最近刚从中国的另一边来到广州入职一家新公司。
但是入职以后发生了一些事让我对是否继续待在这个公司产生了疑问。
本人:普通二本本科,4 年 java 程序员经验。
公司情况:
1.刚入职第一天就被密密麻麻的规范,制度,流程等搞的晕头转向。极其繁琐的工作流程,以及极其严苛的工作规范。而且很多东西都会被考核,代码规范、bug 量、甚至是使用 cursor 的程度(公司极力推崇用 ai 提效)都会纳入考核指标。
2.加班,加班纯义务,周二周四强制加班,周六不保证。
3.裁员,听老员工说一年优化两次,公司上层给的硬指标,具体优化谁不同部门有不同的方法,我听说我所在部门是 n+1 看谁没加班就写谁,即使你工作完成了(但是工作量按照日常办公时间几乎不可能完成)
4.项目,to B 的自研平台,与 AI 相关(但是 java 方面的工作大部分集中在平台建设和整合规划各种 agent 调用)
5.薪资 1.5w 年终 0-2 个月(所谓的年终其实被叫做是绩效奖 也不是年终发 是年中发)
6.公司氛围第一感觉就是很压抑,大家都像机器一样很忙碌,也没什么交流,几乎看不到同事之间能有什么除工作以外的交流。但是,我感觉我的带教人还是不错。
其实,说到这我自己心里或多或少有了答案。但是,又想到现在的就业情况,刚来广州也不知道广州整体的环境怎么样,薪资水平、工作强度,害怕出去后的工作和现在这个几乎没有什么区别。所以,我应该怎么办。
但是入职以后发生了一些事让我对是否继续待在这个公司产生了疑问。
本人:普通二本本科,4 年 java 程序员经验。
公司情况:
1.刚入职第一天就被密密麻麻的规范,制度,流程等搞的晕头转向。极其繁琐的工作流程,以及极其严苛的工作规范。而且很多东西都会被考核,代码规范、bug 量、甚至是使用 cursor 的程度(公司极力推崇用 ai 提效)都会纳入考核指标。
2.加班,加班纯义务,周二周四强制加班,周六不保证。
3.裁员,听老员工说一年优化两次,公司上层给的硬指标,具体优化谁不同部门有不同的方法,我听说我所在部门是 n+1 看谁没加班就写谁,即使你工作完成了(但是工作量按照日常办公时间几乎不可能完成)
4.项目,to B 的自研平台,与 AI 相关(但是 java 方面的工作大部分集中在平台建设和整合规划各种 agent 调用)
5.薪资 1.5w 年终 0-2 个月(所谓的年终其实被叫做是绩效奖 也不是年终发 是年中发)
6.公司氛围第一感觉就是很压抑,大家都像机器一样很忙碌,也没什么交流,几乎看不到同事之间能有什么除工作以外的交流。但是,我感觉我的带教人还是不错。
其实,说到这我自己心里或多或少有了答案。但是,又想到现在的就业情况,刚来广州也不知道广州整体的环境怎么样,薪资水平、工作强度,害怕出去后的工作和现在这个几乎没有什么区别。所以,我应该怎么办。

