 | 1 pengjay 52 天前 via iPhone 35 前赚够钱退休 |
 | 2 ZeawinL 52 天前 via iPhone 为什么会有 35 岁危机 仔细思考一下是哪里出了问题 |
 | 3 reHuo 52 天前 今年刚满 35,8 月被裁员，9 月中旬开始面试，每天最少 2 个面试，Android 客户端。不过总包达不到之前的。多复习吧 机会蛮多的。 |
 | 4 lswlray 52 天前 35 岁前拼命想去大厂、赚钱多，结果就是大厂水平高的人也多，35 岁前还没能转管理岗、或技术岗没能达到专家级别，就很容易遇到这个坎儿。 35 岁前去了小公司、钱少活多，虽然竞争不高、但企业自身风险大，最终很有可能是因为企业没了、也就没了工作。 在我统计的数据中，这 2 类是最多的。 要说怎么应对，没别的，只能提升自己的综合能力、做到公司替换你的成本更高的程度、或者就算被替换了可以快速找到下家。 这是个人的修行。 |
 | 5 freedomin 52 天前 via Android 顺其自然 |
 | 7 edgm 52 天前  1 转了管理，以后被裁更惨，都没岗位。 |
 | 8 56way 52 天前 应对不了。。顺其自然吧。。要么攒钱要么润。。要么创业要么啃老 |
 | 9 stdout 52 天前 其实还是看运气, 其次多关注招聘网上的真实需求, 哪些岗位可替代难的,朝这个方向. |
 | 10 wanchaoa 52 天前 1 程序员没有生存智慧，才会有 35 岁危机。 三十岁以上的程序员已经是面试新员工的人了。两个候选人来面试，一个对答如流一个支支吾吾，你是不是会让对答如流的过了？所以这就是笨，把能卷的招进来只会把自己卷死。这么简单到弱智的道理我看没几个人知道，然后天天怕被优化，你招进来牛逼的可不把你自己优化了，自作自受愁自己。 说白了，不是 35 岁危机，是智商危机。 |
 | 11 yuanmomo 52 天前 via iPhone 看着我司一堆 35 ，40 ，50+的程序员，咋没听说他们有什么危机呢？ |
 | 12 liuzimin 52 天前 小马过河我劝你不要听老牛的。 |
 | 15 simpleman 52 天前 屯钱 |
 | 17 crysislinux 52 天前 via Android 只能在失业之前把钱挣够了，不然画面恐怕不太好看。 |
 | 18 haiku 52 天前 via Android 离 35 还有几年 我感觉随时躺平不工作都行， 攒资产是第一位的，不管是高薪，公司 rsu 期权，还是自己投资，能抓住快速增值的途径就抓 工作选择不加班的，义务赚钱的，去 996 还不如躺平摆烂 |
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