求大佬们给点建议，现在 29 岁，上岸了一个浙江省属高校教师岗

几年后、你还能能上岸吗?
我同事去了杭州平遥那个北京航空航天大学中法航空学院当助教、听说是工资到手几千块吧、具体年收入没细问、打折还是蛮多的、

兄弟，直接去。

直接去

想想几年后还能上岸大专吗？

关键是现在高校里很轻松吗？也有的地方很压榨啊

@chengzhi 就是感觉以后越来越难，也不确定这种到底稳不稳定，浙江好像高校都是搞这种员额制，说裁不裁感觉就是学校一句话的事

在我的臆想中，"大专教师" 大概率是最爽的岗位了。

上没有"非升即走"的科研压力。
下没有初高中的"升学压力"。
中没有上课压力，念 PPT 都不会有人挑战你。

还有寒暑假。

@devinww
@maturewongl
感谢老哥回复

@misaki321 确实拿不准

@happyeveryday 听说是也得忙着带学生竞赛啥的

又不是编制，没啥意义。

直接去

@weixind 现在就是人生中两条路抉择，如果去大专，感觉就是一条路走到黑了，再想有其他发展就几乎不可能了

有编制吗？ 会被裁吗？ 学校会因为没生源关闭吗？ 如果不是铁饭碗真没必要去。

@kfpenn 不懂他这个员额制到底咋样，稳不稳，但是又听说浙江这边现在都是这种制度

@wei2629 编制问题我也不懂稳不稳。学校平台还行，我看在浙江大专里能排到中上游

我现在也是想走这条路，奈何我条件没你好，30 多了，本科。没有研究生学历，大专都进不去。
如果有编制，学校稳定，我是肯定会去。主要是轻松稳定，时间固定。这样就可以有时间精力发展副业。
现在大环境不稳，总想着找稳定的路子。

员额制不就是没编制，就是以前的代课老师，只不过现在规范起来了

这就一合同工

现在教育行业都不是一个好去处了，不过吧，生源减少 6 到 8 年内应该暂时不会影响到高等教育层次，但之后教育行业必然面临洗牌整合的问题，就是有些学校因为生源减少的问题无法继续办下去，就会被其他大学吞并，这时候被吞并的学校必然会淘汰一大批教师，所以这些教师肯定要往死里卷，发生学历踩踏避免不了的，学历不够空有职称也不稳。

