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坐标杭州 今天开会通知 强制要求周二 20:30 周四 21:30 下班 没有书面通知都是开会口头通知且加班没加班费 如何取证？举报？之前周二周四发布，发布本身就是加班发布了，发到 20 点左右都算了，现在变本加厉
这种无意义的拉长加班时间有什么意义，效率没有提升而且大部分也磨洋工，为了加班而加班属于是。
by the way, 9.1 号社保新规 公司目前还没全额缴纳五险一金 这个也想举报。
 | 1 pyyalt 134 天前  1 你这种找几个同事团结起来最好，一起 ju 抱。不然一个人会耗时、耗力。很难办。 |
 | 2 opengps 134 天前 1 这操作，显然你不加班找你麻烦时候才能有机会拿证据 |
 | 3 xiaoxian0430 134 天前 定位打卡，拍自己干活的工位照片时间之类的。没全额缴纳五险一金这个一举报一个准，最好是发了工资之后有切实证据 |
 | 4 HFX3389 134 天前 开会没录音吗 |
 | 5 wegbjwjm 134 天前 via iPhone 没有意义啊，就是耗你精力，建议离职 |
 | 6 processzzp 134 天前 2 你还想不想在这家公司干？不想干的话看看你的劳动合同，上面约定的下班时间到点直接走人就行了，几天之后会有人找你谈话的 @BlackComb 打工人抱团是我这辈子听过最好笑的笑话，把你自己的事情做好就行了，该抱团的时候自然会抱团的，抱不起来你却强行抱团，最后打的就是你这只出头鸟  @xiaoxian0430 拍定位照片没啥用，因为你没法证明是公司要求你加班的，加班一定是双方的，劳动者单方面的加班在仲裁那里屁用没有。不然下班之后我赖着不走，天天在公司里面洗澡睡觉，一天上班 24 小时，岂不是工资能翻三倍了？做什么美梦呢。加班的证据一定是公司要求加班+个人完成加班，两个条件缺一不可 |
 | 7 way2create 134 天前 没加班费还加毛啊 |
| 8 pyyalt 134 天前 @processzzp 话虽不错，但是也看人的不是吗。有些人可以一起，有些却不行。物以类聚人以群分。 职场如战场，但是也有跟自己志同道合的伙伴哇。不能一概而论。 |
 | 9 chenyiyuwu 134 天前 有下家吗？ |
 | 10 kenenlt 134 天前 很难，需要你这样做的，这种公司很难呆下去的。。。还有 @processzzp 说得对，世间就是这么险恶的。。。 |
 | 11 coderluan 134 天前 1 这种构不成法律层面上的强制，也就是不想加班，你可以直接拒绝就行，然后公司因此处罚你开除你，然后你再去仲裁。 |
 | 12 Pipidamowang OP @HFX3389 没有 录音也不好使吧 只是组长负责通知下 |
 | 13 xuelang 134 天前 1 在工作群 20:30 聊工作的事，以及打卡拍照，用水印相机留时间。工作文档的更新时间，oa 系统在加班时间的截图等等。 还可以参考盛律师写的关于收集证据的文章： https://www.shenglvshi.cn/collect_evidence 以及你说的不交社保这个新规 https://www.shenglvshi.cn/pay_social_security |
 | 14 Foxkeh 134 天前 前公司原本是每天工作 7 个半小时。 后来要求周二周四加班， 达到每周 40 个小时的工作时长，感觉也不是不行。 |
 | 15 mightofcode 134 天前 其实你没什么办法 离职走人是个选择 |
 | 16 ktyang 134 天前 没啥用 你就算告赢了又能怎样呢 |
 | 17 snow0 134 天前 via Android 这显然公司想劝退一部分人 |
 | 18 zuosiruan 134 天前 via iPhone 995 的路过 有时候周末还得来 |
 | 19 X0V0X 134 天前 via iPhone 不想继续在这家公司待了到点走就行了，难道脖子上套了绳子不让你走不成 |
| 20 Pipidamowang OP @snow0 或者说 是为了裁掉不符合服从性测试的人 |
| 21 Pipidamowang OP @chenyiyuwu 还没啊 想拿 n+1 毕竟待了也 5,6 年了 |
 | 22 streamrx 134 天前 via iPhone 公司就是想逼走一些人 |
 | 23 nhYc821d9om0ArHG 133 天前 via Android 没有全额缴纳 这个很难举报 口头要求加班 准点下班就好了呗 又没人物理拦着 劳动合同看看仔细是真的 |
 | 24 jettzhang 133 天前 via Android 到点走，等大礼包 |
 | 25 la2la 133 天前 5 @Pipidamowang 这不是刚好，别人加班你不加班不就成了，我有个同事挺佩服她的，21 年当时公司早 9 晚 6 ，挖过来一个互联网傻逼领导，推行弹性上班其实就是晚上 9 点才能下班，然后同事准时 6 点就走，坚持了 2 年，这个傻逼领导被开除了，这个同事还在。 说这个目的是为了说明：不要指望别人能给你解决问题，什么举报，团结同事都没有用，都是把希望寄托于别人。先从自己做起一天够 8 个小时工作准时打卡走人，公司扣你工资就去仲裁举报 |
 | 26 NewYear 133 天前 你举报你走。 你准备好离开了吗。 没有准备好还是算了吧，倒是可以怂恿其他同时去操作一下 |
 | 27 Panameragt 133 天前 实际用意是逼人走吧 |
 | 28 niubilewodev 133 天前 via iPhone 举报没用。 你直接 6 点下班走就行了。 |
