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我有一个朋友系列-女
朋友目前岗是财务，汽车贷款业务，大龄未婚未育，现在业务萎缩，人事谈话转销售内勤岗，底薪加提成，可能会有业绩压力，不转就要走人。
现在的就业市场 buff 拉满，双重 buff 加身，真是难，走还是留？
 | 1 hahasong 101 天前  1 天真，一旦转了就是业绩不达标合法开除。放弃幻想 准备战斗 |
 | 2 queue 101 天前 放弃幻想 准备战斗 |
 | 3 snowfuck 101 天前 放弃幻想，拿 n+1 赔偿。 |
 | 4 forgottenPerson 101 天前 via Android 放弃幻想，转了多半会扯东扯西或者搞心态，划不来 |
 | 5 alexsz 101 天前 没有工作带给你焦虑 转岗工作带给你痛苦 |
 | 6 Niunai 101 天前 除非自己想做销售，否则不要转岗。 看劳动合同上签的是什么岗位，如果签的财务，后面纠纷比较有利。 总之做好拿赔偿走人的准备。 |
 | 7 hhjuteman 101 天前 白头斯达特 |
 | 8 dbak 101 天前 公司要黄的话 赶紧拿赔偿走人 |
 | 9 yvyvyv 101 天前 N+1 吧，转岗一年后 N 都小了 |
 | 10 Vegetable 101 天前 财务为什么要抱着行业一起等死？果断拿钱出去啊 |
 | 11 ricwangcom 101 天前 没啥好纠结的吧，除非是铁饭碗，不然就拿钱走人，慢慢找新的 |
 | 12 stillsilly 101 天前 拿钱走人 |
 | 13 sheldor 101 天前 肯定拿赔偿走人呀，去哪里不能做汽车销售呢？拿完钱再入职销售，工资会克扣？去隔壁四儿子店应聘会被就业歧视？ |
 | 14 zhumengyang 101 天前 N+1 ，社保 公积金 |
 | 15 iceecream 101 天前 汽车贷款业务现在都被擦边女主播拿下了么 |
 | 16 ulpyxua 100 天前 如果有赔偿就走，没有赔偿就留 |
 | 17 wupher 100 天前 1 转了之后开你就更有理由了，未达到新岗位业绩要求 |
 | 18 Alias2023 100 天前 转岗 N 不变吧，不达标开除也要 n+1 的 |
 | 19 randyzhao 100 天前 这事得综合考虑。 原薪资和新岗位底薪的比例；找新工作预期的时间周期成本； N+1 到底能不能拿到； N 是多少； N+1 拿到够空窗期吃喝几个月等。 信息不全，不好做准确判断。 但是结合目前市场情况+大龄未婚未育，骑驴找马是更稳妥的选择。 |
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