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开发团队leader
1.经常说“我们以前BAT怎么怎么”。
无论产品还是开发，经常把这句话挂口边。产品感觉这个人难搞，提什么需求都会被他说一顿。开发也是，写个代码就说什么什么不合理，为了以后的可维护扩展什么什么玩意儿的。
2.喜欢教育人。
每次开会能滔滔不绝的说一个多小时，内容都是我们做开发的要有目标，写好代码，有好代码才有好项目，才能拿奖金，大家年纪也不小了应该有所追求…………&%……￥&#……类似这样“教育”所有得团队成员。
3.强制加班。
大意是做IT的哪有一下班就走的道理，总有些事情做。业务做完了。可以优化优化代码，代码优化完了，可以做做一些创造性的东西。“你们去看看我们以前BAT那些公司有按时下班过吗？”
4.……%&￥……%&##
每次有bug什么的请教他来看，他总喜欢“对嘛，我就说嘛应该如此如此。你这个代码不合理，应该什么什么。”从来没有关注到这个bug点。
5.%^$%^$&
BAT内部有套框架，不顾任何人意见非要强推。说好的东西就要让大家用，至于什么学习成本根本不是事儿。……
1.经常说“我们以前BAT怎么怎么”。
无论产品还是开发，经常把这句话挂口边。产品感觉这个人难搞，提什么需求都会被他说一顿。开发也是，写个代码就说什么什么不合理，为了以后的可维护扩展什么什么玩意儿的。
2.喜欢教育人。
每次开会能滔滔不绝的说一个多小时，内容都是我们做开发的要有目标，写好代码，有好代码才有好项目，才能拿奖金，大家年纪也不小了应该有所追求…………&%……￥&#……类似这样“教育”所有得团队成员。
3.强制加班。
大意是做IT的哪有一下班就走的道理，总有些事情做。业务做完了。可以优化优化代码，代码优化完了，可以做做一些创造性的东西。“你们去看看我们以前BAT那些公司有按时下班过吗？”
4.……%&￥……%&##
每次有bug什么的请教他来看，他总喜欢“对嘛，我就说嘛应该如此如此。你这个代码不合理，应该什么什么。”从来没有关注到这个bug点。
5.%^$%^$&
BAT内部有套框架，不顾任何人意见非要强推。说好的东西就要让大家用，至于什么学习成本根本不是事儿。……
第 1 条附言 2015-03-24 08:44:48 +08:00
感谢大家回复。首先这里只是吐槽而已……以前一直觉得BAT很牛，从没见过这样的。
是被猎头挖来的。因为是新团队。总监也不是很懂我们这块的技术，就让他来带。
大家可能觉得我的描述偏主观了。我再举个具体的例子吧。
[ 有一次我在使用他推的框架的时候。我叫他帮我看看我代码怎么报错了。 ]
他的答复：“看吧，这就是你们不认真看api的原因，我早就说了。来我帮你看看。你看你这个地方怎么怎么的￥%……&……%￥&……￥%”
最后我自查：就是个逗号忘记写了……他跟我扯了将近10分钟。
类似的事情太多了。不是我一个人的原因。同团队别的同事也讨厌。甚至明目张胆的问我们薪资等等……
是被猎头挖来的。因为是新团队。总监也不是很懂我们这块的技术，就让他来带。
大家可能觉得我的描述偏主观了。我再举个具体的例子吧。
[ 有一次我在使用他推的框架的时候。我叫他帮我看看我代码怎么报错了。 ]
他的答复：“看吧，这就是你们不认真看api的原因，我早就说了。来我帮你看看。你看你这个地方怎么怎么的￥%……&……%￥&……￥%”
最后我自查：就是个逗号忘记写了……他跟我扯了将近10分钟。
类似的事情太多了。不是我一个人的原因。同团队别的同事也讨厌。甚至明目张胆的问我们薪资等等……
 | 1 fising 2015-03-23 18:05:50 +08:00  3 让他滚回 BAT 呗。 |
 | 2 cedared 2015-03-23 18:05:50 +08:00 1 我好奇的是这种人当初在bat的时候是怎么混的，当这些谈资都没有了之后他是怎么和人沟通的。另外，言必提BAT应该是对自己不自信的表现吧。 |
 | 3 learnshare 2015-03-23 18:11:38 +08:00 3 BAT 有被人挖出来的，也有被人赶出来的 |
