中年的职场选择：走还是留？

或者继续找呢

现在还有不加班的国企，闷声发大财啊

其实区别不大，你这只是税前涨幅，还要看看税后的，再算下时薪，而且 985 这种很容易变成 9105 或者 9106 甚至偶尔 9126

这个年龄肯定无脑第一个：留国企

第二个比第一个一年才多 8w ，然后要付出这么多时间和精力，不值得，而且你在国企有自己的空闲时间，可以平常多锻炼锻炼身体，学学投资，陪陪家人，不比天天加班多挣那 8w 强吗

至于职业生涯，都这个年龄了，还不知道在这一行能干几年呢，别操心这些

这还有选择？把我拉进去，你走 hhhh

有一点要清楚，公司或产品有竞争力不一定代表你有竞争力，年龄到了之后跳槽都会很难

最让人纠结就是这种情况了，稳定久了都是得增益超预期才狠心跳槽。
需要把所有信息自己列出来评估一下。

@yifangtongxing28 这不是很多吗？广电旗下的我认识几个都不加班。

才 42 有啥纠结。。。82 万差不多，无脑留！

这不用想，肯定留

32 岁不算中年

百分之一百选 955 几乎不加班的

图啥？过去就是人肉干电池。

总包只多八万，如果考虑到手多少钱还更低
已知收益，你要承担的风险是：35 裁员，工作压力更大，加班，被 PUA

按照你算的最基本多出 500 小时工时，算一下时薪是 160 ，这还没有考虑扣除个税和加班几乎一定超过 500 小时，时薪很可能低于 100

然后说关于竞争力，30+ 了 核心竞争力已经不是技术。

我都想降薪找 955 ，可惜找不到

肯定留啊，跳槽肯定回后悔，你也不适应，家里也照顾不了

你老婆在背后蛐蛐你让你多赚奶粉钱了是吧
头发长见识短，别和它一般见识

百分之一万，留啊

国企摸鱼时间还很多，足够你发展副业了。
等等，32 ？中年？

年包 42 算下来时薪低多了 一点都不划算

这两个是怎么放在一起比较的，如果后者是年包 1.5 倍或者 2 倍倒是可以比较

留，这么闲不找点副业干干 ？ 或者爱好变现，这个我一直在努力！

头部，加班这么狠，42 万，有股票期权吗

多少钱的房，剩下多少贷款？

32 岁的年龄怎么 心里和阅历像 22 岁一样。
私企意味着什么？ 任何一个对你有意见的人都能让你瞬间失业。知道这个危险性了吗？

说个身边真实案例，这两年业绩下滑，算卦说因为属相不合，部门总监直接 裁掉，你琢磨去吧

@1up 没有期权。

@xuzhzzz 400w ，剩下 200w 。

@ajaxfunction 骂得好。

@ajaxfunction 确实没在私企待过，这方面没阅历。

@vicsino #29 私企想让你就立马走，你是多么想不开要从国企离职去私企。。。

@vicsino 200 个感觉有点多了，压力有点大

留下来，能保证稳定收入，可以安心多学点技能钻研副业

每个月 40 小时加班？应该是每周 40 个小时吧

@Kudos 噢，加班，不好意思

@xuzhzzz 所以你想说啥

当然是留啊，想啥呢哥们

当然是留。先不说仅仅 8w 的涨幅，你都 32 了，怎么还想着跟年轻人卷技术的，都是应用层的东西也谈不上什么含金量，不如留在国企卷人情世故

为什么要跳, 干到退休不行吗

@vicsino 那没有杠杆，慎重考虑离开现在

1.100%留下来，在接近斩杀线的年纪，放着成熟的职场关系，内部承认的资历不要，反而为了不到 20%的薪资涨幅而跳槽是非常不明智的事情。

2.从这个提问看出，缺乏坚定的意志，容易被外部影响，得出情商比较一般，去私企就是等失业的结果。

3.平台竞争力≠个人竞争力，看看国内各种企业的期权兑现问题，看看微软的先移民后裁员，你就能理解了。

4.空余时间干点副业比跳槽强太多了。

最后：30+ 以后稳定压倒一切，无加班，职场压力低所带来的隐性薪资已经超过了实际薪资，而且会随着年龄增长而增值。

这么好的国企岗位，你想啥呢

留！