你们公司收走劳动合同吗？

不管啥合同，你本人至少都得保留一份吧

不收，而且最近几年都是签的电子版的，也不用收了。
你去要未必能要到。
发生争议的时候，一般以实发为准。
建议还是要到实体版合同，防人之心不可无，毕竟单位恶心起来也很恶心的。

@coderfee 是这么个理，只是想了解了解如今纸质合同在维权时的权重

@512357301 续签通常是几年？

正常来说，在一家公司，签订了两次固定期限合同，第三次是无固定期限合同。
但是看题主内容，应该不是我说的这回事。

@aqtata #4 一年，三年，五年，无期限


三年，五年，无期限


每次续签都是一年一年的见过，小地方喜欢这样。

正常的劳动纠结作用不大，因为纠纷发生时，你管公司要，公司肯定得给你，否则按不签劳动合同他们赔偿只会更多。

非正常劳动纠纷，也就是公司阴险狡诈给你下套的话，你这个就有风险了，最简单的把其中一张没签名的纸换了，你是没办法证明的，所以最好还是自己保留一份，不方便要的话，你签完字拿手机拍下来也行。

当然，公司不给员工大概率不是想着下套，就是单纯的封建，劳动合同在他们眼里就是卖身契，当年就一份，现在有两份也得全放公司这边，否则他们不安心，你说法律啥的他们也不懂，就是感觉不安心。

不要自己瞎猜，直接问。
一般就是 公司人事做事情慢而已

不要内耗。
不要预设公司有问题。

直接找人事要一份。
一般人事都会给的。

不给的，让他给个时间和原因，然后拨打人社电话咨询自己是否有权利。
要不然你还以为是自己没权利。



look my eyes!!!!
任何合同至少都是一式两份（也有一式三份以上），各执一份，你都没有自己的那一份，那你又如何知道自己要履行什么义务呢？
你都不知道自己要履行什么义务，那你怎么确保你履约了呢？

你都不知道自己要履约什么内容，那妥妥的就是你随时会违约啊！？
别说劳动法，签合同却不履约，合同法都够你吃的。

所以！现在告诉我！你到底要不要去把自己那一份合同拿回来！？

公司已经违法了，违法你懂吗？

直接违反了合同法，合同法可不是偏门法，这可不是闹着玩的。
也违反了《劳动保障监察条例》。

罚款你懂不，处罚你懂不，你不是弱势群体啊，请你自信一点拿回你的合同啊。

不要觉得自己做错了，也不要觉得自己这样做带来不好的影响，不会的，别瞎想。

一人一份才叫合同

直接公司直接是不给， 合同公司是 上海马小修智能科技有限公司，钉钉打卡是 诚本科技。你签了合同，就以合同寄回上海盖章为由一直不给。