中年的职场选择：走还是留？

或者继续找呢

现在还有不加班的国企，闷声发大财啊

其实区别不大，你这只是税前涨幅，还要看看税后的，再算下时薪，而且 985 这种很容易变成 9105 或者 9106 甚至偶尔 9126

这个年龄肯定无脑第一个：留国企

第二个比第一个一年才多 8w ，然后要付出这么多时间和精力，不值得，而且你在国企有自己的空闲时间，可以平常多锻炼锻炼身体，学学投资，陪陪家人，不比天天加班多挣那 8w 强吗

至于职业生涯，都这个年龄了，还不知道在这一行能干几年呢，别操心这些

这还有选择？把我拉进去，你走 hhhh

有一点要清楚，公司或产品有竞争力不一定代表你有竞争力，年龄到了之后跳槽都会很难

@yifangtongxing28 这不是很多吗？广电旗下的我认识几个都不加班。

才 42 有啥纠结。。。82 万差不多，无脑留！

这不用想，肯定留

32 岁不算中年

百分之一百选 955 几乎不加班的

图啥？过去就是人肉干电池。

总包只多八万，如果考虑到手多少钱还更低
已知收益，你要承担的风险是：35 裁员，工作压力更大，加班，被 PUA

按照你算的最基本多出 500 小时工时，算一下时薪是 160 ，这还没有考虑扣除个税和加班几乎一定超过 500 小时，时薪很可能低于 100

然后说关于竞争力，30+ 了 核心竞争力已经不是技术。

我都想降薪找 955 ，可惜找不到

肯定留啊，跳槽肯定回后悔，你也不适应，家里也照顾不了

你老婆在背后蛐蛐你让你多赚奶粉钱了是吧
头发长见识短，别和它一般见识

百分之一万，留啊

国企摸鱼时间还很多，足够你发展副业了。
等等，32 ？中年？

年包 42 算下来时薪低多了 一点都不划算

这两个是怎么放在一起比较的，如果后者是年包 1.5 倍或者 2 倍倒是可以比较

留，这么闲不找点副业干干 ？ 或者爱好变现，这个我一直在努力！

头部，加班这么狠，42 万，有股票期权吗

多少钱的房，剩下多少贷款？

32 岁的年龄怎么 心里和阅历像 22 岁一样。
私企意味着什么？ 任何一个对你有意见的人都能让你瞬间失业。知道这个危险性了吗？

说个身边真实案例，这两年业绩下滑，算卦说因为属相不合，部门总监直接 裁掉，你琢磨去吧

@1up 没有期权。

@xuzhzzz 400w ，剩下 200w 。

@ajaxfunction 骂得好。

@ajaxfunction 确实没在私企待过，这方面没阅历。

@vicsino #29 私企想让你就立马走，你是多么想不开要从国企离职去私企。。。

@vicsino 200 个感觉有点多了，压力有点大

留下来，能保证稳定收入，可以安心多学点技能钻研副业

每个月 40 小时加班？应该是每周 40 个小时吧

@Kudos 噢，加班，不好意思

@xuzhzzz 所以你想说啥

当然是留啊，想啥呢哥们

当然是留。先不说仅仅 8w 的涨幅，你都 32 了，怎么还想着跟年轻人卷技术的，都是应用层的东西也谈不上什么含金量，不如留在国企卷人情世故

为什么要跳, 干到退休不行吗

@vicsino 那没有杠杆，慎重考虑离开现在

1.100%留下来，在接近斩杀线的年纪，放着成熟的职场关系，内部承认的资历不要，反而为了不到 20%的薪资涨幅而跳槽是非常不明智的事情。

2.从这个提问看出，缺乏坚定的意志，容易被外部影响，得出情商比较一般，去私企就是等失业的结果。

3.平台竞争力≠个人竞争力，看看国内各种企业的期权兑现问题，看看微软的先移民后裁员，你就能理解了。

4.空余时间干点副业比跳槽强太多了。

最后：30+ 以后稳定压倒一切，无加班，职场压力低所带来的隐性薪资已经超过了实际薪资，而且会随着年龄增长而增值。

这么好的国企岗位，你想啥呢

留！

985 不是中午休息 2h 晚上休息 1h 吗，一天才 8h 哪来加班

你图个啥呀，新单位只多 8W 而已，每年至少多上 500 小时的班，生活品质必须下降，而且说裁就裁了。肯定留下来，安心拼一个升职加薪。没含金量，你就自学，跟行业成长。或者找一点其他副业，当你副业超过主业的时候，你就成功了。

我想不明白为什么要去上市公司，盈利一不好就干掉 N 多人。。。

@liu731 因为都有滤镜/幻觉，觉得自己可以成为有股权/分红权的人。事实上看看缅 A ，大量的公司长期不分红，连股东都没得分，小喽更不可能有的分。哪怕拿到股权了，搞几次重组，股权稀释的比可乐进太平洋还有部分是觉得上市公司管理更讲规则（因为年审和定期披露），而事实上上市公司普遍存在大量的办公室政治，山头主义盛行，内部竞争激烈，贪腐、寻租变现，假账假项目层出不穷。
总结：国内的就业环境除了被盯死的外企，和吃国家饭的国企/事业单位，其他公司要么就是封建地主包身工，要么就是康采恩（如腾讯，阿里）。
顺带回答下为什么互联网企业都爱放贷，原因就是因为他们都是康采恩。

上市公司，如果财报不好看，人员调整那是一批批的,这个年纪国企挺好的了，做事情要什么含金量，干一天活给一天钱....

不是，你既然认为 32 岁的中年的话，那就做中年该作的事情。留在国企即可。我是 32 岁从国企辞职的，当然那个国企挺烂的，起码对我挺烂的。

@vicsino 我是你我就走，赚多点还房贷

只说总包不好甄别，比如其他方面福利/五险一金，比如下家的绩效/末位淘汰/晋升等制度

估计 OP 过得太舒服了，想寻找激情 哈哈

这还用选躺平到退休，有精力找点别的事情干干。

而且你这个涨幅太少了，一点也没有竞争力

@0x0x 32 岁，目前确实是跳槽的好时机，但是要做好下一个公司就是最后一站的准备，除非自己的能力有一定的溢价能力，要不然你干几年觉得累了，35+的市场并不好。

跳吧，不然你会一直后悔，既然没试过为什么不去尝试下了？

看上去钱上面其实差距不多，看楼主个人追求了，如果这个岁数还想拼一把，去大厂博一把，大不了干几年再上岸国企，你毕竟 32 ，还没到 35

年包差距不大啊！！，想折腾就建议再找找（至少要涨 30%以上，大部分企业降薪都在 10-20%了）。不然的话目前可能更优。
现在的时薪高呀，有大把的时间可以干其他事情；
新的平台的竞争力不代表个人的竞争力；

多了几百个小时干活时间，才多这点钱，人只要过了 35,就是再轻松的活，各种毛病也会慢慢来找你，你还要给自己上强度，算算值不值吧

按月来算的话，每个月多 2K 。

如果你能在现在的公司下班后还能持续学习，那就可以走，如果做不到，那就留。

差不多得了 呆着挺好的 200W 贷款。再熬几年就出头了

当然是留啊 国企+不累人+ 薪资尚可+ 能照顾家庭