请教，职称具体有什么用处？公司通知让研发人员报资料，后续准备报考。会加薪么？

是政府体系的职称吗？
以前我以为是可以去国有单位使用
但是我有个朋友从一个国营军火商跳槽去另一个，其职称不被下家承认

@julyclyde 没有的，就是民营企业了。 所以觉得很奇怪，从来也没有公司要求过。

@EDD 是 toG 行业吗？也许是投标需要

除了国企，有些接项目的公司，招投标的时候，有要求，比如项目里需要有几个高级职称的工程师

投标的时候有用

有些项目特别是 tog 沾边的，还有招投标的，需要看公司人员资质，包括人数啊，学历啊，职称之类的。和你无关，公司评级有关

@julyclyde 民营方案公司，之前没有 toG 过
@muchun 高级的话，其他前辈估计有可以的，我们可能就是中级吧
@lancelotfh @LaGeNanRen 嗯嗯 看来是要这方面的业务需求

拿吧，最好拿个高工，广州目前高工退休后每月额外多 800 呢。

上海这边的话，高级职称落户什么的都用得上。

@testver @Miary 这么好啊，那应该在职也是有待遇提升的，好的，我去问问，也好准备下

@julyclyde #1 现行职称是国家人社部背书的，不存在企业认不认。只是现在一般企业对职称并没有什么特殊津贴或者待遇。

也有一种可能是，你朋友有一定资历了，以前有过行业评职称的政策，行业主管部门会认可或者说授权一些大央企内部自己评职称，这种一般现在还是认的，但其他企业可能会有“土政策”。

@ern 军火商（还有中国电信等大型企业）有自己的职称评定委员会也是国家政策啊，这政策至今也是存在的，他去的下家也有自己的职称评定权。难道保密人员、专业人员的职称让外人来评么，也不合适啊

问题是：既然已经评出来就应该认啊。两家国营军火商之间还存在不互认的问题，那就很不好

职称不是软考吗？

投标需要。
职称有两条路，评定和以考代评， 软考属于以考代评。

@julyclyde #12 可能军火商有不同政策，据我所知，运营商已经没有自己评定了。

@ern 这边通知到的是人社部的那种 @julyclyde @expy @hefish 以前总听到讲大厂互相之间跳槽，原来的评级很重要，原来跟这个是完全不同的

目前硕士+高级工程师，可以不用考直接人才引进入职安徽一些事业单位，定事业单位七级……可以留个后路

我公司也有，初级的直接申请就行了，有个证书

@8jinmuyan8 还可以对应到事业单位的评级？ 后路的话，那我真要问问下。 身边的确有前辈从大厂被裁后去到事业单位的。
@Geekerstar 好的，我也问问下具体的要求。

公司出钱的话就考呗，有用没用的弄到手再说。

@8jinmuyan8 这个老铁说的才是真的，国家认证的职称，可以走 人才引进 进事业单位。这才是最大的作用。

@ern 啊？中国电信集团职称评定委员会取消了吗？？

@HENQIGUAI 这个是要问问，有点不好意思 之前没提过补贴，在想费用不高的话自己出钱搞
@coefuqin 有听说过，现在竞争很激烈的样子。

就上海而言，如果中级职称以上，退休金会多可观数字。

@gigishy Okk
还是环境严峻些 早年叔叔他们刚毕业时 都没有人太关注这些的 毕竟当时升职加薪分红都好多

@8jinmuyan8 高级工程师是软考的还是？

@kingpo 我在单位软考不行，单位里评的高级工程师+硕士可以直接进来

@EDD 你可以留意一些公办大专院校的招聘，除了招博士外，也要硕士+高级工程师的

@8jinmuyan8 公司现在确认了先让办软考，这个比较直接些。硕士的话，要等后面看具体政策。以前没了解过不知道，原来的确还是挺复杂的，各种适应度、适用范围都有。