工人因为不能加班，吵起来的， V2EX 的各位估计没见过吧。

重点不是钱少吗？ 8 小时工作量，最后工资到手就 2000 多

把基本工资提到 5000 ，肯定不吵了

你猜我现在为什么比较喜欢出差？因为出差有差补，虽然一个月下来只多 1000 块，但这似乎已经是仅有的稳妥增加收入的方式

@maddot 这只是一方面。

假设 8 小时工资 5000 。但多做能拿更多钱，同时做的事情不费脑不费力，她们愿不愿意多做多拿钱？

当然是愿意的。不做又能干啥呢？钻研文化/艺术/科学/技术/政治/历史/经济吗？还不是刷手机。

见过这样的情况，单休每月税前工资 3500

工厂效益不好，改为双休，但是工资降到 2500(因为周六加班双倍工资，所以工资要下降 2/7)

少了这一天周六双倍工资，收入少一大截

从未怀疑厂里给的少了 而是觉得自己干的少了

@shimanooo 5000 够他们养家糊口了，我相信他们愿意躺着刷手机，没有人愿意加班，只是为了生活迫不得已

以前在台资电子厂早见过了.不加班等于没多少钱.一个月排自己的加班.各种算计

主要是地大物博，人也博。

请选择你的角色：

手停口停：上有老，下有小，你不干有的是人干；
整顿职场：一人吃饱，全家不饿，还能啃退休金；
挂壁大神：干一天玩三天，实在不行卖身份证；
极限躺平：什么维生素，小球藻够了；
……

付费角色：……

以前我是觉得再怎么样还是知道的。因为按照我读大学的经历，有很多学生包括我也是农村进来的，你农村出身不可能不知道这些基层的状况，包括中国大量存在的时薪只有 12rmb 的工作。但这两年我就突然意识到，自己已经接近而立之年了，2008 年出生的小孩都快成年了。GenZ 一代是对中国的另一面可能是完全没有了解的，而且因为中产家庭和贫困家庭对教育投资的差距，现在大学里很多小孩家庭条件并不差，他们最中国最落后的想象无非就是办公室混个四五千工资，没有什么房贷压力物价低。

然后这帮人就去小红书和美国人对账了。

时薪太低。应该要求加工资，而不是加班

@elevioux 这个加不了一点，中国低端制造业用人成本也就这样了。其实很多落后产能都清退出深圳了。

人太多,其实印度那边很多人都会去沙特打工
国家应该鼓励出国务工(至少是务工吧,)

我不信接下来国内能有啥发展机会了

工厂工人都这样的

@elevioux 物价不涨，光涨工资是不现实的，上涨后的工资能不能应对上涨的物价又是一个问题。
再深入讨论下去就不太礼貌了。

加班其实就是工作啊，有人没加班和有人找不到工作本质是一样的

@ff521 去看看沙特的印度人相关视频吧，整的和农奴差不多，人家愿意去是因为在印度农奴都不如.

@Damn 实际上搞滞涨也不现实。对于这些工人来说最现实一条路近其实是搞煮虾。例如他们在深圳，上海这类地方工作产业链大多数是供应外贸的。如果给他们提高用人成本其实是可行的，富士康果链用人成本现在都差不多 30 每小时了。但是这些产业工人面临其他市场涌入劳动力的竞争。

最好的办法是啥呢，其实就是深圳，上海这些地方对中国其他地方征收保护性关税，同时让这些工人消费习惯改掉。不要天天吃猪食攒钱把钱带回老家养成类似美国人的消费习惯，这样就能形成内外正循环。

最后也能实现你说的，高物价，高收入，如果还要优化一下的话可以参考海湾模式，服务业再引入外劳，这样就完美了。

你们根本不懂，这是裁员前的准备，先把你最近半年的平均工资拉低。这个世界上没人愿意加班，除非加班收入高的离谱。

@LandCruiser 这个是错误的，工厂的工资一直以来就是这个水平。在深圳待遇很好的例如富士康，基本工资也就 2950.

挺正常的，这个社会就是弱肉强食要分个三六九等的；你牛逼就压榨别的国家，不对外就内部分层为主；反正总得有人去干脏活累活而且基本没啥出头之日

@shimanooo 你有什么资格指责别人不该刷手机？

低工资的计件工人要求加班是很普遍的现象, 还有一种就是轮班的工作有人主动要求上夜班(比日班多一点点钱), 他们不猛干的话, 赚的钱可能不够家庭支出, 尤其他们这些家庭大概率还是多孩家庭...
但这不能说明这合理合法, 明明就是他们的工资太低了, 逼得他们不得不加班, 而不是有人喜欢上班, 在这偷换概念的不是蠢就是坏

现在弄明白，老外为什么要阻止你了
要不是阻止，在欧美，你信不信，他们敢 一起罢工增加时长，直接干掉原住民的所有工作

见过。当时大厂们取消强制大小周的时候，一线里薪资比较低的员工就开始要求恢复大小周……

一些国家的竞争力就是很大程度就是靠这些廉价劳动力。

所以美国人要打几份工养家啊。最近日本新首相也说要取消加班限制了。做体力活的人，想多劳多得很正常，总得给人这种渠道。

这里一群象牙塔里天天坐办公室的哪能知道工厂一线员工是怎么干活怎么挣钱的

7 年前就见过了,加班还是有指定名额,对于那种困境里的人来说没选上是难受的.
实际上可能 10-20 年前甚至更早一直是这样,本质上是工资太低只能通过压缩自己的时间来获得额外工资(无法通过罢工涨工资),
久而久之失去了对业余时间的掌控,麻木了,只会选择加班了.

