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前端人才好难找啊
请问大家一般会在哪些地方混
作为悲崔的人事
我要去哪里发布信息才会有更多的人关注？
PS:目前我就知道V2ex和拉勾
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第 1 条附言 2014-07-17 09:44:55 +08:00
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招不到人就只有着急……
招不到人就只有着急……
 | 1 fim8 2014-07-15 12:07:42 +08:00 |
 | 2 66beta 2014-07-15 12:17:39 +08:00 内推更新率太低，一般常去拉钩 |
 | 3 g0thic 2014-07-15 12:46:01 +08:00 是你们hr太挑了吧 |
 | 4 funnylj OP 我觉得自己还蛮随和的啊/摊手 |
 | 5 ine181x 2014-07-15 15:51:06 +08:00 钱没到位吧。 |
| 6 funnylj OP 薪资不算特别高，但是也不算低 现在前端真难招 |
| 8 funnylj OP 5K-12K，具体视能力而定。 |
 | 9 jsonline 2014-07-17 09:48:22 +08:00 via Android 学校不教，企业不重视，用到的时候才发现人才少。工作量又大。 |
| 10 66beta 2014-07-17 09:52:19 +08:00 都觉得前端好做，真正做的好的也不多，要会的太多了 |
| 11 jsonline 2014-07-17 09:58:55 +08:00 via Android 随着程序员被分流到 iOS 和安卓开发，前端的缺口会进一步扩大。 |
 | 12 fanpenghua 2014-07-17 10:02:57 +08:00 是的，前端现在要会的太多，大饼一样的有些技能还是要深度。 |
| 13 jsonline 2014-07-17 10:12:47 +08:00 via Android 楼主坐标哪里 |
| 14 jsonline 2014-07-17 10:15:49 +08:00 杭州的话是很难招哦，如果不是条件特别优厚的话，北上广深的程序员没理由去杭州啊。 |
 | 15 newtonisaac 2014-07-17 10:25:47 +08:00 提高薪水就能招到，否则就降低要求，这是市场决定的，不要赌。 |
| 16 funnylj OP 我们就是在杭州 迷茫了这么长时间 总算发现了另一点 除了薪资 有些人还关心项目情况 我们的项目有新进展了 融资也在深度洽谈 希望到时候好项目、好薪水能招到好的人 |
| 17 funnylj OP 我们总经理也是技术出身 他很关心技术团队 本人对前端的要求也比较高 他要求的是不仅把效果做出来 而且要能向前向后多看看 他要的不只是能做事 还要会思考 |
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