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最开始进公司的 title 是开发 现在是主管，从 1 人到管理 11 个小伙伴历时一年，目前和团队小伙伴负责一个项目的开发工作.没有任何管理经验，想跟各位大佬取取经。怎么定位自己，怎么搬好砖又走的远。
 | 1 abc0123xyz 56 天前 |
 | 2 hahasong 56 天前  5 不患寡而患不均，给 A 涨薪了就要给 B 画饼，给 C 多发奖金就要给 D 打高绩效 |
 | 3 kamikaze472 56 天前 进公司多少年了呀 |
 | 4 BeforeTooLate 56 天前 哎，上上周刚被叫去降薪代发，降了 20%。 |
 | 5 79lawyer 56 天前 接一个涨薪 |
 | 6 coderluan 56 天前 小孩子不懂事，涨薪就好好快乐一天，想什么取经搬砖。 |
 | 7 lwldcr 56 天前 via iPhone 3 年没涨薪，7 年没升职， 不过还是恭喜你 |
 | 8 ZeekChatCom 56 天前 接接接 |
 | 9 fantaxi 56 天前 恭喜 |
 | 10 lynan 56 天前 via iPad 恭喜 |
 | 11 neuthself 56 天前 恭喜 |
 | 12 qinghuazs 56 天前 41 首先恭喜 op ，羡慕 op 。 说一下我自己的管理理念，不一定适合，仅供参考。 管理，我理解就是 4 个字：管人和理事。 管人方面： 1. 学会放权，不要想着所有事情自己都去参与或者干涉，要让团队成员有一定的自主性，不然你会特别累，而且事情也做不好 2. 允许团队成员犯错，当团队成员犯错时，要给予一定的鼓励，帮助他分析原因，以后如何规避；尤其不要因为一件事情就把某个人判死刑 3. 把握好每个人的特点，有的人可能喜欢研究，那就安排一些学习研究或者有难度的事情，有的人喜欢按部就班，那就安排一些通用性的工作；有些人做事情可能喜欢抓紧做完，后面几天空闲一些，有些人喜欢每天做一点，每天都不会有太大压力，这种情况就关注结果，不要太过度干涉过程 理事： 1. 绩效考核：公开公平公正，在绩效考核时，做好横向比较（和团队内其他成员的比较）和纵向比较（和自身前期表现的比较），明确好工作目标的实现情况，让团队成员知道自己为什么拿好绩效、为什么拿差绩效 2. 任务安排：给团队成员安排任务时要明确，目标明确、时间点明确，不要安排一些模模糊糊的事情让团队成员自己去猜（经历过这种事情，所以觉得太恶心了） 3. 多学学习一些方法论，如 STAR 、STOW 4. 从更宏观的角度去看待事情，遇事不要盲目下决定，多思考一点，当你做一个决定的时候，可能影响的是整个团队所有人（比较经典的事情就是你让某个人去某件事，干了 2 天后，你发现你想错了，但是另一个人已经因为你的决定干了两天，你说换个方向吧，别人 2 天白干） 最后： 思想上，不要想着自己高人一等，虽然你顶着主管的岗位，但是大家是一个团队，你的任务是带着大家去冲锋，而大家是你的后盾。但是，脱离开公司的环境，大家都是普通人 |
 | 13 duanjiong 56 天前 快四年没涨过了 |
 | 14 zhq566 56 天前 恭喜，我这边 12 号说降，预计 10%-15%吧。 |
 | 15 dumbass 56 天前 恭喜这个 B |
 | 16 Bigshowzyb 56 天前 恭喜 |
 | 17 zhumengyang 56 天前 恭喜这个 B |
 | 18 exmario 56 天前 |
 | 19 nrtEBH 56 天前 看头像 IBM 的? IBM 国内不是全裁员了吗 |
 | 21 dot2 56 天前 恭喜 |
 | 23 gorillaL2sll 56 天前 涨了多少 |
 | 24 l1ve 56 天前 大事看得见，小事看不见 欺上(和领导说做了多少多少工作多难要假期要福利) 瞒下(和同事说本来多少多少活我推了多少多少要了什么什么福利) 一定要有自己的班底，给领导一种你走了这团队就要散的感觉 |
 | 25 a663 56 天前 接接接个好运 |
 | 26 takanashisakura 56 天前 恭喜恭喜，沾沾好运 |
 | 27 gageshan 56 天前 恭喜恭喜，沾沾好运 |
 | 29 zhuangyufeng 56 天前 接一个涨薪 |
 | 30 loudefa 56 天前 恭喜这个 B 7 年没涨薪了 |
 | 31 tangyulin 56 天前 终有一天，活成了自己曾经讨厌的样子？ 按照自己之前讨厌的样子活，你就成了 |
 | 32 lifespy 56 天前 管理即服务 |
 | 33 asmoker 56 天前 加薪是啥？李嘉欣？ |
 | 34 tog 56 天前 恭喜恭喜，沾沾好运 |
 | 35 Yoocai 56 天前 可喜可贺，沾沾喜气 |
 | 36 darkengine 56 天前 观念要转变，你现在的首要任务不是“搬好砖”了 |
 | 37 thinkwei2012 56 天前 好久没看到喜讯了，恭喜 |
 | 38 igogoup 56 天前 可喜可贺，沾沾喜气 |
 | 39 Unitent OP |
 | 40 nobody123 56 天前 想要加薪就要主动找领导去说,如果畏畏缩缩,加薪这种事很难发生自己身上. |
 | 41 LowBi 56 天前 我也想 虽然感觉提了会给我上强度 但是现在就很强度 |
 | 43 keyouli18 55 天前 恭喜 |
 | 44 zhhqiang 55 天前 恭喜 |
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