 | 4 bombless 2015-03-23 18:19:40 +08:00 1 我们以前BAT…… 说这种话不会被当傻逼么…… 如果你同事都不觉得这样说很傻逼……那你可以离职了…… |
 | 5 tokki 2015-03-23 18:23:31 +08:00 1 选择同事很重要－，－ |
 | 6 jedicxl 2015-03-23 18:26:14 +08:00 1 有多脑残才会“我们以前bat”这样的话挂嘴边，情商简直为负数啊 同意4＃的，如果大家不以为怃，真可以离职了 “好为人师”在职场上的弊端，让你这BAT领导演绎的淋漓尽致 |
 | 7 lytofb 2015-03-23 18:26:57 +08:00 1 问题是你们领导的领导怎么选的，你和他只有一个人错了 |
 | 8 ngn999 2015-03-23 19:11:48 +08:00 via iPhone 1 不用怀疑，这人肯定是bat出来的！ |
 | 9 zhicheng 2015-03-23 19:32:13 +08:00 via Android 2 1，BAT的工程师水平参差不齐，水平差的占大多数。 2，肯跟你解释一下的领导已经很好了，我一般只给聪明的同事解释原理，其他人大多是“必须这样”和“不行”。 3，很多人技术能力不能提高，多年原地踏步，是因为别人对他指导会迎来他的鄙视。 |
 | 10 Havee 2015-03-23 19:44:17 +08:00 1 人家有优越感是很正常的吧，有什么好鄙视的。 人家是领导，你是员工，这就是你们的差距。 |
 | 11 fo2w 2015-03-23 19:51:01 +08:00 3 1. 说得对就虚心接受 2. 觉得说得不对就据理力争 3. 觉得说得不对又说不出哪里不对，还是虚心接受 4. 觉得说得对又不想接受，对不起，代码这种事还真就是有是非准则的，只有检讨自己了 |
 | 12 est 2015-03-23 19:51:24 +08:00 2 LZ一定没遇到过那种典型“产品经理” 言必称BAT，Google，微信张小龙。 每天朋友圈必转中文的产品洗脑鸡汤文。 |
13 xylophone21 2015-03-23 19:53:13 +08:00 1 好像都是态度问题,那他说的到底对不对呢? |
 | 14 Biwood 2015-03-23 20:04:21 +08:00 1 多半是A出来的，我猜的对不对 |
 | 15 mhycy 2015-03-23 20:18:30 +08:00 1 不爽就离职 |
 | 16 zippera 2015-03-23 20:24:27 +08:00 1 搭车问： 求职是一个信息不对等的过程，雇主有各种方式了解你，甚至求职过程就是一个了解你的过程；而你对雇主的了解机会却少之又少，包括 leader，工作环境，工作内容等等。入职后发现某一方面很差，忍无可忍，那么就离职？ 可是下次找工作依然有可能入坑，还是因为信息不对等。怎么办？ |
 | 18 PP 2015-03-23 21:15:48 +08:00 1 自知无能，心理压力下产生行为畸变。你们老板上当了，没有识人之明的老板不能跟。 |
 | 19 stormxx 2015-03-23 21:16:07 +08:00 2 为什么我以前在B的时候同事都是准时下班的？？？？ |
 | 20 acros 2015-03-23 21:46:08 +08:00 1 应该是出了bat后，因为周围同事平均水平不及BAT，内心逐渐膨胀自满 |
