最近手里有两个 offer ,薪资和岗位方向都差不多,但性质差异挺大,不太好抉择,想听听大家的意见:
背景:某部属院所,但岗位是 第三方劳务派遣,没有编制。
薪资结构:整体年包大约 20w+。但每月税前就 1W 左右。另外有餐食补贴、节日福利、出差补贴等。 优点:平台大,科研氛围浓,出差补贴比 B 多 40 。 缺点:派遣身份,稳定性和上升空间有限。
单位 B 背景:国有控股上市公司,直签劳动合同。
薪资结构:实习期月薪比 A 多 5K 左右,转正后多 3K ,算上绩效也是 20W+ 季度发 KPI,年末再结余 优点:直签,收入稳定,发展路径更清晰。 缺点:牌子和知名度不如 A 。
我的情况:30 岁,已婚,GAP 一年,比较看重收入稳定性,但也担心未来职业发展平台。 目前 A 已经通知国庆后入职,B 还在审批流程。
想请教大家,如果是你们,会怎么选?
![]() | 1 yezigege 10 天前 ![]() 外包有什么稳定性?选 B |
2 Fastmail 10 天前 看中稳定性 a 直接 pass 了吧 |
![]() | 3 NoobNoob030 10 天前 派遣随时踢,选 B |
![]() | 4 rabbbit 10 天前 b 吧,a 没有可比性。 经历相关,我之前做了作了 5 年的科研。 对于什么科研氛围就不评价,吃人饭碗也不好砸锅。 关于各种补贴,建议比较的时候没落实到合同的一律当没有。 你要是觉得出差半年能接受那出差补贴是不少。 |
![]() | 5 rabbbit 10 天前 特别是这种研究所,全国各地哪的课题都有,出差跑不了。建议先问清楚。 |
![]() | 6 rabbbit 10 天前 另外这种研究所很多都是按课题招人。 项目结束有新项目就续你,没有新的就走人。 |