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目前公司已经上市，股价每股 100 元（大概），然后公司给一部分管理者还有核心人员进行股权激励，每股员工需要出50%的价格来购买，也就是员工每买一股，需要50块钱，然后公司的条件是，
14~16年营业收入分别较13年增速不低于40%、90%和150%,净利润增速不低于30%、60%和100%,即三年复合增长率分别不低于35.72%和25.99%。
激励对象可以在未来 36 个月内按 30%：30%：40%的比例分三期解锁。
当然还有绩效考核，但绩效考核一般都会通过。
请大家有经验的帮忙出出主意。自己没经验，不知道如何办。
如果还有需要其他信息，我还会补充。
14~16年营业收入分别较13年增速不低于40%、90%和150%,净利润增速不低于30%、60%和100%,即三年复合增长率分别不低于35.72%和25.99%。
激励对象可以在未来 36 个月内按 30%：30%：40%的比例分三期解锁。
当然还有绩效考核，但绩效考核一般都会通过。
请大家有经验的帮忙出出主意。自己没经验，不知道如何办。
如果还有需要其他信息，我还会补充。
 | 1 xinple 2014-09-02 08:59:15 +08:00  1 根据自己经济情况买啊，按照楼主的这个公司营收情况，三年应该公司股票不会出现大跌，甚至还能涨，这个收益绝对比目前市面上任何理财产品年化收益高哇。要是三年后涨到150啥的，那就更赚了。 不过上市后给股权纯粹是一点小回报了。一般是上市前就谈好股权啥的，有的公司还直接送，一上市就能来个10倍以上的回报，但很多不一定能上的了市，股权就啥用没有。 楼主这个么感觉还是可以的，毕竟已经成功上市了，公司要是实打实的，没啥泡沫，基本就是送你这笔钱了。要是公司有泡沫，那倒要小心，上市后退市或者持续跌的也是有的。 |
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