景：
- 23 岁，非全日制大专，三线城市安全岗 3 年经验
- 现薪资税后 3K （扣完五险一金）
-- 某天摸鱼在 BOSS 投递了外包快手的岗位，BOSS 页面标价 6-10K ，boss 上聊的 10K 。简单跟外包 hr 聊了一下感觉项目经历挺合适，隔天与快手面试官面试，聊的感觉还行，外包 HR 隔天告诉我一面通过，等待二面时间即可。到这里外包 HR 与我详细聊，说我们最高给到 10k ，北京最低五险一金缴纳标准，加班 30 能量卷，其余福利看快手是否给外包。
-- 现在卡在了我的实际薪资只有 4K ，如果按照外包 HR 聊的涨幅 30%=1200 ，那就没有必要再二面了，我尝试圆回来现在已经说了是为了避税底薪只有 4k （已提供个税 app 截图），但 HR 死缠烂打要工资卡流水，提供之后也是只有 4K 目前貌似是圆不回来了，最高一个月份算上报销只有 7.5K 。
-- 现已经明确如果只是按照 30%涨幅那我是不会跳的。我在猎聘上看到同岗位薪资 25k 起，那我要不要尝试投递一下？如果投递正编学历目前不满足也没有相关证书。还是说在二面的时候跟快手面试官提一下？
第 1 条附言 14 天前
看到评论区的 V 友们建议，已经明白了貌似外包没有那么条件。我这是第一次跳槽，像评论区一位老哥说的干技术的太老实了。属实让他妈的 HR 给唬住了。我看他纬致是上市公司也是世界 500 下的分子公司，还以为真的那么严格。好多 V 友们都是讨论的外包，我在招聘软件上看到的岗位要不要去面下呢？同快手，同岗位，薪资待遇不同，正编待遇。我觉得正编还是有点压力，一个是学历，一个是证书。或者我在二面的时候问下快手面试官，能否把纬致绕过去呢？绕过只是假象，我的简历是纬致给的快手，然后面试链接也是纬致给我的。
 | 1 CaptainD 15 天前 外包地点是北京吗？三线->一线应该不受 30%限制，不知道快手是不是这样设计 |
 | 2 renmu 15 天前 via Android 都外包了还卡什么涨幅，不行就换一家 |
 | 3 mPatrickStar 14 天前 三线城市到北京还卡涨幅，它觉得北京 1w 挺多吗，给它脸了，给不到就换一家。 |
 | 4 murmur 14 天前 外包还看涨幅给他牛逼坏了，难怪做不过抖音 |
 | 5 wxm 14 天前 银行流水？某宝 ps 一个得了 |
 | 6 bzj 14 天前  3 学生思维，外包管你上份工资多少，一是甲方出钱，二是按最高薪资他们提成越多，三是你这级别也不会背调，但是你非要捅破这层窗户纸，说难听点，给你机会都不中用，连外包都搞不定，确实只配拿 4k ，多沉淀沉淀再跳吧 |
 | 7 tigerstudent 14 天前 五楼六楼说得都对 |
 | 8 SakuraYuki 14 天前 直接 p 个图不就完了，扯那么多干嘛，只是外包也不会严格背调 |
 | 9 Kriss 14 天前 p 图啊，别讲什么道德 自己吃饱饭比什么都重要 |
 | 10 xdzhang 14 天前 做技术的就是太老实了 老吃亏 |
 | 11 HeyWeGo 14 天前 请教，如果遇到要社保记录的咋整，之前由于这个关系黄过一个 |
 | 12 meeop 14 天前 1 确实有的 hr 会卡，不过无所谓，你只要遵循基本原则，有多少能力要多少钱即可 这家不行就找行的。据我多年工作感觉，第一这个规则可能有，但没那么不可逾越。第二低薪阶段没这个规则。第三为求职者争取利益本来就是 hr 的本质工作，他的目的是为团队招到人，压薪水是顺带的，事实上你的其他同事并不希望他压薪水，不然招进来怨气大干不久 |
 | 13 Nanosk 14 天前 绕外包应该不太行，都有协议的，敢这么做违约罚很多钱，你想试试就试试 银行卡流水做假的就行了，这玩意纯恶心人，看出来了就下一家 |
 | 14 lowman 14 天前 一个破外包卡鸡毛，我们公司应届生都 12K 了，你还北京，找个 AI P 两下不就行了，你要低了，多的钱全是他们的。再多要 2k ，少一分不鸟他，10K ，北京吃饭租房都不够。 |
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Lee2019 14 天前 三线城市跳北京没卡涨幅这一说。
 | 16 GuLuDaDuiZhang 14 天前 1 北京 1w ？是有点低了，搞不好已经在压薪资，不过相对你现在来说肯定是更好。 这个情况除非实力超强或者正式工帮你内推，不然正编不用想了，因为学历就直接筛掉了看都不看。现在大厂流行就是裁员正式，改用内包和外包，面正式竞争压力大多了。 有实力的话可以拼一拼内包，或许能放宽学历要求吧，内包基本都在新一线二线城市的子公司，同岗位能比外包多一倍薪资，其实就是多了外包的 50%抽成，内包不抽成，而且全额社保公积金，然后福利待遇再好上一档，在新一线二线来说可以很滋润了。 |
 | 17 AutumnVerse 14 天前 via iPhone 虽然是外包，但是还是不建议造假，直接明说三线城市和北京薪资没有可比性，硬卡 30%就不考虑了。 而且 10k 这已经非常低了，比我司外包还低，而且我司是要求外包公司给我们的外包员工交最高比例公积金 |
 | 18 Nzelites 14 天前 4k 到 10k 是最正常的也是应该相对最简单的一跳 但是注意行业门槛吧 ai 确实很强 低门槛程序员淘汰速度不会太慢 |
 | 19 nofishing 14 天前 你好好和 HR 说，让她给你按照最高预算去争取，他们按预算来招人的，管你什么 base 呢 |
 | 20 EngelEyes 13 天前 看 op 帖子有种老实人终于造反了的感觉 |
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