《没钱你修什么仙》

中国经济 GDP 总量算，稳居世界第二，为什么你们觉得发不出工资？
最低工资标准是国家定制的，所以，是谁拿走了工人创造的价值呢？

多出去走走，看看底层工人的生活状态，别天天在网上意淫。

@MarioBros 但是社会零售消费总额也就不到五十万亿，分配的盘子就这么大，这也是我一直强调的当要么就累积资产到一定规模，未来中国就是资产负债表衰退，通缩周期，这样你不需要太多钱就能活的很不错，要么就挤进劳动力人口的前 5%。

工厂八小时只有最低工资

是觉得明说提薪不会成功才出了这样个兜圈子的说法的吧

因为不加班的话，最低工资连活下来都难

莫言的《丰乳肥臀》里，有为了不饿死而拿身体去换点吃的情节，本意是描述惨状。

也可以换个写法：因为不能 xxoo ，抢起来了，各位估计没见过吧。

不是钱多钱少的问题。是这些人身上背了贷款 房贷/车贷。没贷款的人当然不理解。

以前发动 996 icu 好奇他们去哪里了

正常的工资太低了, 逼得没办法要加班,
光把加班拎出来说事, 人性太坏了

有人岁月静好，就有人负重前行。超低的生活用品价格，就是压榨工人换来的，如果说把工人的工资提高的同时，生活用品价格也提高，V 站大部分人应该都不同意。什么，你说为什么不让工厂老板吐钱出来？那不现实。

@opengps 一天才补助 60/70 元？

@techkk 这个作者的早期小说看得我莫名其妙。

@Damn #45 前面写的还好，中间烂了一点，这两天更得还行。

@yolee599 是的，有些人没办法从整个环节思考

本质是没钱不加班活不下去 你看到的只是表现
天天赢麻了 前两天还吹科技全世界第二
底层人民现在都什么样了
真悲哀

@maddot 以前外卖行情好的时候，多跑跑一个月能赚 10000 多。
换句话说，少跑跑一个月能赚 5000 块。

当然我没有统计数据，不知道多少人赚够 5000 就躺，多少人拼命跑单。

@AmazingEveryDay 其实产业越升级，这些人越惨。

工人为自己争取工时

。。。工厂计算的是秒薪，每秒多少钱，每个产品基本都会有一个稳定的以秒计算的生产周期，计时制就是这么来的。

工资基本接近当地的工资，
平时那些加薪不知道是不是全省最低工资又提高了。

以前说当地有个血汗工厂也好，血夸张了汗是要流的。我们基本每天 12 小时，有些人除了 8 小时睡觉，都在上班，即便这样普工也超不过一万。
而且公司是以持续改善提高生产效率，工人的作业强度也是降低的，也有空调的生产车间。但是想有钱还是得加班才行，养家糊口，生产旺季有钱赚总比淡季不用加班钱少好。

归根结底是因为基本薪资低，没了加班工资基本薪资根本没法看

@shimanooo
个人理解在 2025 年这个生产力水平的大环境下，用超过 8 小时的劳动时间换取更高的报酬，可以认为是恶性竞争了。

不是所有人都年轻，身体好，单身汉。大家都会变老，身体都会变差，都会到上有老下有小的时候。

如果放任让劳动者竞争到体力的极限，能生存下来的人比例是很低的。

8 小时（ 7 小时，9 小时，10 小时，甚至 996 ）的工作制，只要是给劳动时间设一个上限，个人理解很大程度上保护了整个社会的良性竞争。

@forisra 错误个屁啊，你根本没看懂我在说什么

@LandCruiser 你最近半年的工资也只影响按照劳动法赔偿的少部分，这些员工都是工作了差不多十年以上的老员工，你这样做意义压根不大。

另外我再告诉你，这个工厂被华勤电子收购了，但华勤电子不想要这批老员工而他们这种代工厂属于典型的潮汐行业，就在四五个月前这个工厂还大量招收临时工。所以才有了现在故意发低工资来赶老员工走的情况。

