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 | 1 tonytonychopper 36 天前 做这么多活又不给你好绩效，你还留在那里的原因是什么？ |
 | 2 renchong 36 天前 收入怎么样 |
 | 3 xyzlucky OP @tonytonychopper 因为在哪里都一样，可能也在等，想看看最后会变成什么样子。还有就是有收入呀，虽然不是高的那种，但是维持自己的生活足矣 @renchong 肯定不是高收入的，维持自己的生活足矣，能存一点。 |
 | 4 wenqiang1208 36 天前 不理解，付出跟收入不成正比，成果都被摘桃子了， 换个平台吧 |
 | 5 whoosy 36 天前 这还不跑？ |
 | 6 lessMonologue 36 天前 你太牛逼了，惊为天人。我认真的，第二年我就已经开始“都好了”。 |
 | 7 queue 36 天前 还是产品会写 |
 | 8 handsome198311 35 天前 看完了，总结下 第一 ：你可能比较年轻，有激情，有理想。有结果，有成就感。 第二 ：可能是公司给的多，看在钱的份上忍了。 第三 ：你就是 Masochism, 被虐的感觉爽。 |
 | 9 ZZITE 35 天前 你怎么知道在哪里都一样，至少我待过的地方没见过你这样的 |
| 10 xyzlucky OP @wenqiang1208 @whoosy 比较担心找不到好工作，或者干脆找不到工作。这可能是比较主要的一点。不过外面什么样我也不太清楚。 @handsome198311 成就感吧肯定是有，来自完成一个迭代、完成一个产品、完成一个功能。我确实还是很喜欢做产品，能让我整理整理产品、做做需求哪怕用 AI 一起进行，我都觉得很快乐 @ZZITE 哈哈可能是我没表达清楚，我说的都一样是如果在一个地方待的时间够久，总会碰到不喜欢的人或者事，不是现在遇到的这种也有可能有别的。这个意思啦。 |
 | 11 xingzhi95 35 天前 这就是办公室政治,不是嫡系,想舔也没有门路,做的再好也没有收益 工作能力再强,主动性再强也不会用你,做的再好,你的能力也不会得到认可 对于嫡系来说,优势策略就是当舔狗,只要一直舔,工作做的再差也没事,因为解释权完完全全在负责人手上 而一旦形成这种格局,对于其他人来说,做的越多风险越大,因为做的项目,bug 就会越多,做的越多风险越大 而对于边缘人来说的最优策略就是躺平,只有躺平才能保护自己 “都好了”这种做法是对的,人性都是复杂的 |
 | 12 WashFreshFresh 35 天前 这班上的好累，领导也不行。一个正常的领导我觉得应是不对下属的工作指手画脚，不骂人，只负责协调部门之间的事情，把控整体进度就行，然后知道因人派活。 |
 | 13 hotdogc1017 35 天前 已经很厉害了。而且字里行间感觉你是一个女生 |
 | 14 suke119 35 天前 责任心太重 |
 | 16 BeforeTooLate 35 天前 你是产品经理还是项目经理，我怎么感觉你是项目经理呢 |
| 17 xyzlucky OP @xingzhi95 是，所以现在尽量让自己透明，做能做的事情 @BeforeTooLate 全干工程师吧，要做产品规划设计、迭代项目，售前解决方案今年没怎么做了，我其实也觉得我做的不好毕竟不是专业的。但是会写些项目案例啊之类的，再做售前支持参数回复啊之类的，啊还有所有产品的产品资料，培训之类的。 |
 | 18 linora 35 天前 目前这是这个样子，做多错多，不是你的问题。 嫡系都给些很轻的活，而且容易出成果的活。 拿多少钱，干多少事；放过自己，你要做的是对自己负责。 另外，多嘴一句，情绪积压多了会生病的（严重的那种）。 |
 | 20 su3sl3h06 35 天前 同产品，你做得已经超过我认识的大部分产品了，不用内耗太多，互勉 |
 | 21 fumeboy 30 天前 你这个水平能淘汰字节这种大厂 80%的产品 |
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