没想到外包也会面临经营困难～

既然在这个行业多年想必应该知道人力制和项目制的区别，如果是按照项目制的话，会按照周期结款，并且会因为项目进度和交付质量导致款项拖欠或者打折结算。但是人员的工资成本和行政成本是每个月都要支的，这中间就存在一个账期的问题，所以，以前外包起码要吃一半差价才能保证利润费用。

但现在外包也内卷了，我碰到很多纯人力签劳务的小外包，都是一个人头只吃 2000 差价，并且都是按月结算差价的。如果甲方拒绝回款，那么只能赖掉工资慢慢打官司。

这是给你们送钱的机会，你可以调研一下研究研究。

前年我就是和公司讨论需求的事情，没谈拢，公司就不发我工资了。我直接仲裁，要了差不多 8 个月的工资，当然这里面 4 个月是拖欠工资的赔偿，另外 4 个月是续签合同的事情，这里不多说。

说到底我那个薪资其实没有拖欠多久，我们一般 20 号或 25 才发工资，我那个时候，就是下个月 5 号去仲裁了，满打满算拖欠也就十几天吧，仲裁完全支持拖欠工资赔偿 4 个月的请求。现在在等一审了。

一点要注意，不要让公司知道你去仲裁了，先服软把工资和离职证明拿到书。


现在环境这么不好，有这么一个赚外快的机会要抓住。 但是我那个情况和你的不一样，你这个发通告了，不知道是不是属于那种经营困难，我那个是只没有给我发工资，情况不一样，你多调研一下。

还有一点，你这个是外包。外包合同里面一般会写项目终止，工资最低之类的。这个也很影响。所以要综合自身的情况，综合调研考虑一下。反正是一个赚外快的机会。还有要是你工作的时间比较短，比如 n 只能是 0.5 或 1 ，那感觉有点没什么动力，如果 n 是 2 或 3 ，可以博一下。

仲裁也没有什么影响，都干外包了，还考虑下份工作什么背调影响吗。背调的话，写个认识的朋友就可以。

@996jiucai 学到了 但是我合同只是一年签 项目合同跟甲方签的也要到期了 也就剩几个月

@shmilypeter 前几个月就是已甲方没付款 拖了两个月才发

网安，是不是最近开始护网要派去甲方驻场了

举个极端点的例子，我之前在一家外包做过 2 个月标注。标注有一个非常大的业务来源就是智能驾驶，给采集到的道路拉框，数据包由交给机器学习更好的识别道路。

那么问题来了，国内新能源黄了多少家？又有多少家在苟延残喘。那家公司最终结果就是，该项目甲方无力支付项目费用，拖欠了前司一百万+，我离职的时候在走诉讼程序。但是，诉讼又能如何呢？都已经掏不出钱了，告赢了也就是一行欠款的字而已。作为外包公司，只能拿别的项目的利润来倒腾着给它结员工薪资，后来听说那家公司社保都欠了，好在一两个月过后挺过去了。

按理说外包应该签合同，把这些规定好，不给钱就该算违约，不知道外包公司具体是怎么谈项目的，我猜测是大清不平等条约。因为外包公司太多，大家看见项目就像狼见了肉，卷来卷去到最后给的优惠大概就是钱什么时候给好说。而且业务外包本就是一种节约用人成本的模式，那要是兜里钱花不完的花，谁会外包？甲方公司一旦亏损，旗下外包的合作方/员工都要遭殃。

实习时的公司是汽车配件供应商，辞职过了不久出新闻，高合资金链断裂，后续尾款怕是给不到各个供应商了。公司股东立刻拉起大会，要共度难关。今年，我的前同事陆陆续续都被裁员掉了。5 个人只留下了 1 人。高合，谁能想到它会有一天会到赖账的地步呢？

我上周刚被甲方安排休息了一周（没活干），今天回来上班，但是这个星期是什么安排，我也不知道

@sc2yml 说是这周开始 但是我本来就在甲方驻场

@yuxxzz 我已经提离职了～

@WuDiHaiTai 和我情况太像了 现在这个外包公司说是几千万款收不回来 感觉仲裁也是一个拖

啥外包公司啊

可以早点仲裁，然后早提出财产保全，冻结对方公司账户，大概率可以拿到工资+赔偿，越后面越不行