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当然这个问题不能一概而论，每个公司都有不同的需求，但总体来说，招聘人员看中的是应聘者哪方面素质呢？
1. 扎实的计算机专业背景（如果是这点的话，非计算机专业的童鞋大多就只能叹息了）
2. 对工具、框架知根知底的了解和纯熟的使用（譬如对某个web框架很了解，能迅速完成所交代的任务）
3. 潜在素质（譬如良好的沟通、乐观，希望学习的意愿）
我个人非计算机专业，在非互联网行业干了几年，最近在打转行的主意，编程都是自学的，学得比较杂，web、客户端都有接触，做的东西都是出于自己的需求，代码质量很差，但通过Google和自己琢磨也能凑合着将需要的功能实现了。既然计划要专职从事这行，无疑是需要再强化下的，因此想了解下情况，有的放矢，譬如如果是1的话，那我就去补补计算机基础，至少对数据结构、设计模式啥的有个了解，如果是2的话，就深钻下Rails这些框架，至少成为个熟手，别人也瞧得上眼
1. 扎实的计算机专业背景（如果是这点的话，非计算机专业的童鞋大多就只能叹息了）
2. 对工具、框架知根知底的了解和纯熟的使用（譬如对某个web框架很了解，能迅速完成所交代的任务）
3. 潜在素质（譬如良好的沟通、乐观，希望学习的意愿）
我个人非计算机专业，在非互联网行业干了几年，最近在打转行的主意，编程都是自学的，学得比较杂，web、客户端都有接触，做的东西都是出于自己的需求，代码质量很差，但通过Google和自己琢磨也能凑合着将需要的功能实现了。既然计划要专职从事这行，无疑是需要再强化下的，因此想了解下情况，有的放矢，譬如如果是1的话，那我就去补补计算机基础，至少对数据结构、设计模式啥的有个了解，如果是2的话，就深钻下Rails这些框架，至少成为个熟手，别人也瞧得上眼
 | 1 jsonline 2014-06-19 13:25:24 +08:00 via Android  2 招初级的话，我在意学习能力、沟通能力和兴趣。 |
 | 2 lanbing 2014-06-19 13:27:07 +08:00 混了好多年互联网了。。我还没变成程序员。。。 |
 | 3 lijsh 2014-06-19 13:41:49 +08:00 1 Web端似乎更看重实际作品，因此2应该更受青睐。 |
 | 4 Livid MOD PRO 1 在你入职的前几个月，尽可能多去问你的直接主管各种问题。当然，你自己对这些问题要先有足够的思考，尽可能让问题的质量高一些。 |
 | 5 nigelvon 2014-06-19 14:00:48 +08:00 2 人品，逻辑思维，沟通能力，性格 |
 | 6 tedd OP 谢谢楼上诸位，提到软素质的居多，看来我还是有希望的 |
 | 7 otakustay 2014-06-19 16:43:37 +08:00 1 聊得开心就好- -+ |
 | 8 jarlyyn 2014-06-19 16:50:05 +08:00 1 1.胜任工作的能力(工作态度，加班意愿，沟通能力等等) 2.胜任目前项目的能力(技术储备) 3.胜任项目发展的能力(相关技术广度，学习能力) 4.长相，谈得来谈不来，乃至籍贯，风水等等balabala的个人因素。 |
 | 9 dingyaguang117 2014-06-19 16:59:04 +08:00 1 聪明，脑子灵活，好学 不过不知道怎么考察最有效最真实 |
| 10 tedd OP |
| 11 dingyaguang117 2014-06-19 17:12:07 +08:00 1 @tedd 不常用的当然写不出来，一般也就写写二分查找啥的吧~ 不会要求语法正确的，伪代码都行 |
 | 12 roamlog 2014-06-19 17:12:45 +08:00 1 第一项，想在这条路上好好发展，迟早都要补的，所以还是早开始吧，我个人倒蛮看重基础如何的，如果基础不错的话，学一些东西会比较快。 第二项，对于一些招直接上手干活的人来说肯定看重的 第三项，算是加分项，或对你未来有帮助的东西，需要加强 |
| 14 tedd OP @dingyaguang117 二分查找这经常听说，这属于算法吧？ |
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