这是一个创建于 155 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
个人情况：
- 36 岁产品，上海
- AI 初创公司，总计 7 个人，
- 5 月 26 号入职，合同 1 年，2 个月试用期，和 B 公司签合同后派遣，薪资是普通毕业生的水平
刚收到 B 公司 HR 邮件，因“业务调整”取消岗位，给了两个选择：
- “正常结束试用期，赔偿 0.5 个月”
- “内部转岗机会，具体工作职责下周一详谈，职级薪资维持不变，原有福利待遇继续保留”
补充信息：
- 公司前两天刚把 IT 因“试用期无法胜任”裁掉
自己这方便经验不多，肯定各位 V 友提供建议，感谢！
 | 1 duck3389 155 天前  1 谈完再说 |
 | 2 johnnyyeen 155 天前 7 人公司？转岗？套路这么深了吗 签了股权/期权协议吗？ |
 | 3 snefrukai OP @johnnyyeen 普通员工，没有股权/期权 |
 | 4 RightHand 155 天前 via Android 拿钱走人吧 |
 | 5 JoeDH 155 天前 还转啥岗啊，倒闭的前奏 |
 | 6 gxt92 155 天前 2 试用期两个月赔偿 0.5 个月，不算太差了，建议拿钱 |
 | 7 k9982874 155 天前 via Android 拿钱啊，一看就是老板没骗来投资，7 个人的公司转什么岗？转门卫保洁吗？ |
 | 8 conn457567 154 天前 via Android 1 才两个月，拿钱走人，不要犹豫 |
 | 9 foufoufm 154 天前 拿钱，就当倒霉， 这类情景不会有反转的 |
| 10 johnnyyeen 153 天前 啥也没有，纯拿工资去 7 人公司的话，赶紧拿赔偿找下家吧。 |
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