找工作，面试通过了，但是经历是编的

一个谎言需要无数个谎言来弥补.

直接坦白吧, 能接受的话就入职, 接受不了的话就再面试.

如果一定想编到底，让 ai 给你 P 一个？

感觉不行，自己放弃吧。

我有个朋友半道出家去培训，给我看了个税 App 的假流水录屏，真实的让我瞬间傻眼。除了个税录屏，还有社保记录、离职证明，全套资料保证你找到工作并顺利入职。

若我朋友没有给我看这些高科技，我可能就会让你坦白了。

就 4 楼的方案，几百块一套，当然，如果 hr 非得当面看，你直接甩手走人就行了，不会掉坨肉的

直接说公司直接发现金，没交税，后来倒闭了，可以查

@sucai 我让 GPT-Image 2 给我 P 了个，还挺像回事的

不给，涉及个人隐私

做假意义不大，入职之后你社保转过去了，前面的记录一眼明了。

如果硬要，就说是家小公司，工资都是微信/支付宝转账的，也没给交过社保。

（不过，还是建议坦白，这随时是一个不定时炸弹）

你要是能胜任工作甚至干的不错，暴露了也没事，你要是做的不好，这就是个定时炸弹
所以努力工作吧

如果能入职，希望公司早点发现。

Ai 生一张即可，认就认，不认拉倒

现在都是胆子大的，我甚至见过学历都是假的

放心公司裁员的时候不留情面，你骗他们也不要有什么心理负担

“有在其他公司上班” 为啥还找个倒闭公司呢

就是定时炸弹嘛，公司发现后都不用声张，等什么时候不想用你了直接开了都不用给补偿

我一个哥们，23 年 6 月份毕业，22 年去了培训班，培训了半年，23 年 2 月份通过简历造假(工作经历，毕业年份)谎称有三年的工作经验，入职了一家公司，提供的入职材料(离职证明，学历，学位证书都是假的)，因为是小公司，HR 不查学信网。就这样干了接近两年。

看了下楼主历史帖子，你还有啥退路啊，先争取去工作再说吧

我 gap 了两年，把之前经历拉长了，后来被背调发现了，谁知道这破公司还花钱找第三方的背调公司，不过还是要了我，结果半年发不出来工资

@icetea66 有钱找背调，没钱发工资，把钱花在刀把上

@icetea66 是真的有意思哈哈

我初中同学，半转码。简历造假写我公司，外包退场，转而面试了一家上市公司。他们有背调，但是！他们的背调就是打个电话，随意的问一下。不查流水，不查个税。顺利入职。

我记得以前咸鱼和淘宝有专门干这个的

@Matsunatru 记得把 ai 水印去了

老实没用，我前同事全编。

先争取去工作再说, 这点造假怕个什么, 先解决工作问题, 被发现或者实在编不下去就拉倒, 换一家

咸鱼随便弄一个呗。多少年了 不都这样吗？你是培训班吗？别听贴里什么坦白的。和我一起入行的培训班的 都是这么包装过来的。毕业就包装两年经验，一个班里七 八十人 全是这样，每届都这样。别有心理压力哥们，随便弄一个 或者让别人给你截一个。

你能过说明能力行，没必要继续埋雷

应聘公司大吗，大的话财务应该不会和人事共享你的个税信息。
按我朋友的说法，你又不是什么重要人物。

@qping 因为上个公司是华莱士。。。

@Matsunatru #30 这调你社保记录你不炸了，坦白从宽吧

小公司没问题，大公司骗不过去

编的经历你能过面试也挺厉害

@icetea66 真 NB

@dcvsiug 现在一看 gap 就直接毙了，管你实力如何。

什么 ai 生成，直接去闲鱼买啊，中国黑市

@giter 这不是扰乱市场吗，能这么真实吗？

只是要个税 App 的话好办，我 vibe coding 模仿复刻了最主要的两、三个页面，并可以更改文字数字信息，打包成了 apk 装在手机上，截图录屏 or 现场验证都可以查看，只是提供一个思路。

28 岁，gap2 年，坐标北京，已经找不到工作了，最近投简历面试都是延长离职时间到最近 2 、3 个月。
这俩月有两个面试后发口头 offer 了，但是需要先背调，要求的资料超级多，最难搞的两个是纳税记录和社保缴纳明细单，前者有二维码，后者有流水号和校验码，都是能通过官方手段查验的；而且还有要给前公司的人打电话和发官方邮件进行背调确认的流程，这种地狱级别的背调真的太难了，果然这俩就背调没过

我这之前有人学历造假，来几天被发现辞退了

@Jiajin 培训的路子普遍比较野吧，为了拿高薪，我之前认识个人学历到经历全是假的,还专门花钱找人 p 的流水证明，一跳从 1.4 到 2.7 ，还跟我说大胆一次下次就不用再编了 ，我是一般碰到有被调核实的 hr 会提前告知，我胆子小最多就多报一点薪资，现在压价都太狠了

你已经通过了最难的关卡，试试又没有损失，自己做一个也好，买一个也好。

@dcvsiug 我也难绷，本来都打算继续摆烂了，前几天突然和我说面试过了。
我就感觉，现在学历不是敲门砖，TM 工作经历才是敲门砖。
像这工作其实就几千，讲道理几千的玩意有点基础应该就能干，大不了 AI 嘛。
但是我不包装，不说自己是有一年经验，那就连面试资格都没有。

@giter 这算什么高科技 直接扫码核验不就完犊子了吗

出来混得讲信用，下一家吧～

@giter 可能涉嫌伪造文书罪

V 站真的蛮奇怪的，一方面很多人对现实各种抱怨觉得各种不公，一方面又有很多人支持这样的造假。活脱脱的精致利己主义者。

给他个税截图。ps 大点，大胆点，自己怂了，概率就是零，搏一搏单车变摩托，大不了再换下一家,坦白有什么用？

@Conan1412 哥，apk 。分享下 vibe coding 经验。

@Matsunatru 你简历经历作假，公司随时可以开除你没补偿，反而可以从你这里追偿。
要注意这一风险。

说句不中听的，楼主这次能过面试说明底子不差，但造假留的尾巴迟早要收49 楼说得对，发现了连补偿都没有。

我之前帮朋友改简历时发现一个规律：大部分人不是经历不够看，而是不会写。举几个常见的坑：

**"负责 XX 系统开发"** → 这种写法 HR 看了跟没看一样。换成"独立完成 XX 模块，接口响应时间从 800ms 优化到 120ms"，同一段经历，观感完全不同。

**JD 里的关键词没对齐** → 很多公司第一轮是机器筛，你写的技术栈跟 JD 用的词不一样，直接就被过滤了。投之前花 5 分钟对一遍关键词，通过率能高不少。

**gap 期空着不解释** → 与其编一家倒闭公司，不如写这段时间学了什么、做了什么 side project 。至少面试时有东西聊，比被问到造假经历圆不回来强。

真心建议楼主下次别走这条路了，把真实经历用 STAR 法则重新组织一遍，比编一段假的安全得多。我自己整理简历的时候用棱镜简历的 JD 匹配看过关键词缺失，确实能发现不少盲区。