这是一个创建于 80 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
大背景：今年公司上市了，整体氛围越来越卷，开始有了末尾淘汰的指标，并明确要求更多的工作时长。
这位卷王是几个月前来的，经常凌晨 2 点还在群里发消息。 上个月大部门公布了个人月工时的排行，他名列第三。。。
他的 title 比我高，现在和部门里其他人还算是平级。虽说现在他只是在卷自己，但也多少影响到了别人。 我担心后续如果他变成了我的 leader （不确定会不会），我该怎么办？
这位卷王是几个月前来的，经常凌晨 2 点还在群里发消息。 上个月大部门公布了个人月工时的排行，他名列第三。。。
他的 title 比我高，现在和部门里其他人还算是平级。虽说现在他只是在卷自己，但也多少影响到了别人。 我担心后续如果他变成了我的 leader （不确定会不会），我该怎么办？
第 1 条附言 80 天前
有人问工时排行。前三分别是：
12.89h
12.59h
11.58h
12.89h
12.59h
11.58h
 | 1 nzynzynzy 80 天前  103 你身体好就和他卷，你身体不好就让他更卷，比如设置按键精灵半夜 3 点给他发消息，等他猝死就好了 |
 | 2 cmdOptionKana 80 天前 via Android 1 什么怎么办，上学考试十几年，不都是拼命卷，高考就是看谁分数更高（而不是看及格），面试找工作不也是要竞争胜出？普通人还想躺赢吗，就是要卷啊，不和他卷，去别的公司、别的行业，不还是要卷。 |
 | 3 curiohuang 80 天前 @nzynzynzy 哈哈哈哈哈 |
 | 5 simpleman OP @cmdOptionKana 我现在没那么缺钱。。。不是很想卷，如果能找个朝九晚五的工作，降薪我都愿意。。。 |
6 patrickpu 80 天前 2 @cmdOptionKana 这觉悟混不入党可惜了 |
 | 8 nuomi196500 80 天前 22 白天想一些问题，设置凌晨 3 点给他发消息，工作场合当众各种夸他努力，凌晨 3 点多还在回工作消息，从言行上双重捧杀搞垮他的身体，养好自己的身体 |
 | 9 aoyi 80 天前 卷体力/卷寿命 |
| 10 cmdOptionKana 80 天前 via Android 3 @simpleman 那你就按自己节奏工作，不被辞退就继续，被辞退就再找工作，你都不怕降薪了，那还有什么可以担忧的呢？ |
 | 11 lg106 80 天前 1 我们公司还有上班打游戏，下班装用功来卷我们，老板很看重，都是我们做好，他来捡功劳，犯错了装傻推给别人，我们都懒得和他计较，让他小人在那乱搞，搞倒闭最好 |
| 12 cmdOptionKana 80 天前 via Android @simpleman 没有合适的… 当然没有，哪有人合适上班啊，上班就是用你的“不舒服”赚钱啊。 |
 | 13 liuhmchn 80 天前 凌晨 2 点才第三... |
 | 14 coderluan 80 天前 同事的都是领导的问题，你们公司本身环境好，那么结果只会是他也不卷了。但是你们公司现在环境都这样了，那实话实说也不多他一个了，毕竟他也只排第三。建议楼主就不卷，大不了拿大礼包，然后再慢慢找，反正你也不缺钱。 |
| 15 cmdOptionKana 80 天前 via Android @patrickpu 这是觉悟的问题？就这一条路，你没觉悟，你是怎么高考的，怎么面试的？说得还想你没竞争过一样。也许你天生有优势吧，大多数人都不得不竞争。 |
 | 16 letwewell 80 天前 1 辞职去一家不卷的公司 |
 | 17 qazwsxkevin 80 天前 嗯，我已经在喝汽水和吃小麻花了，OP 有时间说说王一和王二，是如何超越 OP 在楼顶里提到的王三么？ OP 的描述，这种也只能王三。。。。，那么王一过夜是住在公司了吧？ |
 | 18 JoeDH 80 天前 这么卷都只能排第三，去查一下第一第二是不是自动打卡刷工时 |
 | 20 mazyi PRO @cmdOptionKana 时代是在变化的，现在，就是变化的开始 |
