二次拿补偿，还能做到不惑吗？

第一次，七年前，当时年龄没那么大（相对现在来说，嘿嘿），行业环境还没那么差，补偿比较可观，拿了 2N 走人。

第二次，两个月前，公司单方面提出部门办公地点变更（还是跨省），不接受就走人，对于已过不惑之年的我来说，上老下小，综合考虑还是拿钱走人，仔细了解过这种单方面变更办公地点的情况应该是违法的，但咱也不想和公司耗，最后拿了 N+1 。

待业了 2 个多月，把老人家请回去歇着了，自己全职在家做饭，接送孩子上下学，按部就班，定时定点，有些枯燥，说焦虑吧，会在某些时候出现，夜深人静的时候，机会似乎唾手可得的时候。回顾这期间，除了日常的事情，看了几本书，特别推荐费孝通的《生育制度》，没结婚的朋友建议看一看，对于婚姻和生育的本质有深层次的揭示，结合近期自己在家里当后勤的经历，对于书中提到的一个核心观点深有体会：生育，是损己利人的事情。

没别的，只是抒发抒发情感，不惑之年，不惑这个形容已经不适合当代环境了，至于对我不适合了，想必对于很多人也未必适合。未来看不清，也不想看的太远，时代变化太快，上一次待业还有 10 次面试机会，过了 7 年，就只剩 3 次了，还都是熟人介绍的，经济暂时没有问题，先过好当下再说吧。