
最终还是迎来了裁神,履历中待过最久的一家吧,一言难尽,算是解脱了吧
总结:在公司首先要会舔,其次要会舔,最后还是要会舔
1 superleexpert 3 天前 N+1 ? |
2 hahalucas OP @superleexpert 对的 一般公司都是 n+1 |
3 crocoBaby 3 天前 那年终奖还能不能拿?不能拿就是公司故意拿年终奖去填+1 的坑 |
4 harrybt112 3 天前 n+1 已经是最好的归宿,来年再战!其次你这个舔字用的精妙,我也是深有体会,35+了还是得想想其它法子搞钱。 |
5 BruceXu 3 天前 倒也不一定靠舔. 运气好,当上嫡系也不是不可以. |
6 rcj6056 3 天前 年后再战! |
7 Eninsslei 3 天前 接! |
8 Altschmerz 3 天前 接!接!接!接!接! |
10 puukneigogaai 3 天前 接 |
11 keepfun 3 天前 做技术这么多年 我学不会这个动作,光会这个,技术是好多时候可以明辨对错的,就不怕舔到东北栏杆了么? |
12 capgrey 3 天前 来裁,来裁,来~ |
13 Chatterleys 3 天前 桀桀桀 |
14 suntt0809 3 天前 接裁神 |
15 shadiaobao 3 天前 坐等最后一天,再不通知,那就得多等一个月了 |
17 jjianwen68 3 天前 就是不愿意“舔”,才一直搞技术 |
18 n0de 3 天前 当初就是因为不擅长人际沟通啊,不愿意“舔”才学的技术 当技术前几年还好,遇到好老板了,老板也懂技术,所以都是正常沟通这些 自从公司要做大做强,找来了大公司出来的 hr 领导,找来了华为的一些流程管理,一些产品部门领导,变了,变了,干活就不是单纯的干活了。 我当初也是傻逼,我想着想涨工资就找这些人沟通哇(想着不越级哇),靠,我不算这些人嫡系呀。。。 |
19 n0de 3 天前 @n0de 这些人没有来之前公司基本半年到一年主动就给员工涨工资了,这些人来了后各种完善涨薪资体系(就是落地不下来),一说涨工资就是体系还没有完善,等完善就涨, 这一等就是一直不涨。。。 |
20 KingW777 3 天前 可以好好过一个新年,躺平更适合安生 |
21 leaveeel 3 天前 我问问你,我为什么要学技术做手艺?我就是腿脚不利索,跪不下去 |
22 bitmin 3 天前 唉,每次公司大老板和几个大股东聚餐喊我一起我都不去,想着继续把活干完或者回家陪家人吃饭,现在想想,自己当时脑子可能沉迷代码坏掉了 |
25 hahalucas OP @jjianwen68 当初也是这么觉得 但是如今纯搞技术的团队很少了吧 这行情 不舔成嫡系再好的技术都不稳了 |
26 leaveeel 3 天前 @hahalucas 因为人是社会性动物喜欢集群,集群就必定有个带头的。公司就是一个集群,领导又喜欢众星捧月喜欢被奉承,手下发现这个捷径就争着舔希望能多分到肉少干脏活,不喜欢舔的又需要群体保护只能出卖劳动力。 |
27 X0V0X 3 天前 接 |
28 sheldor 3 天前 想开点,你不愿意舔,公司容不下不愿意舔的,其实是相互选择罢了。公司如果只需要那种会舔的,大概率也活不长久。我也深有体会,一家公司内部风气不正,这公司外部就过不好,就好比一个人病怏怏的,在社会上也不可能混的好,老话说得好:使用侏儒是干不成大事业的。 |
29 52551081 3 天前 接 |
30 luxsunzhe1 3 天前 接接接接 |
31 xubeiyou 3 天前 12 月初走的-- 咋说呢 暂时这个月收益还是比工资多的 所以心态还好 但是以后未知 上有老下有小 我明早有个面试 是个小公司 其实按照我之前的想法是不会取这种 100 人以下的小公司的 但是呢 就当给自己个安慰把 比较年底好岗位真的少 外加我被一个大公司当备胎当了一个月 有点心灰意冷了 |
32 QFDMY 3 天前 拿过了,5 月份 |
33 Davic1 2 天前 俺也接到了,12-31 last day |
34 c3de3f21 2 天前 接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接接 |
35 phatzhong24 2 天前 只能说,羡慕! |
38 snow0 2 天前 意思是没使劲舔迎了裁神? |