| 21 cmdOptionKana 80 天前 via Android @mazyi 变得越来越卷？ |
 | 22 la2la 80 天前 哈哈哈哈 想到了公司前几年，本来部门就是个对内的 IT ，早 8 晚 5 ，每天 6 点之后按小时算加班可以调休，氛围很好，干了 5 年都不算是新员工。 结果招了一个互联网的团队主管搞互联网化，弹性上下班，取消每天的加班调休，启动新项目，结果干了一年大家搞的都挺烦，也没有啥成果，大老板给了他一个 C 的绩效让他走了 |
 | 23 lymanbernadette6 80 天前 发动你的人脉，和同事一起，让他感受一下职场霸凌。  |
 | 24 75S3CWXNN0VQ84mg 80 天前 1 工时有个屁用，写过代码的都知道，一天脑子能写代码的小时数是有限的，再多了根本没办法专心思考。如果以工时来进行判断，那么拉磨的驴绩效最高。你现在要做的是面试那些更看重结果的公司。 |
 | 25 patrickpu 80 天前 @cmdOptionKana 卷不等于竞争，钱给到位了就不叫卷，钱没到位那就是格局打开了，还是要看内心价位认知，给你 10w 一月你自认不值这个价必然疯狂卷，给你 5k 一个月必然躺平，公司要是你家开的不要工资免费卷 |
 | 26 bingoshe 80 天前 你的担心是多余的，他变成你的 leader 那还得主动找你谈话 |
 | 28 wow0o 80 天前 There's no need to be anxious when you don't have a heart to roll. |
 | 29 nuansediao 80 天前 Top2 是啥情况 |
 | 30 BeforeTooLate 80 天前 还是国企好啊，说是末位淘汰制但是都是大家商量商量轮流做末尾，最终谁也不淘汰。 |
 | 31 hahiru 80 天前 卷王是自发形成的还是公司导致的。 如果确定是后者，这个卷王就算挂了还有下一个卷王出现。 |
 | 32 lyb11232345688 80 天前 明明人家只是第三卷的，你却说人家卷王 |
 | 33 zsl199512101234 80 天前 凌晨 2 点，等他猝死 |
 | 34 Xi 80 天前 我知道有些人，白天偷懒摸鱼，工作留到晚上做，然后半夜骚扰大家…… |
 | 35 cmsyh29 80 天前 能做多做点 不能少做点呗 |
 | 36 v2zhao 80 天前 肯定是你的 leader ，因为我就是这样被卷掉的 |
 | 37 joinmouse 80 天前 忽略这种卷王吧 |
 | 38 sagaxu 80 天前 末尾淘汰也是有赔偿的，你评估一下你的股票值不值得卷。如果被辞退了找不到合适的工作，其实你没的选。 |
 | 39 jhytxy 80 天前 楼上说的好 半夜给发消息 等他猝死 |
 | 40 fish2050 80 天前 以前攻坚的时候，凌晨确实在工作，当然要发群里，否则领导和同事怎么知道我努力干活呢 |
 | 41 JamesR 80 天前 办公室越来越卷的话，早点考虑换工作。 |
| 42 cmdOptionKana 80 天前 @patrickpu 我也不可能说卷不是为了赚钱啊，我也不可能劝楼主去卷且主动申请降薪啊。谁卷不是为了赚钱呢？ OP 补充信息说愿意降薪后我就马上劝他按自己节奏工作了。 |
 | 43 hjw45611 80 天前 何必呢，人家是拿身体换钱，看你描述公司要的就是卷，你要么也卷，要么坐等被裁，要么早点换环境，换工作 你把他弄走了有的是人卷，适者生存 |
 | 44 EdmondGUO 80 天前 1 哈哈哈哈你们第三的人均工时，是我们这边的底线工时  |
 | 45 HUZHUANGZHUANG 80 天前 卷是社会问题，不够卷是你的问题 |
 | 46 jonsmith 80 天前 via Android 很多人不是卷，而是演。向上管理，拍马屁。如果不在乎被裁，就随他便，否则就陪他演。 大多数人的精力差不多，支撑不了十几个小时的高强度工作，是在假装很努力，为老板提供情绪价值。 |
 | 47 jadeborner 80 天前 @cmdOptionKana 传说中的核心资产啊 |