 | 21 xinran505982 2015-03-23 22:05:44 +08:00 via Android 1 不是bat的人都这样的，林子大了什么鸟都有。不知是不是你遇到的正好是那样的人了。整天拿他以前在大公司说事，说什么什么了不起。实际上让他做就很难说了，可能就屁都不会。以前遇到一个从华为出来的同事，比你说的糟糕多了，什么狗屁都他对，还搞linux c/c++，除了c/c++懂一点之外其他屁都不懂,就一个复制文件的linux命令都不会，在android手机上用命令复制这么简单搞半天搞不定，还要我去搞。自己写的代码有问题都不懂查，还赖别人。留了几个月最后还不是我查出来了。android的东西更是狗屁不懂，java也是一点不懂，还说还搞android底层，涉及android系统的不管是linux c/c++ 或是java层的都我一个人搞，要不是我在那个项目就挂了，好多东西就会扯蛋，公司跟他有往来的项目的同事没有哪个他不吼过的，遇到这样的才知道什么叫奇葩。但我也有几个以前的同事去了华为，他们很好的，没他这样子的。只是因人而异罢了。在中国这样的事多的是，能处理好就尽量处理好，不能就想办法走吧。 |
 | 22 hitsmaxft 2015-03-23 22:08:12 +08:00 1 为啥你的领导 bat 都全了。。。。我比较好奇 |
 | 23 init 2015-03-23 22:21:15 +08:00 1 @xinran505982 他怎么进去的呢？ |
| 24 xinran505982 2015-03-23 22:25:55 +08:00 via Android 1 总监下面的人，介绍进去的，他们好像都是以前同一公司的 |
 | 25 juxingzhutou 2015-03-23 22:50:28 +08:00 1 感觉除了强制加班以外其他都还好啊。如果他肯跟我具体说代码哪里不合理，我觉得我还挺高兴的，不过如果是光喷那就无语了。 |
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 | 27 squall7902 2015-03-23 23:36:19 +08:00 1 以前公司来过一个腾讯的技术经理。开口闭口这个是我做的，那个是我做的。实在受不了。。。。 |
 | 28 tencoldays 2015-03-24 00:08:08 +08:00 1 真是非常糟糕的一种领导。像芮成钢一样，正如我的好朋友，克林顿总统所说... |
 | 29 xiparos 2015-03-24 00:10:04 +08:00 1 他说的这些他自己都做到了么？ |
 | 30 Poko 2015-03-24 00:32:31 +08:00 1 除了把BAT挂在嘴上以及加班那条，其它都没什么问题 |
 | 31 withboost 2015-03-24 00:32:47 +08:00 1 问他「你是被挖过来的还是被赶出来的？」 |
 | 32 liubiantao 2015-03-24 01:00:51 +08:00 1 既然你问该怎么做，那我正面回答你，该端正态度，反省自己。 |
 | 33 Epsil0n9 2015-03-24 05:13:18 +08:00 1 他就是旧社会的顺从者，比较狭隘保守，基本上就是比较陈腐的一套世界观，没有自己的思想。 社会主义教育流水线下的产物。 |
 | 34 yymdude 2015-03-24 05:32:52 +08:00 1 如果做大系统,他的经验还是可以听下的 小系统,没必要把? |
 | 35 mmmyc 2015-03-24 06:15:57 +08:00 via Android 1 没他牛就听他的 |
 | 36 xiaomajia008 OP @Biwood 厉害 |
 | 37 dustinth 2015-03-24 08:47:46 +08:00 说句不好听的, 不要老关注别人, 关注自己就好了. |
 | 38 cvrock 2015-03-24 08:53:32 +08:00 他若不这样的话，不一定会离开BAT的吧。 另，谁面试的他？需要负责任的。 再另，我赌是A。 |
 | 39 bk201 2015-03-24 09:15:32 +08:00 我倒是很奇怪你们公司都是类似楼主这样的员工么，和老一代国有企业员工一样 |
| 40 bk201 2015-03-24 09:16:48 +08:00 1 还有就是个逗号忘记写了这也好意思说出口啊 |
