs 2015-06-01 10:50:44 +08:00 公司这样欺负你，是想逼你走了。。。 |
 | 17 yiplee 2015-06-01 10:52:32 +08:00 笑死 |
 | 21 loolac 2015-06-01 10:55:43 +08:00 要求加薪 |
 | 22 uuair 2015-06-01 10:56:21 +08:00 义务一点都不成啊？？？？真人心。。。哎。。。 |
| 24 bibizhang 2015-06-01 11:06:32 +08:00 1 如果真的拒绝不了 换个角度想 是不是可以通过培训 好好准备一下培训的内容 提高一下自己 从基础思路上让自己更有条理 更高效 当然我不懂开发 只是一种建议 |
 | 25 wheatcuican 2015-06-01 11:18:04 +08:00 加班？可以。 义务？免谈！ |
 | 26 georgetso 2015-06-01 11:19:45 +08:00 @sixer 那你们公司还没有业务培训呢。 可以新增业务培训，为什么不能新增加班工资呢？ 楼主自己不会争取自己的利益，跑来求奇门遁甲之术，始终还是被别人欺负。自己的利益自己维护，你越这样做，越被人看不起，越被你们老板认为“啊，程序员果然是要使劲欺负啊，就跟榨果汁一样” |
 | 27 Qlccks2 2015-06-01 11:21:46 +08:00 我以前工资领导直接就跟我说直接下班就走不太好，就是每天义务加班半小时。这是没事干时候。有事不知道什么时候呢。 |
 | 28 jandan 2015-06-01 11:22:28 +08:00 个人觉得，偶尔几次还可以接受，“每天下班”，那就日了狗了。 |
 | 29 learnshare 2015-06-01 11:23:46 +08:00 写个列表给小弟们，让他们好好做就是了。 |
 | 30 sniperhgy 2015-06-01 11:25:01 +08:00 @sixer 如果是培训工作相关内容，直接在上班时间内培训就好了吧，凭什么要下班后啊？而且如果因为搞培训弄的自己都完不成项目了，直接和直属经理交流，不用担心，直属经理会帮你的。 |
 | 31 oott123 2015-06-01 11:25:58 +08:00 via Android 手把手培训班思路啊… 别忘了留作业！ |
 | 32 zchzch1014 2015-06-01 11:28:31 +08:00 via iPhone 不能走人就只能继续培训。 |
 | 33 jacob 2015-06-01 11:46:17 +08:00 via iPhone 义务跟权利是相匹配的，你付出有额外的权利吗 |
 | 34 66450146 2015-06-01 11:49:23 +08:00 开个微信群，在上下班路上培训 |
 | 35 snopy 2015-06-01 11:49:36 +08:00 搞点视频什么的放给他们看，自己偷偷溜掉 |
 | 36 mrco 2015-06-01 11:51:10 +08:00 你公司在耍流氓... |
 | 37 tabris17 2015-06-01 11:57:28 +08:00 发个文章列表，大家回去自己看呗。有不懂的自己去网上问 |
 | 38 VinKing 2015-06-01 12:03:40 +08:00 真是日了狗了。 |
 | 39 sweetpotato 2015-06-01 12:12:43 +08:00 via Android 什么叫义务？这话听着就不舒服了 |
 | 40 a6377508 2015-06-01 12:22:50 +08:00 via Android 把一些简单的功能需求，自己没时间做的，扔给他们做，他们能得到提高，自己省事 |
 | 42 muzuiget 2015-06-01 13:03:39 +08:00 加班没钱义务个毛线啊 |
 | 43 anyforever 2015-06-01 13:19:19 +08:00 @sixer 接孩子放学，就是要每天的。。哈哈 |
| 44 uuair 2015-06-01 13:31:35 +08:00 如果这么不想义务加班，那就尽情享受公司的压榨吧，以后别提人性化了，什么办公环境，什么高大上的旅游，那不都是扯淡呢么。 |
 | 45 jedihy 2015-06-01 13:34:14 +08:00 via iPhone 上班时间培训啊，你培训别人，别人还不一定有时间。 |
 | 46 acros 2015-06-01 13:39:14 +08:00 via iPhone 和上司解释，不用每天。 抽个时间开几场讲座就好了。 |
 | 48 ybh37 2015-06-01 14:42:42 +08:00 搞嘛，搞嘛~认真的搞嘛~~ 然后定培训考核标准，第二天考试检验…… 第三天，提一个报告上去，用数据和证据表明，培训没有效果，不是你不努力，是他们都不配合。 然后，LZ就可以愉快的玩耍了 反过来说，如果培训有作用，这就是你的政绩啊！ |
 | 49 qihboy 2015-06-01 15:21:46 +08:00 跟那个副总说，下班后效果不好，学员本来就不会，听的云里雾里的，然后还是下班时间，脑子里想着的都是下班回家玩什么吃什么。肯定没效果。 提议副总，说可以每天下午抽一个小时培训。 （培训可以，但不能占用非工作时间） |