 | 49 SyncWorld 80 天前 这种人猝死，我都对老天竖起大拇哥，老天开眼了 |
 | 50 liubaicai 80 天前 @lyb11232345688 卷人修仙传： 卷王 卷君 卷帝 |
 | 52 bugxch 80 天前 1 日均 12 小时，凌晨两点那不得下午两点上班 |
 | 54 mayday526 80 天前 1 你们的日均工时怎么算的，早上 9 点上班，晚上 9 点下班，就都已经 12 个小时了，怎么干到凌晨日均才 12 |
 | 56 NakeSnail 80 天前 要上市了和刚上市的公司有不卷的吗，大家都想分一杯羹 |
 | 58 leonhao 80 天前 现在社会的生产力水平根本不需要这么高强度的劳动，都是人为制造出来的 |
 | 61 zero2me 80 天前 2 如果公司部门会公布工时排名，你应该考虑的是离开公司。这家公司文化就是这样的，卷王更适合 |
 | 63 bbao 80 天前 怎么说呢，一个人空降到一个团队，公司刚上市肯定有新的业务需求，一个新人不卷时间把整体业务熟悉，内部实现细节了如指掌，天天和组内成员嘻嘻哈哈，到点下班，才是对自己的不负责任。 up 可以是被替换的，而这位卷王天然知道自己在干嘛。 |
 | 66 sky3hao9 80 天前 这不是普通的牛马, 这是一只造孽的牛马 |
 | 67 EndlessMemory 80 天前 跟着自己的节奏来 |
| 68 patrickpu 80 天前 工作每天超过 12 小时，工作和生活已经没有界限了，有些人生来就是为了负重的，牛马体质 |
 | 69 niubilewodev 80 天前 @mayday526 这种统计工时的公司，基本都把午休、晚饭时间给扣掉了。 |
 | 70 stdout 80 天前 有卷的地方就有不卷的地方，都有取舍的 |
 | 71 lambdaq 80 天前 半夜 4 点给他发消息，你身体这么好怎么睡得着的 |
 | 72 macaodoll 80 天前 1 以前待过一个公司,是阿里出来的 cto,天天喊着加班,结果加死一个运维,然后瞒了我们一个多月,之后我们才通过水滴筹看到这事,我当时还在 v2 发过这事,结果没多久就水 x 火热了.... |
 | 73 Sk8erBoi 80 天前 看了半天才反应过来是每天的平均工时，翻了下过去 6 个月的最高月平均工时是 9.5 |
 | 74 sampeng 80 天前 其实我是觉得这种卷王就算当你领导不会要求你们一起卷。他纯粹是搞到 2 点发个消息，告之进度。。早上晚点来。 看你描述这属于自卷型的。喜欢卷别人的是一到下班就跑来找你问事搞事 |
 | 77 cBlank 80 天前 要是国外可以举报他，但是国内，你只能在这里骂他，你跟老板投诉，老板会跟你说：你多学学；你去 xxx 局反馈，人家说不定还嫌你事情多。 反正不用搭理他，你就你扛不住你就往他身上推活嘛，夸夸人家，人家说不定帮你弄了，能者多劳。 |
| 78 bbao 80 天前 @huaweii 分两种，一是自己卷业务，让自己清楚整个系统架构的设计细节与实现细节，以及团队的各个环节，这个部分在最快时间内掌握，有利于在团队内发展；这个刚入职一点问题没有； 另外，半夜发消息，这有两种；但是无论哪一种，都可以第二天消息发出，只有不需要及时回复的消息，发出去有时候是没问题的；比如嘱咐某人第二天做什么事情之类的，往往这种都带着+1 或者+2 的进度答复。需要下面或者兄弟部门的支持。 另外， 第一种就是团队或者业务部门开会到那个时间，开完会发布一些消息或者询问一些内容，这个吧，基础员工参与不到，我也会收到老板的一些消息，但是都是看到了就看到了，第二天上班后，得到确切信息后回复。早上起来最多回复一句，「我了解一下」 另一种就是爱现的人，曾经有一个姑娘，各种不分时宜的发消息，无论周六日都在发消息，push ，或者晚上 push ，我也直接私聊怼过； 另一种要么是不知道什么是紧急重要任务自己穷焦虑，刚好我身边有一个；人确实是好人也善良，也上进，也卷，交付任务也放心，但是就是会 [无法紧急重要任务自己穷焦虑，什么事情都是第一优先级] 所以从事情上看，如果从白天到晚上一直都处于进度当中，我觉得这种人是上进或者卷，但是他在做正经事。并不是做戏，做戏的就另当别论 |
