刚过 35 岁拿了外包 offer，要不要再拼一下

外包能不能稳定取决于外包公司接活的稳定性和项目类型，简单的方式是看这里面老人的比例就行了。
垄断行业国企比较难，那种市场竞争性的合同制国企有戏，但压榨更狠钱还少。
这个岁数大厂就看你自己影响力和你圈子能不能帮上忙了。

都外包了，哪还有稳定一说，边干边找其它赚钱的路子呗

背调会看社保吗？还是只打电话

国企外包的话 相对别的外包，还算稳定，一个项目好几年 维护数十年都是常态，我觉得可以去 但不要长待，当做一个跳板，待个半年一年的把空窗期的履历抹平，好找下一份工作。如果没生活压力，想躺平生活 享受世界的美好也没问题

我是银行科技的正式员工，以我们行为例，分为项目制和非项目制，项目周期最长不能超过 1 年，非项目是半年，项目是常有，稳定不稳定看大环境和政策

国企外包分两种，一种是国企自招，雇佣关系挂靠出去，这种相对稳一些。另一种是外包公司招，面试进国企，这种项目一结束一两个月没下家就辞退。上海移动，振华重工，最近两年都裁过编内员工了，外包恐怕难以苟到退休。

国企和大厂也招 35 岁以上甚至 40 岁以上的，他们招不到 32 岁以下能胜任的人的时候，也会放宽年龄，机会有但不多。

@hpuchenkai 银行正岗也是内网开发嘛，感觉内网开发对身心健康的损害太大了。

去吧 总比没收入强 真能去国企大厂也不至于到现在这个情况 边干边搞个副业或者考虑转行吧

外包哪有啥稳不稳定一说 活干完没项目就走人

我跟你一样兄弟，我是打算做做兼职，做做小程序，小网站，混口饭就 OK 了，不卷了，没必要，反正够活。

希望兄弟后续能好起来，外包可能会受点歧视对待，要调整好心态面对。别进去了心态受不了，咱说也没那必要。干啥啥不能挣个糊口钱。

年初到现在都快 8 个月了，网上这么多人失业，经常有外企撤走，所以有 offer 就先去吧，骑驴找马

@niboy 现在只能骑驴找驴了

主要看业务或者项目组，业务稳项目组一直有活干，外包也稳，这种就只有熬不住自己走人的情况。外包我见过待了最久的是 10 年老兵，现在应该是 39 岁了。

我看外包自己离职 和项目结项走人的比例 是 4:1 ，大部分都是自己走的，毕竟外包就是个苦力，没发展薪资低活还多，有的选基本没人会长久待。

35 岁如果没的选那就老实做下去，混口饭吃，稳不稳定别人也猜不到，不过大部分还是比较稳的，现在趋势就是裁正式换用外包或者子公司内包干活。国企和大厂的正式员工，除非你在行业是顶尖水平，不然年龄这关难过，试试大厂的内包，各种新一线二线的子公司，或许有机会。

@tuantaun 包的，但是可以用自己电脑上外网

去了会心情不好吧，工资低 + 身份认同感低。找机会搭上 AI （智能体应用）的车多少有点机会的

你有其他选择 比外包好，那就去其他的咯。如果没其他的，请问你还有选择吗？

现在这行，非外包也稳定不了的，高配三和大神，就是搞点辛苦钱攒着了。

外包就是项目做完人就开掉的，别想太多了兄弟

@tuantaun #7 是的，内网真的比在公网开发累太多了

@hpuchenkai #20 好奇，内网开发和公网有什么区别。之前没接触过这块，能不能分享下

去外包了吗，我跟你的情况有点像

@smal 去了，骑驴找驴呗
外包是真轻松，每天正点上下班，摸鱼没人管大家都在摸
再找就盯着政企银行保险事业单位了，每天都在投简历，没有 361 的地方就是好地方

@ctbtcol 什么类型的外包这么轻松，我之前待过的公司那些外包看起来都很忙啊。还有 361 指的是什么？

@smal 做银行项目，甲方工作时间 8:30-5:30 。好像算项目外包，这边有几十人，我看代码注释 5 年前就在合作了。361 是互联网公司绩效，每季度固定要有 10%评差，背两个差就合规开人，很常用的淘汰套路。国企也有被这套互联网文化污染的，自然也没法保证职位稳定

@hpuchenkai 银行正式员工看起来好舒服的样子。去其他行业员工都昏天黑地的，去银行提供服务时看到银行员工都如沐春风，没什么压力的样子

@HankAviator #26 有资源的去银行确实很舒服，没资源都在银行就当牛马