 | 29 TonyMontana 133 天前 举报没用吧，真想抗议就到点就走，等着公司先发难，然后要赔偿 |
 | 30 aqqwiyth 133 天前 能找到下家的情况下尽快走了，没有成长浪费时间，长期博弈下来输的还是自己 |
 | 31 wangtian2020 133 天前 公司能待五六年，以前没恶心人的地方吗 |
| 32 Pipidamowang OP @holy834 全额缴纳为什么很难 社保缴纳都能看到基数 |
 | 33 doug 133 天前 举报即离职 我们这边也是 规章写得好 早 8 点半到晚 5 点半 午休一小时 口头告诉你 必须每天 7 点半后下班 不然进入“降绩效”列表 |
 | 34 meteor957 133 天前 你想走的话， 你是无敌的。你不想走的话， 什么招数也没用。 |
 | 35 iOCZS 133 天前 哪家公司？避坑一下 |
 | 36 dudubaba 133 天前 这种一般都是公司不景气了，要做服从性测试，过滤掉一部分人，如果不在乎 n+1 就按时下班就行。 |
 | 37 novaline 133 天前 请说出公司名称及法人姓名 |
 | 38 a852695 133 天前 到点下班，如果有任何遭受了不公平待遇，现场取证，该录音该拍照保存的都放着，有了实际证据就立马举报。 |
 | 39 jackshen 133 天前 @Pipidamowang #21 都想拿 N+1 了，直接到点下班 |
| 40 Pipidamowang OP @wangtian2020 福利也是一降再降 之前当了个小组长 被恶心坏了 换了个小部门 现在整个部门全要求加班 |
| 41 Pipidamowang OP @doug 都不在乎绩效了 看着大环境不好 安心想混个工资 准时上下班 现在这么一搞 要么加班要么等 n+1 了 |
 | 42 Chemist 133 天前 提交加班申请，同意了就是证据，拒绝了就不用加班。 |
 | 43 JingXiao 133 天前 直接准点走就是了，自然会优先给你大礼包 |
 | 44 evan9527 133 天前 没加班费也叫加班？ 这叫无偿上班，就看你们好欺负。 |
| 45 doug 133 天前 @Pipidamowang 绩效还是有点在乎的 1/3 月工资的量吧 我现在也是等着 n+1 的 真的是越来越恶心了 |
 | 46 wangxiang 133 天前 公司名说出来，大家帮你 SEO ，帮更多人避坑 |
 | 47 sean250031 133 天前 你们真的加班都会有加班费嘛？我表示工作快 10 年了从来没见过加班费这个东西，只会有晚餐和调休 |
 | 48 lighting233 133 天前 我挺好奇，有没有人因为加班仲裁成功的？假如工作群里有明确的加班通知，每天日报有加班时间和审批，仲裁真的能赔偿加班费吗？ |
 | 49 y547679519 133 天前 国家允许加班的，不允许加班没有加班费，可以留证据到时候去要加班费 |
 | 50 xz410236056 133 天前 怎么强制的？把你绑起来按你头加班了？你就不去,留好每日打卡记录工作记录。等发工资（少钱）、辞退你的时候再举报啊 |
 | 51 wqhui 133 天前 想走的话准时上下班就行了，要么恶心你给你低绩效逼你自己走，要么直接 n+1 。 加班证据印象中可以使用加班时候的工作聊天记录以及打卡记录，别想着抱团搞事了，这里最不缺的就是出卖队友换钱的内鬼 |
| 52 mightofcode 133 天前 你还真没有什么办法 程序员算是高薪职业了 代价就是桶蘸价值低 你去找法律途径 也不会有什么结果 毕竟真没强迫你加班 抱团？乌合之众如何抱团 一点点利诱就分化了 |
 | 53 lostwolfkf 133 天前 能走就走吧 |
 | 54 bigboss519 133 天前 什么，8 点半就能下班？天天加到 10 点的我们怕不是做梦都会笑醒  |
 | 55 wu00 133 天前 跟你差不多~ 还真不是逼人走，就是老板觉得公司正处在创业拼搏之际，外面大环境这么差公司还能融到资能准时发工资；这帮牛马居然每天到点就走，一点拼搏精神都没 |
 | 56 fcfangcc 133 天前 都想 N+1 了不到点下班在想什么？把刀架你脖子上让你加班了？ |
 | 57 nunterr 133 天前 公司要倒闭的前兆，或者就是单纯想赶走一些人降低成本，如果 OP 不想在这干了，或者应该需要走人了，就不加班让他们给个 N+1 ，也不需要举报实际效果不大还劳神伤身。 公司都这样了早点做打算吧！ 另外 OP 可以说说哪家公司给大家避避雷 |
 | 58 unicreators 133 天前 本质就是变个花样让员工自己走人(毕竟开人要给赔偿)。 这种看自己心情，想加就跟公司索要有公司盖章的加班单，不想加或公司不提供加班单到点下班就行了。 切记不要自己提离职，什么都拿不到。 |
 | 59 YaakovZiv 133 天前 加班要有产出吧，字面留痕的工作记录就是加班记录。加班时间请假就是一种证据。 |
| 60 zuosiruan 133 天前 @unicreators “索要有公司盖章的加班单” 这是活在乌托邦呢。没用哪个公司会开这玩意的 |
 | 61 catazshadow 133 天前 起来，不愿做…… |
 | 62 wukaige 133 天前 到点走就好了 |
 | 63 gaodq 133 天前 你得看有人管吗 |
 | 64 cochlea 85 天前 @processzzp 老哥聊天！ |
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