| 41 xinran505982 2015-03-24 09:21:59 +08:00 via Android 千万不要开口闭口就是别人态度问题，是就是，不是就不是，我提到的前同事就是那样的，自己的问题总赖别人头上，稍微有点逻辑的人都可以看出来是谁的问题。因很急的问题还要赖到别人头上，自己不会查，还要别人通宵加班，说他帮解决了问题，可是过了两个月还是别人查出了就是他为了实现某个功能强制屏蔽系统的一个地方一起的。连介绍他进来的人都被他吼过，见多了，处理得好这就处理，再不行看看能不能避开，再不行走人就是了。 |
| 44 zhicheng 2015-03-24 10:18:05 +08:00 via Android @fising 咦？我有喷人吗？那不小心被我喷到的朋友不好意思了，抱歉让你们感情受到伤害。 想起来以前一个同事，我当时设计了一个接口，他实现 Android， 一个星期都没有搞定，他们就叫我过去开个会讲一下。然后就有了如下的对话。 我：“接口里要求的 MD5 值是文件的 MD5 不是文件名的。” 他：“能对文件算MD5吗！” 我：“能” 他：“你确定？” 我：“我确定” 1，我从头到尾都强调过参数的MD5是对整个文件，有示例代码可以参考。 2，整个接口的流程没有一个地方需要文件名，我要它的MD5有什么用。 3，本来不属于我的组，所以我没有说什么，他后来被我的老大开掉了。 4，如果他没有换工作现在应该在T。 楼上各位其实说的没错啊，BAT其实就和国企没什么区别。 |
 | 47 ioschen 2015-03-24 11:00:07 +08:00 BAT 到底是B还是A还是T怎么能说他们BAT除非都呆过 就好比新乡马鞍山泰州怎么能因为只去过一个地方就说我们新马泰呢？ |
 | 48 pysama 2015-03-24 11:00:47 +08:00 大公司做人。 “每次开会能滔滔不绝的说一个多小时” ，上面没人关注到这点么？搞技术的这么能扯，也是一种能力。 |
 | 49 ms2008 2015-03-24 11:06:57 +08:00 对于此事的最终解决方案：忍、狠、滚。 |
 | 50 jasonding 2015-03-24 11:09:24 +08:00 前同事，被BAT的人带过一段时间，不过我认识他的时候bat的已经不在了，新框架不熟悉啊，很多东西都是边做边问，然后就很蛋疼啊。比如说我做了1、2、3、4、5、6，然后到第六步的时候，发现有个东东搞不定就跑去问呗，然后他就从1开始吐槽我，这么写不好、那么些不对，应该这样这样，然后边看还边改，然后看2，继续重复1，然后看3，重复1、2，然后看4，debug中突然挂掉了，然后就不停的吐槽吐槽吐槽，然后他慢慢研究错误是怎么来的。然后我就从1开始debug，再然后发现他改的1就出错了、、类似的情况好多好多，最蛋疼的是偷偷改属性名，然后不通知，然后前端就挂掉了，总是嫌弃我这个属性名那个参数名起的不好，然后他起的名字连考托福的都不明白为什么用这个、、幸好没再共事了 |
 | 51 Jimrussell 2015-03-24 11:26:08 +08:00 尽量少加班，机械性重复劳动尽量用简单工具搞定。 省出来的时间用来为自己的成长做直线加速。把他比你强的地方学到手。别怕得罪其他同事。 |
 | 52 ioth 2015-03-24 11:35:57 +08:00 有趣，你问他赚了多少。 bat哪家强，他是不是都呆过？ 我一般只会说94年华为面试完，我不想去，怕加班。 |
 | 53 ybh37 2015-03-24 11:45:40 +08:00 我都是这么装的：华为当年开高薪让我加入，可是他们面试了一天，中午竟然没管饭！ 老子时间很宝贵好吧！ |
 | 54 Kathymomo 2015-03-24 11:47:54 +08:00 来我们公司不？可以加我扣扣~ |
 | 55 zhy 2015-03-24 12:14:41 +08:00 感觉不会为人处事。。 |
 | 57 chilaoqi 2015-03-24 12:22:14 +08:00 为什么这样的人能当领导？而你只能吐槽？ 可以从正反两个方面考虑下。。。 |
 | 58 tabris17 2015-03-24 12:52:29 +08:00 赋予它人民教师的称号 |