你不了解制造业就不要随便锐评，你以为什么行业都和你们伟大的互联网行业一样两三年换公司还有成长空间啊。

请列出工人干 8 小时多少钱，9.5 小时又是多少钱，加班怎么计算的薪资

有没有可能 加班的前提是你有关系 不然你这辈子也别想加班 想什么美事呢 多的是为了加班还要送礼的

@maddot 反手被举报恶意加薪

互联网公司也是一样啊！ 之前字节 小红书搞大小周 周六双倍 按照他们的工资基数 周六一天就 3K-4K 一年下来何乐而不为，后面要取消 很多人还愤愤不平呢！！！

行，从下周起就不允许你加班，给你按上海的最高薪水来计吧：2740 元/月

op 是大学生么，这个头像配这个认知。。。

很正常啊，我老家那边铁厂，加班挣五六千，不加班挣三千，想加班都得送礼，就这还得求着别被裁呢
归根到底，还是你不上有的是人上

@codingerj 你这种类型的傻逼喷子真的是跟那群只求自保，不在乎他人的傻逼领导一摸一样。永远不去对提出的问题 callback ，就另外左右言其它。你只会吃屎，就好好吃屎，在这里回复你的屎多好吃谁看了不恶心。

@codingerj 艹，看了你的回复原来你真的是一坨屎喷子，什么都要喷下，去你妈的，千万别回复我。

@finolaire #64 ？？？ 哪里来的疯狗 你 op 爹不能说是吧

说白了，就是人太多，劳动力不值钱。导致工筹提不上去

@forisra 你说了半天这不还是为了裁员吗，这里讨论的是工人到底是因为什么集会

我觉得正常，我父母都是工厂的。
我爸周日还放假(9 6 6),我妈基本全年无休(应该是 8 8 7)。
现在他们都双休了,工厂量没那么大,想加班都没机会加。

@finolaire #65 草泥马的狗东西，有爹生没娘养的杂种，喜欢喷粪是吧，崽种

那不是因为基本工资太低么。

@LandCruiser 我实在是理解不了你的思维。只能说你的思维太独特了。

@codingerj 笑死我了，哈哈哈哈，急了急了，你这个狗东西急了，有爹生没娘养的杂种，喜欢喷粪的狗东西急了，活该哈哈哈

这帖子估计等会也会水深火热，太多人在网络争吵一些我认为，我知道主观上的话题或者宣泄情绪的，没有解决方案，都是想把自己的观点想让对方认同。上一个还是
t/1177477?p=1#reply135
我说我回复的工厂工资，我在回复怎么看不见，原来帖子进了水深火热了


事实上，哪怕是电子厂，都是需要年轻的，哪怕是服务员都是 55 岁以下的，在大环境下，个人的努力很微小，除非你能做到产出超过大部分人，而工资又少于大部分人。你可以看工厂招聘，餐饮楼下贴的招聘和很多大公司的财报，哪怕是硕士到 40 多岁的技术工也不多，50 岁的几乎很少很少

12.8 京东方智慧｜技术岗
招聘设备和 PE ，不要经验！不要经验！愿意做都收。入职有人教
招聘要求
要求 18-35 岁，长期工来者不拒
①设备：学历不限（不要经验）
②PE：学历要求大专（不要经验）
不要工作经验，入职有人教，愿意做都收。
企业优势
1：免费三餐/免费班车/免费住宿，工作简单手上活
2：无任何押金，体检费 70 自费，入职成本低，恒温车间
3：底薪 2330+加班费，夜班津贴 12/晚，月综合到手 500--5000 元，每个月 15 号发放工资

12/8 璧山车灯厂招聘
主要做汽车车内车灯、工作简单
员工稳岗奖励：
1 、做到年底，回家过年可预支 80%工资
2 、春节年后返岗奖励 1000 元/人

招聘岗位：男女不限；，年龄要求 25-40 岁内；
工资：首月 16 元/小时，次月 18 元/小时，（包含绩效+全勤） 12 小时，两班倒，免费包吃工作餐，提供宿舍（ 150 元/月，水电平摊）


12.8 翰博-坐班为主

推荐理由：
①坐班为主 工作简单
② 包吃包住 吃住在厂
③ 面试当天分宿舍
招聘要求：
普工 社会工 男女不限 18-38 岁 工作简单 暂不接受彝族 面试需持有效有磁身份证原件，不要案底

12.8 [庆祝]大学城-英业达电子厂
------招聘岗位------
年龄 18-36 周岁，男女不限
------企业优势------
入职购买五险一金，吃住全免费，不穿无尘服，宿舍离厂区走路几分钟就到，每月 10 号发薪。无任何押金！

包括公司公开的财报，我这就没贴图了，我不会贴图。

所有人都知道是底薪给得少了，但是没得选，工厂这么多年一直是这个样子，工厂从不缺人。我同学在吉利、理想这样的厂，和在富士康之类的厂在薪资构成方面完全没有区别，这个月没活就少上班，一周休三四天，税后拿四五千，有活儿就没得休，每天 12 小时，一个月上 300 个小时都有可能，最后拿七八千。