我有一个同事，22 年招来做新项目，入职没多久，项目领导离职了，新项目算解散了，老员工都去做原来的项目了，那边就安排了新的临时领导，管理那个团队，然后他也不说话，临时的领导也不知道他，然后他没事做八个半月。
今年 3 月筹备香港新项目，叫他加了 tg 群，然后 3 月到现在他都没上过 tg ，这边的组长以为他去了那个项目组，那边负责人看他没说过话，也把他忘了，现在项目做的不好，产品离职，项目要转型或者砍掉，才发现他。
这样算下来，他有一年两个月没干活，但是正常还拿工资什么的。
98 年的，隔壁项目组，坐在我对面一排，斜对面，心态也太强大了。
这种事，大家怎么看？
今年 3 月筹备香港新项目，叫他加了 tg 群，然后 3 月到现在他都没上过 tg ，这边的组长以为他去了那个项目组，那边负责人看他没说过话，也把他忘了，现在项目做的不好，产品离职，项目要转型或者砍掉，才发现他。
这样算下来，他有一年两个月没干活，但是正常还拿工资什么的。
98 年的，隔壁项目组，坐在我对面一排，斜对面，心态也太强大了。
这种事，大家怎么看？
 | 1 rahuahua 11 天前 你们公司没有绩效考核吗 |
 | 2 TenProX 11 天前 via Android 平常心看待。上个班而已，没必要评价别人。 |
 | 3 wysnxzm 11 天前 如果拒绝工作任务那就是他的问题,如果只是没有任务做那是公司的问题 |
 | 4 q474818917 11 天前  2 应该叫超离谱的公司 |
| img src="https://cdn.v2ex.com/gravatar/9b42176da61211ae2c9fdf8138822274?s=48&d=retro" class="avatar" border="0" align="default" alt="strobber16" data-uid="382341" /> | 5 strobber16 11 天前 via Android 吾辈楷模。 可见你司人事管理多么混乱 |
 | 6 aiwoshishen 11 天前 via iPhone 怎么会产生这样的漏洞，不可思议，私下也不会一起吃饭啥的吗。但凡多说几句话也该发现了 |
 | 7 kristofer 11 天前 应该是超离谱的领导。 |
 | 8 opengps 11 天前 这才是大神啊，大隐隐于市 |
 | 9 cnrting 11 天前 via iPhone 贵司还招人吗 |
 | 10 katana97 11 天前 这事我也干过，打了大半年雀魂，老板终于发现好像我没事干然后给我 n+1 了 |
 | 11 bgm004 11 天前 那你们公司人挺多啊。 |
 | 12 pengtao2001 11 天前 牛逼 |
 | 13 Cooky 11 天前 牛逼 |
 | 14 assiadamo 11 天前 牛逼 |
 | 15 ttyy22007 11 天前 @q474818917 都要加 tg 群的公司了 |
 | 16 kzfile 11 天前 我也经历过,很长时间没活干,原来是领导忙起来把我忘了 |
 | 17 Dorathea 11 天前 一年多, 他没请过一次假么? 还是说你们请假流程有问题? |
 | 18 jifengg 11 天前 为什么要说这个员工离谱？ 在职场，可不就是上面派工作就做么。是我遇到这种情况的话，我也不会主动去找领导说我为什么没有活干。 |
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