@ideal0miss #16 不是看现在。29 ， 不说考虑后来 30 年， 先考虑未来 10 年吧。

我发现人们对新入的行业要求过高，导致潜意识里面不太乐意去接触新行业。就跟我这个菜鸟投资一样，总想买在最低点，卖在最高点。

直接去

员额制就是合同工，只能说比私企的合同工稍微稳一点

@ideal0miss #13

人靠死工资是富不了的，"收入 25 左右"的代价是用 "工作强度周内估算下来每天 10 小时" 锁死了你的发展。

大专老师的工作强度要远小于此。

哪怕当成对自己的风险投资。

@ashq 副业也真不知道能干个啥，人口减少背景下，未来稳定性也不知道咋样

@weixind 没有想富的命，差不多就行

自己也没有什么想法，哪怕有时间了也不知道能干啥

@nkidgm 这也是现在担心的地方，不确定性太多了，这两天看了太多负面消息，也不知道咋想了

要当心一个问题就是出生率对学校的影响是逐层的，你现在看到的是幼儿园减少，消失。现在已经到小学了，你得考虑下到时候的问题

去了就相当于是做多教育行业嘛，赌以后教育行业越来越好，你可以用减少每年收入的情况下换取长远的收益。但是目前肉眼可见的人口趋势你也能看到

新生数量锐减：小学教师“过剩”之后： https://news.qq.com/rain/a/20250909A0579900

@guisheng 这是合理的啊，而且不是显而易见的道理吗？换行的代价如此之大，没有非常强大的吸引力你图啥？

@elron 好像互联网大厂中厂小厂不是合同工一样，有干到退休的机会么？大专这个起码有机会到退休

@cli007 另外一条路不见得都是好风景

别去了，万一很稳定，不得 65 才能退休
不像现在，再干几年稳稳退休了

@webfamer 大专反应时间比小学幼儿园多十几年，所以会不会后面几年会疯狂的缩招。等到新生儿成长到 18 岁，其实大专老师数量已经控制差不多了

带编 就考虑

@wtf12138 很无奈，自己会不会被优化也没法预料

@chenwei6677 但是我感觉这样的想法不对，如果一批人长期在一个岗位这样新的一批人做什么，就应该采用轮换制，降低换行的代价。我图丰富的人生。

有编就去，带专老师爽得很，没科研任务，平时又闲，稳定双休早下班。
没编就当我没说。

@youyang
@kerwin1874 我现在都不清楚这玩意到底算不算是编制

如果学校不会倒闭，那么就是稳的。员额制的编制是到岗位的，岗位没了编制就没了。这几年才出的政策。正常来说不用慌，因为学校里面还有很多临时工，派遣的，合同，这种都没了的话，那么普通编制的老师都要开始慌了，没钱发了有编制都可能要走。

目前员额制的情况，还没有发生过岗位没的情况（才没几年），可以认为在浙江是稳的。合同工原单位不聘用了都得想想怎么安排好一点，员额制应该问题不大

很难说未来会怎么样，但可以确认的现状是未来 10 年内大概率是稳的，再怎么样也不会失业；但另一方面员额制的出现本身就代表了政府是希望保留裁员的合理性和手段的。

我做过两年的大专老师，不过是外聘的，没有编制。反正觉得能进还是进的好，教书挺爽的。

@ideal0miss 同浙江大专在编，没那么累，但是也没你想的那么爽，要不要加个好友交流下啊

最近北京那个 top3 女博士后被解聘的事情了解下。看看你的聘期考核要求是什么样的

@ideal0miss #13 别这样想，柳暗花明又一村

员额制不是在编的，现在体制内合同工很危险，有些自收自支的事业单位都发不出工资了。公务员是稳的，被核弹炸了都得照发工资。

有前同事中专职校当在编教师，他说的最多就是，男教师少跟女同学接触，有的真的太“放得开”+“不折手段”。没有哪个 30 岁以上的能顶住 18 左右的诱惑力

我觉得，所谓的发展，就是屁。不接受反驳。

@sleepyfevniv 谢谢老哥，学习了

@chenwei6677 是的，感觉就是为了优化专门留下的手段，以后可能哪年就开始用起来

@wKong753900 谢谢兄弟

@thomaspaine 可以啊老哥，这个要怎么加

@huaweii 可怕，我去了解下

@LandCruiser 感觉确实是，学校一方面依赖财政拨款，一方面需要收学费，等学生少了财政拨款又不增加，真有可能发不了工资了

三年后再来看

这个闭眼去啊，中厂更不稳定啊，还待着 35 咋办

@ideal0miss #54 [email protected] 找了一个一次性邮箱，可以发送 wx 给我。

闭眼去，从周围的氛围考虑，中厂不可能不卷，而一个老师不可能太卷，大专老师现在还是很稳的

@kg2019
@orion1
@brave6
感谢建议

@thomaspaine 发您了老哥

@ideal0miss #63 小号的 wx 号没法添加的，我发你我的 wx

去吧，体验一下把人当人，把自己当人。寒暑假爽歪歪，如果有兴趣和精力，在搞点副业。

所谓铁饭碗，米都没了，有个铁饭碗有啥用？（更何况这玩意儿还不是铁饭碗）

非编制，如果是编制闭眼去，别听什么只有 13w 的，一般网上找不到收入的基本上工资不低的，你要想初中老师浙江都有 20w 了，大专怎么没有，我认识一个大专老师，每学期学校都不怎么去，去企业玩玩，一年钱都不是一般打工人拿得到的。

浙江的可以去 相对经济好点

难道只有我关心如何上岸的？ 一般这种去哪里找的招聘信息？ 需要考试吗？

难道只有我关心如何上岸的？ 一般这种去哪里找的招聘信息？ 需要考试吗？

我也关心如何上岸的？ 一般这种去哪里找的招聘信息？ 需要考试吗？

你没接触过大专老师日常搞副业的吗？几乎所有的大专老师都会做副业，因为时间比较多。公司之前的一家设备供应商全员都是大专老师。

现在大部分地区高校老师都是报备员额制，浙江这边高校引进的所谓在编教师，也是报备员额制。你这个可以算是有编制，但跟以前的老人还是不一样的。
能否透漏浙江哪些高校老师还招聘硕士？

