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目前是项目的主要负责人，没有别的同事负责交接，老板可能不会放我走，如果我提离职是一个月就可以走了吗？
离职证明或者社保转移些会不会有问题？
 | 1 mutoulbj 106 天前 一个月肯定是能走的。 |
 | 2 cat 106 天前 如果你准备打算 30 天后直接走人，一般公司都不会卡你，哪怕你是什么主要负责人… 这些都没啥卵用的。 公司可能卡你的原因无非是你想要更多钱，但既然你是主动走，这部分应该没啥争议。 |
 | 3 midsolo 106 天前 不管你这个岗位有没有 backup ，公司最多也只能卡你 1 个月 |
 | 7 Cloud9527 106 天前 公司最多就卡你 1 个月 |
 | 10 moifmwisdfewmi9 106 天前 @rustnj 不封存社保他就得每个月继续给你交钱 除非是那种工资都发不出来的公司，啥也不交直接摆烂 我刚工作时遇到过这种，后来好像是下家的 HR 让我拿着盖公章的一些材料到社保中心说明情况，就把社保转到下家去了。 |
 | 11 rustnj OP @moifmwisdfewmi9 了解了。 |
 | 12 ejin 106 天前  1 不要自以为是，《公司少了我就不转了》这种想法纯属想太多。 当老板发现公司离了你就转不动后，一定会有预案，事实上这是你领导分内的工作，你领导的工作根本就不包括和你们抢工作(这是很多一线员工的想法)，这才是他的重要工作，防止谁走了，部门就倒了。 就算没预案，花大你十倍薪水的标准，能不能请到高手来接手？ 更大的可能是，你不重要，那些项目也不重要，你提离职，公司决定随便丢给另一个忙不过来的同事。 正常提离职就好（提前 30 天，是最正统的离职方法），如果真的很重要，老板会立刻给你涨工资，或者帮你丢掉一些不重要的工作，把你保护起来。 |
 | 13 iixy 106 天前 哈哈，别太把自己当回事，你以为自己走了项目没法转了，说不定对领导来说反正钱也收的差不多了，项目烂就烂了。派个新人去应付客户得了。 不然为什么那么多烂尾项目呢。 |
 | 14 YaakovZiv 106 天前 离职证明难说，社保只需在个税 APP 上投诉已经离职即可处理。 |
 | 15 pingdog 106 天前 via Android boss: 这是哪根葱？下一个更好！ |
 | 16 gouflv 106 天前 via iPhone 想象一下，有个人在他老板的几个矿里负责带队挖煤。然后就自然地担心，老板离了他，明天矿就踏了 |
 | 18 Cmdhelp 105 天前 想太多了 |
 | 19 duruoduruo1258 105 天前 我理解如果老板知道你一定要走，那么他也知道留住你的人也留不住你的心更无法期待你有更好的产出，所以： 1 、跟老板诚恳沟通，让他知道你必走的决心； 2 、从公司的角度帮忙考虑，你离开后怎么样的善后方案（项目、团队等）能对项目对公司影响最小的方案； 3 、帮老板做好最后的交接和项目过渡安排；好聚好散，江湖再见。 |
| 20 rustnj OP @duruoduruo1258 主要是现在没人给我交接 |
 | 21 fbu11 105 天前 只要你真想走，即使没人交接，把交接文档弄好了，过了 1 个月之后任公司鸡飞狗跳，都跟你没关系 |
 | 22 Clannad0708 105 天前 @rustnj #6 加钱就行了，要么加钱要么走人 |
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