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上班越来越没动力,看不到向上的希望

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  •   maxmax4max 142 天前 3965 次点击
    这是一个创建于 142 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    上周五项目上线后,周末反馈不少问题:

    1 、微信收到了上级的夺命连环发问,“为什么没有权限控制”,其实我已经做了,并且在提前一个月整理好权限定义发到群里并 @了上级,遂截图给上级,上级只是淡然回复“发文字给我”;

    2 、业务方反馈“为什么客户没有地址簿”,上级直接拉群让我给业务方解释,我根据反馈的视频信息截取顾客信息后,去数据库查询,分析是上级的数据导入出了问题;

    3 、项目逾期,没原型、没接口文档、没测试,导致项目预估时间偏差,加上不断有需求插入临时版本导致逾期较多,被叫出去谈话。

    4 、即将爆发的事情,之前有个需求我觉得不好实现,很早就和上级沟通过(如果要实现需要他那边配合)。最近开会大领导问我这需求还要多久,我看了看上级等了几秒他也没表态于是回复大领导做的话要 3 天,会后上级找到我说配合不了无法实现,导致我后面没法回复大领导了。

    周五发布版本后担心配置出了问题,走出大厦后折返回去再次确认配置,如履薄冰。现在我在公司的定位既是项目管理又是开发,部门被一些不懂技术的老油子占据了领导的位置,一旦出了问题,今年的绩效就很差,上班越来越没动力。

    24 条回复    2025-05-26 19:17:05 +08:00
    coderluan
        1
    coderluan  
       142 天前   1
    人善被人欺哦,下次自己有理的事情,不如态度强硬些,老油子往往是看人下菜碟的。
    Razio
        2
    Razio  
       142 天前
    上级有没有权利操作你的绩效、工资、裁你。他没权利的话你怕个 der ,有权利的话那你改变心态好好舔舔吧,不然就走。
    huoshanhui
        3
    huoshanhui  
       142 天前
    要抗争
    lucasj
        4
    lucasj  
       142 天前
    摆烂呗。这种组织下你的努力和小翼翼就能解决问题吗?
    maxmax4max
        5
    maxmax4max  
    OP
       142 天前
    @Razio 是上级同时我们职级也差了 3 级,有话语权的,我向上管理一直做的还可以。但是也觉得没意思打算走。
    hp0844182
        6
    hp0844182  
       142 天前
    上班如上坟的话还是准备换个工作环境吧~~~做人还是开心点好!
    maxmax4max
        7
    maxmax4max  
    OP
       142 天前
    @lucasj 有这想法,但是摆烂会影响下一份工作吧。
    xiaoTuiMao
        8
    xiaoTuiMao  
       142 天前
    公司不会因为一个人而黄,也不会因为一个人业务起飞。总而言之,无所 D 谓。记得把 N + 1 算到自己的 package 里。放宽心,这样至少自己不会那么难受。不要因为那该死的责任感,而每天煎熬。
    wusheng0
        9
    wusheng0  
       142 天前 via Android
    谁让你不爽,你让谁不爽。
    既然准备走,被开了还能拿赔偿呢
    catazshadow
        10
    catazshadow  
       142 天前 via Android
    你手上掌握这么多关键环节,又是技术又是管理,直接撂挑子不干,你猜慌的是谁?
    456789
        11
    456789  
       142 天前
    刚毕业必须要经历的吧这是,好多人在大学就学会这一套东西。无非就是沟通留下痕迹(聊天记录、需求文档)后面开撕直接语气温和的甩出来就完事了。
    meteor957
        12
    meteor957  
       142 天前
    你是不是都不敢公开质疑你上级
    maxmax4max
        13
    maxmax4max  
    OP
       142 天前
    @meteor957 不敢,即便有问题都是当面笑着说“这样不符合流程”,“没有规范”,撕破脸皮那就是没退路了。
    Sahzzz
        14
    Sahzzz  
       142 天前
    挺无解的,刷了很多次想看看有没有解法。
    1 、2:他是上级,上级怎么可能有错?这点无解,只能是更小心处事。例如「提前一个月整理好」是不是太久了,上线前再跟他沟通一遍更新的功能流程。「上级的数据导入出了问题」那写程序的时候就卡死在这,让上级当时就自己检查处理,不然产生了后果那就又是「上级怎么可能有错」了。
    3:留痕,及时说明情况,你给出预估时间,让提需求的或者上级排优先级,哪个会逾期及时说明情况。
    4:这个犯大忌,这是你上级的责任,你自己怎么能拍板揽下来呢?最后实现不了你这两方都得罪了。
    这种上级像是站在你对立面的人,你要加强自我保护意识(甩锅意识)。
    maxmax4max
        15
    maxmax4max  
    OP
       142 天前
    @Sahzzz 确实挺无解,我内心也博弈过多次。提前一个月是因为项目分了多期上线,我把以后能想到的都先整理了,生产环境没法调试也很难预防。后面确实不该揽下来。
    2Broear
        16
    2Broear  
       142 天前
    你现在需要找个人“替”你
    Zcyisabigman
        17
    Zcyisabigman  
       142 天前
    第三点可以体现出你们缺乏合理的工作流程.
    q2677855779
        18
    q2677855779  
       142 天前
    有没有软肋?没有软肋为什么不跑?都这么难受了,继续呆着不是折磨自己吗?既然不能改变别人,就改变自己吧。
    fffq
        19
    fffq  
       142 天前
    唉,难顶
    nananqujava
        20
    nananqujava  
       142 天前
    确实很无解
    isnullstring
        21
    isnullstring  
       142 天前
    +1 ,也有过差不多的经历

    后面实在受不了,提桶开跑,待下去没意义
    ttys000
        22
    ttys000  
       142 天前
    1. 你别摆烂,那是在浪费你的人生
    2. 早点换个环境,你改变不了环境的
    3. 想报复你的上级就把他的无能和不作为全部写出来,离职匿名邮件发给大领导( Optional )
    maxmax4max
        23
    maxmax4max  
    OP
       141 天前
    @ttys000 正有此意换个环境。邮件已经没必要了,我之前有主动找过开发总监谈话,也旁敲侧击了,但是总监听不明白。开发总监实际不懂开发,但是很会向上管理,疫情前公司业务爆发了一次,那时候 IT 部没啥人加上英语的优势让他坐上了总监这个位置,所以和他讲流程讲规范实际行不通的。
    kuan0025
        24
    kuan0025  
       137 天前
    碰到这种情况建议少把精力放在工作,而是多想想自己在这份工作中想获取什么,比如工资,某些工作技能。

    能换工作环境当然最好,但现实很可能是还得呆着,至少短期内。

    把你做的工作内容转化为你想获取的东西。
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