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[内推] TOP3 交易所 Head of Trading Technology (P9) - 迪拜 | 交易所核心技术负责人 | 对标阿里 P9 岗位定位

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  •   liww202312 9 天前 2074 次点击
    这是 top3 交易所的交易技术最高负责人岗位。你将掌管每日数十亿美金交易量的核心技术引擎,领导多个专业团队,定义交易所交易技术的未来方向。

    级别: 对标阿里 P9(Technical Leader/Senior Director 级别)
    公司背景
    全球前三大加密货币衍生品交易所:
    7000 万+注册用户
    日交易量数百亿美元
    覆盖现货(Spot)、永续合约(Perpetuals)、期货(Futures)、期权(Options)
    自研高性能撮合引擎,行业标杆级延迟和吞吐

    核心职责:
    1. 技术域总负责人
    掌管整个交易技术域:
    撮合引擎(Matching Engine): 订单撮合、成交逻辑、延迟优化
    行情系统(Market Data): Tick 数据、深度、K 线、实时推送
    市场连接(Market Connectivity): WebSocket/REST API 、订单路由
    风控模块(Risk Control): 保证金计算、爆仓检测、限额管理
    核心基础设施: 存储、消息队列、分布式架构
    交易安全(Trading Security): 防作弊、防延迟套利、市场完整性

    2. 团队管理
    领导并协调多个高性能工程团队:
    Matching Engine Team: 撮合引擎优化
    Market Data & Connectivity Team: 行情分发与 API
    Risk & Compliance Tech Team: 风控技术
    Infrastructure & Security Team: 基础设施与安全

    职责:
    设定技术优先级,对齐业务战略
    招聘、培养、激励顶尖工程师
    建立技术文化和工程标准

    3. 技术架构与创新
    性能目标:
    延迟: 亚毫秒级执行(sub-millisecond latency)
    吞吐: 百万级 TPS(Transactions Per Second)
    可用性: 99.99%+ uptime,交易所级别 SLA
    弹性: 扛住加密市场极端波动(如 LUNA 崩盘、FTX 事件时的流量激增)

    架构职责:
    定义技术愿景和架构标准
    性能基准设定(超越传统交易所标准)

    驱动持续创新:
    融合传统金融与 Web3 架构
    混合撮合模型(链上+链下)
    链上结算(on-chain settlement)


    4. 业务协作
    与交易业务线深度协作:
    Spot 、Perpetuals 、Futures 、Options 各产品线
    确保技术演进与市场趋势、流动性需求、新产品发布保持同步
    支持新交易对上线、新功能发布

    5. 安全与风控
    Security-First Engineering:
    防范系统漏洞、延迟套利(latency arbitrage)
    市场完整性威胁检测与防御
    异常交易识别与拦截
    极端行情下的系统稳定性

    6. 项目与资源管理
    作为重大技术项目的 Executive Sponsor:
    预算管理
    供应商关系
    资源分配
    跨部门交付

    技术要求
    背景经验(必须)
    行业背景(满足其一):
    加密货币交易所技术负责人
    传统证券交易所核心系统 Leader
    HFT(高频交易)公司技术负责人
    证券交易平台技术架构师

    必须有:
    搭建和扩展交易技术的实战经验
    带领多个技术团队的管理经验
    交付过支撑大规模交易的系统

    技术深度
    核心能力:
    低延迟撮合引擎: 订单匹配算法、价格时间优先、成交逻辑
    订单路由: 智能路由、负载均衡、故障转移
    行情分发: Tick 数据、深度(Order Book)、K 线聚合、推送优化
    市场微观结构: Crypto 与传统资产类的交易机制差异

    编程能力:
    精通 C++(必须):高性能、低延迟系统开发
    理解现代 C++特性(C++17/20)
    多线程、无锁编程、内存优化

    性能优化经验:
    延迟优化:网络、内核、硬件(FPGA/RDMA)
    吞吐优化:无锁队列、批处理、垂直扩展
    可靠性:故障恢复、状态一致性、灾备

    领导力要求
    战略思维:
    能够制定 3-5 年技术路线图
    平衡短期需求与长期架构演进
    技术决策影响业务增长

    Hands-on Leader:
    不是"甩手掌柜",参与关键架构决策
    能够亲自参与系统优化和问题排查
    保持技术敏锐度

    交付能力:
    在极端负载下交付高性能系统
    满足交易所级别 SLA(99.99%+可用性)
    24/7 运维保障能力

    语言要求:
    中文流利(必须):Bybit 核心团队沟通
    英语流利(优先):全球协作、国际团队管理

    任职资格总结
    必须满足:
    10 年+软件开发经验,5 年+技术管理经验
    在交易所/HFT/证券交易平台担任过核心技术负责人
    精通 C++和低延迟系统开发
    深度理解撮合引擎、订单路由、行情分发
    带领过多个技术团队(30 人+)
    交付过支撑大规模交易的系统
    中文流利

    加分项:
    有加密货币交易所经验
    参与过从 0 到 1 搭建交易所
    经历过极端行情(黑天鹅事件)
    英语流利
    有海外工作经验

    为什么这个岗位值得关注
    影响力
    用户规模: 7000 万+用户的交易体验由你定义
    交易量: 每日数十亿美金交易依赖你的系统
    行业地位: 全球前三,你的技术决策影响整个行业

    技术挑战:
    极致性能: 亚毫秒级延迟,百万级 TPS
    极高可用: 24/7 不间断,99.99%+ uptime
    极端场景: 应对加密市场的黑天鹅事件(单日流量暴增 10 倍+)
    创新空间: 融合传统金融与 Web3,定义下一代交易架构

    职业发展:
    行业顶尖位置: 交易所核心技术负责人,金字塔尖
    技术影响力: 你的架构决策成为行业参考
    团队建设: 打造世界级交易技术团队
    下一步: CTO/联创/独立创业的跳板

    薪资待遇:
    级别: 对标阿里 P9,年薪千万级(RMB)
    薪资结构: Base + Bonus
    税收优惠: 迪拜零个人所得税(实际到手收入显著提升)
    其他福利: 住房补贴、搬家费用、签证支持

    工作环境
    全球化团队: 与世界各地的顶尖工程师合作
    资源充足: 充足预算支持技术创新
    技术氛围: 工程师文化,技术驱动决策
    快速迭代: 加密市场变化快,技术演进迅速
    3 条回复    2025-10-31 12:11:54 +08:00
    kaellzt777
        1
    kaellzt777  
       9 天前   2
    大割憋割了:P
    liuliuliuliu
        2
    liuliuliuliu  
    PRO
       8 天前
    Bybit
    coefu
        3
    coefu  
       5 天前
    @kaellzt777 大鸽瞄准的是 P9 级别的,你还不够。
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