 | 59 xiaogui 2015-03-24 13:05:37 +08:00 只接触过阿里的官僚领导 |
 | 60 otakustay 2015-03-24 13:14:00 +08:00 我想知道到底是B还是A还是T的，以后躲着走…… |
| 61 juxingzhutou 2015-03-24 13:23:44 +08:00 @zhicheng 哎，跟好辩的人辩纯粹是浪费时间，有时间还是来指导下我这种好学的小菜鸡吧^_^ |
 | 63 chens 2015-03-24 14:52:57 +08:00 po主可以隐去实名，然后说下他的大致info，譬如年龄工作年限之前BAT职务及职责等等，也好让各位V友有个感性认识~ |
 | 64 xAI 2015-03-24 15:05:05 +08:00 BAT 也就那样，不用以为从BAT出来的就都是牛人。 |
 | 65 zjuster 2015-03-24 15:37:40 +08:00 上面有个朋友回复的对，BAT有一些人是发展受限另谋高就，有一部分是是KPI被淘汰，混不下去自己滚蛋的。你们的猎头不行。 另外呢，BAT大多是IT民工，情商水平一般，也可能只是情商比较低而已，这类人在IT的圈子也挺多的，敬而远之吧。 比如代码的问题，你就先自查嘛，何必去找他，自找不开心。 |
 | 66 yeqiu 2015-03-24 15:51:26 +08:00 只有我一个人不知道 BAT是什么吗？ |
 | 67 wangdaqiao 2015-03-24 15:57:53 +08:00 @yeqiu Baidu,Ali,Tencent |
 | 68 zhchaos 2015-03-24 16:21:08 +08:00 想多了，BAT也就这样，写代码的都是码农 |
 | 69 railgun 2015-03-24 16:51:58 +08:00 这跟从哪来没关系，有的人就这德行 |
 | 70 zhc105 2015-03-24 16:53:38 +08:00 @zhicheng 兄弟您别误会，我赞同您的大部分意见，我只是觉得，技术实力参差不齐应该是大多数公司的普遍情况。即使是目前水平不够的人，又怎么能否认他以后的发展空间呢？我的看法是对个人而言，保持谦虚谨慎态度才是技术人良好的品质，任何人都有值得自己学习的地方，没必要一竿子打死一船人。 |
 | 71 kafkakevin 2015-03-24 17:03:40 +08:00 BAT 都混不下去喜唧唧歪歪的人，何必在意他。 |
 | 72 lausius 2015-03-24 17:17:37 +08:00 好为人师吧，这种人就算没在BAT待过也是一样，我觉得是天生的。 |
 | 73 gavinzgz 2015-03-24 18:15:30 +08:00 人要走远路，总会踩到几坨狗屎。强大自己才是最要紧的。 |
 | 74 pljhonglu 2015-03-24 18:36:27 +08:00 曾经我也遇到过一个类似的来自华为的领导，他来了不到一个月我就主动离职了~ |
| 75 zhicheng 2015-03-24 19:24:02 +08:00 via Android @zhc105 1，“参差不齐”，“大多数”和“BAT”，这三个关键语素哪个让你觉得我一杆子打死了一群人？你指出来我改。 2，我哪张嘴说的现在水平不好的以后也不好了？当然如果你智商190，什么都能自己学会就当我放个屁好了。 3，大家都是搞技术的，要讲逻辑。不喜欢我说的话，我非常理解。但是你这种和稀泥的政治言论真的毫无价值。 |
 | 77 xieaoran 2015-03-24 21:10:01 +08:00 这人简直欠抽......说的好像你自己的代码写的Perfect一样...... |
 | 79 ghbjy1128 2015-03-24 21:29:43 +08:00 我以前有个同事暴雪的，干的不好照样被boss干掉了。 其实你们就是缺个有眼光的boss。 |
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