这肯定直接去啊，工资都是收入的一部分， 还有挺多隐形收入
1.帮学生做毕设
2.给学生介绍工作
3.给学生推荐指定地点购买教辅材料
4.接一些私活并给学生留作业 等

有编马上去，哪怕工资只有厂里三分之一。没编也马上去。然后结婚，高校工作人员家境普遍不错。
#7 说的是部分院校和红利期那波的情况。相对的，看院校看职位也有科研要求、而且没有本科教师好发论文，生源少之后也需要改革创新，需要研究新课。压力比厂里小的多，活比较杂总工作量不一定少，工资比厂里低的多，总的来说性价比差不多，但还是推荐去。

@IamBack 信息很少，新建院校时才有机会，老院校基本内部消化或招聘少竞争大。关注新建院校的信息。

1.去
2.不用担心以后被裁员，被裁员的话，去找私立教师也 OK 的，总比程序员去找工作强。

收入减半，感觉意思不大。没有什么是稳定的。同意 66 楼看法。

大专妹子！

高校裁预算之后裁的就是这批人

现在专科也得搞科研了，不过相对起来还是轻松很多，还有时间自己搞项目接私活啊

问了一下说是没编，起码 10 年内不会失业的样子，现在缺学生的问题才只在一年级显现

直接去，我对象师姐是 211 博士，毕业只找了个杭州的大专。能占坑抓紧占坑。不当班主任，不坐班很爽。不过假期可能值班，也属于闲得要死。

给你讲个朝三暮四的故事：

正常人的思路来看，年轻的时候能赚到 3 ，那么中年往后应该能赚到 4

于是不少走程序员路线的人，也是这么个思路，觉得未来能赚到更多

但殊不知，对于大多数人的程序员生涯来说，是朝四暮三。。。。

我正在投大专里面岗位的简历。

@ideal0miss 能分享一下怎么找类似的岗位吗?

浙江高校编制只有员额制了，就是编制到岗位不到人，没啥影响。现在硕士能进去都不容易了，大多数高校都要博士。进去再申个在职博士，有副教授职称了就可以跳别的地方

先问问要不要当辅导员吧，大专新老师有些都得住校管学生

小红书上不都说浙江省属高校是学术缅北？一个月就 5k

我也关心如何上岸的？ 一般这种去哪里找的招聘信息？ 考试哪些吗？

举个例子，国家说我这个地区的事业编制总数的是 3w 人，但是呢我这个地区又一直在发展，那怎么办？我搞一个报备员额制，其待遇和福利和事业编一模一样，但是国家让我统计的时候我不会把报备员额制给统计进去，这样我就是还是 3w 的事业编总数，但是我的地区又得到了发展，报备员额制就是这么诞生的

你说会不会裁员，那肯定会啊，国家都不认可，就是你这个地区自己的搞得，但是稳定性还是不错的
公务员>事业编>报备员额制>央国企

肯定去啊，，不要小看那一万多的工资，评级上去 外快搞点 轻松工作，这些是外面比不了的，除非你外面一年能剩 100 万，给你赚给 10 年，然后退休。教育最少还能吃 20 年，24 年出生率好像还有九百多万。

@thomaspaine 好嘞，添加您了

@BeforeTooLate 找里面老师核实过，确实进去助理级就这么多

@IamBack
@wenqiang1208
@xinjiaxuan
@leetom
@shenqi
@xiethan
推荐一个公众号“程序猿在高校”
会发报考信息

@weixind 中专高职之类也差不多吧

时薪完全不一样，看你是要钱多 还是事少了

@vancenx 5k 都是基础工资，还有课时费，好点学校能吃横向经费，理工科老师脑子活络点 还是可以的

员额制基本就类似备案制，同岗同酬，岗位在编不在人，大环境缩编的好手段，学校的话应该还好，不会解散。而且目前养老保险并轨后退休待遇并无区别

我是人事代理，公办本科； 穷的稳定，不知道未来怎么样。 事情也很杂碎。