因为TX貌似不要一年一跳的,所以把入职时间很早的一家公司去掉了。。。
当然,除了这个,其他都是真实的哈~
1 amaranthf 2015-05-15 10:25:12 +08:00 先跟留联系方式的被调查人商量好呗 |
![]() | 3 leyle 2015-05-15 10:58:50 +08:00 这个是不是很扯淡? |
5 usual 2015-05-15 11:00:15 +08:00 不用想太多,除非你面的是很高级的岗位或者管理岗。。。 |
![]() | 7 est 2015-05-15 11:06:33 +08:00 你好,我是腾讯HR部门的,请留下联系方式,我们帮你处理。 |
![]() | 8 dudor 2015-05-15 11:20:01 +08:00 你好,我是pony,快点来上班吧,我们保证不调查你。。。 |
![]() | 9 learnshare 2015-05-15 11:20:44 +08:00 何必作假 |
![]() | 10 zkd8907 2015-05-15 11:26:40 +08:00 去掉还好啦,可以算是遗漏,只要不是故意无中生有,或者造假,问题不是很大的。 |
![]() | 13 zkd8907 2015-05-15 11:49:51 +08:00 @A1w0n 从我了解到的情况,一般腾讯HR是不会太认真是看这种东西了。不过还是强烈不建议这么做,跳槽频繁可能有很多主观客观的原因,主动和HR沟通解释一下,相信HR也可以理解,毕竟一年一跳不是什么大不了的事情。 |
![]() | 14 yautou 2015-05-15 12:28:24 +08:00 背景调查不是HR做,外包给第三方机构做了,会采取电话联系的方式,口径统一就没有大问题。 PS.为人处世,诚字很重要。 |
![]() | 18 cnnbboy 2015-05-15 14:52:52 +08:00 圈子很小的,请以诚为本 |
![]() | 20 second06 2015-05-19 11:44:48 +08:00 这种还是别造假的好 |