 | 79 kamikaze472 80 天前 @sampeng #74 当上领导前 自卷, 当上领导后 让别人卷 |
 | 80 erwin985211 80 天前 工时怎么确定的，打卡时间吗。我上家公司要是按打卡时间可能都超过 13 小时了。我那个时候住公寓电费贵，能在公司就在公司。在公司健身、打游戏、洗澡。周末也来反正空调不要钱。 |
 | 81 redtears 80 天前 来一麻袋？ |
 | 82 tog 80 天前 我之前产品经理，半夜 11 点多 @我发消息， 我没回 我第二天 正好 4 点赶飞机， 我 4 点回他的， 这种人就是傻逼 |
 | 83 xdzhang 80 天前 卷工作的还算好的。我这里销售部门有 2 个卷王，从平时送他们领导下班卷到日常包了饺子送他们领导家里去，之夸张。 |
 | 84 heftyMan 80 天前 你这个一天工时是去掉午休时间了吗？ 12H 也不算多 |
 | 85 fregie 80 天前 这是什么风气，别人想通过更努力赚更多钱有什么问题，你不去质疑资本家的剥削和分配制度而来谴责劳动者？ 上学的时候会不会跟学霸说：“你别学了，因为我既不想努力，还想考个好学校” |
 | 87 CodeLaunchur 80 天前 其实科研圈，卷到下半夜很正常。楼主还是太安逸了 |
 | 88 8355 80 天前 不应该排挤他，孤立他嘛，你们这个部门怎么回事啊 这种人这么搞同事的话，那我必须定闹钟干服他。 我团队之前有个产品为了舔业务给他打高绩效环评天天过去舔，自己被产品孤立也无所谓，还来半夜装模作样发消息 @研发来配合。 我们直接安排值班，一周 7 天轰炸她，周末特挑时间 @她 午饭晚饭时间下午不定时电话，被安排值班的人晚上准时下班，然后到家就洗澡睡觉，凌晨 3-5 点定个闹钟，连发消息电话轰炸。周末安排人到公司加班给调休，配合 hrbp 说团队压力太大，都是她搞的。调休太多用不完要求折现。狂暴魔法对轰直接打服。 最后搞到研发中心老大层级直接单聊警告后面歇 b 了算完事。 |
| 90 patrickpu 80 天前 @CodeLaunchur #87 个普通牛马能和科研大佬比，搞科研出成果很有获得感的，有些大牛已经把科研当成了生活，别人那不叫卷那叫实现人生价值，财富什么的都是延伸伴随品 |
 | 91 sjqboss 80 天前 工作时长跟工作效率有什么正相关吗？我在我们部门工作效率基本上都是前二，很少加班，我上班看股票全公司都懂，没哪个说我，我曾经就跟我们主任说过，干不开心就走我不委屈求全 |
| 92 bbao 80 天前 @simpleman 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，你换个视角。 [你在偷换啥概念呢，学习和工作是一回事吗？ 学习确实能让人更好，但是工作上卷来卷去，只会让别人也不好。] 学习确实能让人更好，不学习会让人不好；不努力卷，千军万马过不来那个独木桥，所以你就得拼命学； 工作上卷，你不卷，自己不提升，等事业或者跳槽，自身提升不多，也很难让自己有一个好未来。 从自己的角度，出发就是以上的结果； 从他人角度出发，自己不学习，别人就少了一个竞争者；自己不卷，别人的努力就能更容易被看到价值。 是不是这个逻辑，对比要从相同视角看。 |
 | 94 ElevenQAQ 80 天前 纯卷工时，不必理会；卷产出，那也不要眼红。 |
 | 96 FrankAdler 80 天前 这些人这样卷，你们领到的态度是什么？默许、鼓励、不鼓励？ |
| 97 fregie 80 天前 @simpleman 我这里指的高中为了考一个好大学的狭义的学习，完全可以类比。 正常逻辑：努力学习考一个好学校；努力工作涨工资； 矛盾根源：好学校有限，你考好了别人就差；老板不愿意多花钱，即使完成更多工作也不愿意多花钱； |
 | 98 cocong 80 天前 你要做的是如何不工作，而不是卷不卷，卷只是为了不工作。 |
 | 99 lzlsl 80 天前 要卷就卷能力和人脉，卷上班时间纯作死 |
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