 | 50 GG668v26Fd55CP5W 2015-06-01 15:42:06 +08:00 via iPhone 扔本书，放个视频链接 |
 | 51 geew 2015-06-01 15:45:14 +08:00 培训还要下班搞 你们公司想得真是美.... |
 | 52 sethverlo 2015-06-01 15:45:55 +08:00 1 楼主报仇的机会来了。。「阅读并背诵全文」。。。 |
 | 53 zts1993 2015-06-01 15:50:34 +08:00 加钱 |
 | 55 StackGao 2015-06-01 16:08:53 +08:00 说明领导承认了你的技术! 升职加薪指日可待了~ ~ |
 | 57 lonelygo 2015-06-01 16:11:03 +08:00 LZ，考虑这么解决问题吧： 培训可以：时间要再考虑下，每天回家都累成汪星人，所以，是不是提前开始，早点回家养精蓄锐，第二天还要coding自己的事情。 培训可以：从个人成长过程看，自学能力和自学意愿也很重要，否则，填鸭、揠苗都是不可取的，所以，是不是改变下培训思路，从讲课变成引路，然后定期check以及解答。 培训可以：技不压身，偶而占用业余时间帮助培训也是让自己梳理思路，是好事；但是，不要成为“新常态”，连续的、持续的，个人觉得精力和时间都吃不消，要不，多找几个老师，一人讲一堂课？ |
 | 58 jimiton 2015-06-01 16:14:10 +08:00 我觉得是好事，提高自己影响力的好事，而且这个是1小时，也没有太大影响 是我的话，我会接，并且努力做好，对自己的知识体系是一个梳理，对影响力也很有好处，不然同事怎样，自己已经level up 了 |
 | 60 kyze8439690 2015-06-01 17:22:34 +08:00 如果真的无法拒绝，你完全可以趁这次机会整理一下，弄些ppt，写些文章，放自己blog，弄一个系列之类的。 既然要我义务培训，那我也没有保密的必要。当然如果楼主真的这样做的话，记得分享一下。 |
 | 61 wity_lv 2015-06-01 17:36:44 +08:00 1 如果真的不想，各种强力拒绝的接口. 参考 @kslr 的理由 "我回家要照顾xx神马的" . 建议尝试做培训，讲师会比学生收获更大 如果做培训，至少要三个方面去谈， 这样稳妥，谈不拢不培训: * 培训时间， 比如下班不行，用上班时间培训可以 * 培训频率，每天不行，一周一次可以 * 培训内容，光讲不行，学生必须做作业，每周做showcase。每周观察培训效果，如果没人做做作业，培训不做了 收获: * 会做和会讲，两回事儿。 能培养自己的演讲能力，机会不错。 * 建立自己的影响力，以后Android tech大牛 * 迎合一下boss, 有好处( 这条, 别问我问什么, 我只能回答, 嘿嘿... ) |
 | 62 flowerains 2015-06-01 18:31:04 +08:00 简直放屁 不会为什么要招进来 招进来为什么要浪费员工的下班时间 除非算加班,否则我直接离职,没的说 |
 | 63 laiyingdong 2015-06-01 20:11:57 +08:00 1.义务劳动不行。再怎么也得按工资给加班费（如果超出了约定的时间） 2.为什么要给他们培训“Android开发基础”呢，难道公司招的不是 “Android开发人员”么？ 3.度娘某盘能找到一大堆资源 X宝上视频教程 书本多了去了 自学是可行的 4.一定要明确自己的合法权益哦 |
 | 64 ajianrelease 2015-06-01 21:52:31 +08:00 坑爹啊，你质问他，为何要下班，如果这是工作，那就应该在上班时间来做。那些不尊重员工，要求员工加班的领导都不是什么好鸟，只为自己的私利考虑 |
 | 65 zhengkai 2015-06-01 21:57:16 +08:00 我们公司做分享，用工作时间（包括准备时间，我讲一个小时准备了一整天呢），每次分享团建费用 +200￥（也就是这钱你自己没法花掉，但是全组的人都会领你这个情） 比方说某次汉拿山烤肉，三十多（因为带了家属）人胡吃海喝了一顿，打八折后大约 4600￥ 左右，当月团建费用超标，超了三百多，于是用两次分享的奖励抵了 400￥，大家一分钱不用花 我们公司找各种人才，我主要看 PHP，其他职位我会转给对应的负责人 这个 JD 有点老先凑合看吧…… t/154999 |
 | 66 cxshun 2015-06-01 23:36:48 +08:00 义务？那老板是不是有义务把工资也加个50%啥的。这都是些什么公司啊，今天见识这么多奇怪的。 如果说希望你能抽时间偶尔帮大家培训一下，这还说得过去，但说到要求，直接反感了。楼主就说家里有人要照顾，每天要早点回去，抽不出时间 |
 | 67 fzinfz 2015-06-02 01:05:11 +08:00 偶前公司，每周都有那么一两天，中午公司提供午餐，边吃饭边培训。。。 |
 | 68 kamiching 2015-06-02 09:36:21 +08:00 如果受培训的是几个美女估计想法会大不同，哈哈哈 |
 | 69 xiang880401 2015-06-03 09:45:01 +08:00 @sixer 要培训多少只其他同事，公司这是准备干嘛？ |
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