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 | 1 maverickpuss 2014-11-11 14:38:30 +08:00 是的,不太明智. |
 | 2 dingyaguang117 2014-11-11 14:45:38 +08:00 其实年前是最难招人的~ 现在很多地方要人 |
 | 3 jfksdn99 2014-11-11 14:51:23 +08:00 如果有好的机会，为什么不呢？ |
 | 4 leer561 2014-11-11 14:52:25 +08:00 准备离职中 |
 | 5 leassy 2014-11-11 14:53:00 +08:00 再怎么也得坚持2个月,把年终奖拿了再走 |
 | 6 GavinJ OP |
 | 7 nine 2014-11-11 15:01:31 +08:00 年底最难招人，因为一般人都在等年终奖。 这时候空缺的职位，一般都是最急迫的。 如果你年终奖不太多，或不太在意，或是对方公司有补偿的话，可以考虑加入。 建议是12月10日-圣诞节期间把事办完。再晚就要过年了，事情不好办。 |
 | 8 楼主做什么的？我们在招人呀。。。 |
 | 9 greatghoul 2014-11-11 15:03:56 +08:00 如果你们公司年终奖真的很多，那就留到年后吧，不然想走就赶紧走。我以前一公司年终奖才有一年才给发了500，败得不成了。 |
 | 10 Invoker 2014-11-11 15:12:18 +08:00 @GavinJ 入职只有2个月的话，没多少年终的，年底很多公司招人，建议趁年底好好跳一家 不然等年初跳，那时候你都入职半年了，更尴尬 |
 | 11 wuyuchenshishabi 2014-11-11 15:18:25 +08:00 @greatghoul 你们还有500 我上家公司入职不满一年的一分钱都没有，然后坚定了我年后跳槽的决心。 |
| 12 GavinJ OP @allisondzx 4年 java猿一枚 |
 | 13 Twinkle 2014-11-11 15:29:22 +08:00 我也有这个困扰 |
 | 14 yufz 2014-11-11 15:31:02 +08:00 去年有这个想法，等发了年终奖再走，当我拿到500块购物卡的年终奖时我哭了 |
 | 15 mlhorizon 2014-11-11 15:42:23 +08:00 有兴趣玩玩数据中心行业的话，给我邮箱来个简历吧。 [email protected] |
 | 16 royzhanggy 2014-11-11 15:55:17 +08:00 公司年终奖两个月工资，怎么熬也得熬到过完年再走(Д｀) |
 | 18 ddkangfu 2014-11-11 16:21:07 +08:00 我也正在积极准备换工作中，感觉现在找应该比十一之前好找吧。 |
 | 19 tabris17 2014-11-11 16:22:51 +08:00 好找的，因为别人都在等年终奖 |
 | 20 jasonmode119 2014-11-11 17:23:05 +08:00 楼主坐标哪里，我们在招人...QQ3071882591 |
 | 21 shakoon 2014-11-11 17:32:32 +08:00 我第一次辞职就是在十月底，然后11月底去的新东家。然后不到两个月的年终奖有我之前一年的年终奖的一半那么多。当然薪酬并不是离职的主要原因，当时原东家正在重大改革，人员流失巨大，走了至少1/3的人。 |
 | 22 Baron 2014-11-11 18:20:14 +08:00 楼主这种情况不必太考虑时间的问题，可以保持看机会的状态，直到遇到合适的为止。我们公司也在招聘相应岗位，我们可以具体沟通下。qq：1243151473。或者您留个邮箱我们邮件沟通。 |
 | 23 ytzong 2014-11-11 18:38:38 +08:00 人生很短，早做决定 |
| 24 GavinJ OP |
 | 25 ytf4425 2014-11-11 18:44:13 +08:00 LZ辞了吧，你看楼上这么多人要你233333 |
 | 26 ichigo 2014-11-11 18:55:47 +08:00 我也在纠结这个问题，年终奖虽是不多，但毕竟都快到年底了…… 今年春节还晚，NND。（鄙司年终奖在春节前两周才发……） |
 | 27 saximoer 2014-11-11 21:17:52 +08:00 3年的JAVA猿从来没尝过年终奖的味道~ |
 | 28 a591826944 2014-11-11 21:36:15 +08:00 如果你没有年终奖或者不在乎年终奖。。那么年底比年后要好。。企业急着要人，而且近期不容易招到，主动权在你，而且竞争压力小 |
 | 29 xp0729 2014-11-11 21:38:40 +08:00 我能说我就是现在辞职的么，完全是抱着试试看的心态投简历，没想到现在真的好缺人啊想想换个环境也好所以就答应了，才入行不久真不在乎那么一点年终奖，找个喜欢的地方比较重要 |
 | 30 holyghost 2014-11-11 21:40:31 +08:00 楼主莫灰心 我这周正在交接工作 |
 | 31 zkd8907 2014-11-11 21:45:53 +08:00 上周面上了某度的offer，但是因为个人问题暂时婉拒了，感觉他们还是蛮缺人的。 |
 | 32 hhp 2014-11-11 21:58:23 +08:00 感觉现在应该比年后好。。毕竟现在是肉少狼少，年后是肉少狼多 不过，千万不要裸辞就对了 |
 | 33 kchum 2014-11-11 22:03:46 +08:00 via iPhone 明智，年前缺人，难招… |
 | 34 princeofwales 2014-11-12 08:47:36 +08:00 我们的年终奖一般都会拖到来年年中发 |
| 35 GavinJ OP @princeofwales 我们以前就是年前发一半，到第二年年中再发一半。 |
 | 36 wxmowen 2014-11-12 09:42:05 +08:00 我告诉你，除非你考虑年终奖，要是本来就没有，现在跳槽最好找！ |
 | 37 zjuster 2014-11-12 10:59:03 +08:00 第一点，很多公司的福利都是以1月1日前入职为起点的，年后跳槽可能享受不到新公司待遇； 第二点，现在很多人等年终奖才离职，但现在也许现在项目需要很缺人，所以有时候可能会适当的降低一些经验要求，是一个机会点，也方便求职者讨价还价； 第三点，要是现在公司没有或者年终奖很低，那就没什么顾虑，尽快在1月1日前入职。 |
 | 38 ibolee 2014-11-12 11:06:37 +08:00 |
 | 39 tftk 2014-11-12 11:09:36 +08:00 涨薪部分能把年终奖补回来，果断跳。 |
 | 40 lazyphp 2014-11-12 12:35:14 +08:00 不要求 年终奖的话，这绝对没问题的。 |
 | 42 momowei 2014-12-07 15:17:47 +08:00  1 年底比年初好找工作的多，真心话 |
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