国内大厂前端/全栈 的 junior 岗位都是什么人在做？

不了解，但是对 hr 这个群体来说，最优解当然是 985/211 一刀切。
另外，OP 可以说说欧洲计算机行业的就业情况吗~

应届生国家有补贴

大厂应届生只要 985/211 因为这类院校的 CV 太多了，还轮不上去捞其他普校的 CV

一般都是应届生，而且一般应届生简历白白的，学历的权重自然就上来了。当然也不乏学历很差的能进去，但是这种都是学校里很强的那一批了。

就前端来讲，目前应届生基本都是 985/211 的研究生，普本占比不高，但也有。转正的机会也不多，可能十几个实习生有一到两个转正名额。

社招的话，学历会放宽一点，基本都是 985 或 211 的本科生，大概十个人中可能有一到两个普本的。面试基本都是就过往项目和 leetcode 进行考察。对稳定性比较看重，比较注重 gap 和换工作的频率。

其他的就是看预算了，如果之前的工资很高，大部分也是接不住的，目前前端这种卡工资涨幅比较常见，只有 AI 相关会放宽一些。工作强度非常大，因为工作强度不大，目前的环境，是不会有人主动离职的，也不会放出相关的 HC ，有好的组 HC 放出来也会优先公司内转，所以形式不算很好。

@TiAmo998 前端没这么夸张，几个前同事都去大厂了

@bojue #6 嗯 我也是看周围的样本给出的一些观测，仅供参考。大公司组和组的区别比公司的区别都大，各个组招人的风格也不同。

前几年送，这两年太难了，我司社招前端最低标准 qs500 或 985/211 本硕