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公司给出offer，但限时答复，为了留个底，你答应了offer。
但是在正式工作之前，你突然又得到个更满意的offer，这时候上个offer能毁约么？
 | 1 wecan 2015-03-11 23:24:15 +08:00 via Android 可以找公司好好谈，一般人家没什么损失也不会为难你的 |
 | 2 yangqi 2015-03-11 23:33:10 +08:00 一般如果有另外一个Offer有希望了，就尽量拖延这个答复时间。签了offer再毁是可以，但是比较伤人品。 |
 | 3 111111111111 2015-03-11 23:39:27 +08:00 via Android 建立劳动关系是从实际工作开始的，如果没有正式入职不想去干了也没么，最多名声不太好听 另外一没签合同二没立字据，算不上毁约吧 |
 | 5 yywudi 2015-03-11 23:52:26 +08:00 答应了offer临报道的时候说不去，其实也没啥，毕竟没有正式签合同入职工作，就是比较伤人品 |
| 6 yangqi 2015-03-11 23:53:20 +08:00 @juicy 有什么不好的，本身就是试用期，不管是公司试用你啊，也是你试用公司的时候啊。雇佣关系双方对等的，公司可以随时解雇你，你自然可以随时辞职走人。 |
 | 7 min 2015-03-12 00:01:51 +08:00 无妨，试用期也可以转身走人呢 跟人家好好沟通一下说明原因即可 |
 | 8 mdrof 2015-03-12 00:31:52 +08:00 和HR沟通一下就行，一般是不会为难你的。。。 |
 | 9 randyzhao 2015-03-12 01:04:03 +08:00 offer 就是一张纸而已, 没啥制约的. 好好和HR说, 都没事, 只是会觉得少了你这个人才觉得可惜而已. 我讨厌的是拿了offer或者安排了面试, 人却不来, 电话打了不接, 有的甚至还挂掉. 这种人, 直接公司简历库黑名单. |
 | 10 juicy OP 多谢各位~ |
 | 11 armoni 2015-03-12 09:11:11 +08:00 没问题，只要去打个招呼就行，这是基本职业素质。 |
 | 12 otakustay 2015-03-12 11:49:34 +08:00 直接毁应该可以，对方不同意的话就去入个职，试用期3天走人 |
 | 13 uio 2015-03-12 12:18:43 +08:00 没关系的，也没影响的。 |
 | 14 SmiteChow 2015-03-15 11:29:40 +08:00 直接谈，没签合同前随意，签了合同麻烦点 |
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