
1 yangxiaopeipei 7 天前 没有,人事拿过来,签了给她,然后盖完章,拿一份给我 |
2 JadePenG 7 天前 会有,问问公司之前的同事,看是很正式的答辩还是走走形式的,对应着来。 |
3 moifmwisdfewmi9 7 天前 你也给公司发两个文件:劳动合同续签意向表.docx 、公司业绩答辩 ppt 模板.pptx |
4 Cooky 7 天前 焦虑啥,这点屁事都折磨人,这公司不靠谱 |
5 coolcoffee 7 天前 员工的最优解是一律回答续签。 企业的最优解是让员工自己不续签。 明白这两点就知道应该怎么做了。 |
6 namenone 7 天前 企业不续签提前一个月通知,赔偿 N 。 |
7 defunct9 7 天前 GPT 大便一下不就行了。 |
8 euph 7 天前 via Android 如果通不过答辩按照正常裁员赔偿流程走那没问题,如果说答辩不过就不续了没赔偿那不行 |
9 wu67 7 天前 辩个锤子, 人事哥们直接问信息有没有变动, 然后直接打印好合同拿过来, 我签好名然后拿回去给他签名盖章完事. |
10 jydeng 7 天前 |
11 Georgedoe 7 天前 随便应付下就行 , 公司续不续签, ppt 写多好都没用 |
12 timeflies2020 7 天前 没有的,这操作是要卡续签率了? |
13 simple688 7 天前 答辩个 J 8 |
14 catch 7 天前 没见过,我续签第二次 就是签个名字,盖章给我,6 年的合同 |
15 icanfork 7 天前 自动开审批流程,走完开电子签,签完盖章生效。 |
16 不用,OA 流程到我这签字就完了,argue 薪资的环节都没有 |
17 gejigeji 7 天前 答辩个 der ,年薪(大约)百万的也没见过这个 |
18 usVexMownCzar 7 天前 via iPhone 建议先买个录音笔,最好那种用电池的。最近在公司就开着录音笔吧。保留好证据。 |
19 yuedun 7 天前 纯属恶心人,双方无异议默认续签,不续签提前一个月通知+赔偿。简单回复就是:要续签,能胜任工作 |
20 hushao 7 天前 按照法律规定,公司此刻应该发你的是以下两个文件: 《劳动合同续签协商意见书.docx 》、新拟的《劳动合同范本.docx 》 同理,辞职你应该发给公司的是: 《辞职通知书.docx 》 而不是 《辞职申请书.docx 》 |
21 jackOff 6 天前 续签答辩?申请表可能有,但是答辩是个什么鬼,最多裁员拉你谈谈心罢了 |